▲劳动部上月举办「工作生活平衡奖」表扬，今年共有32家企业获奖。（图／记者纪佳妘摄）

记者纪佳妘／台北报导

为鼓励企业推动工作生活平衡，营造友善职场，劳动部连续3年举办「工作生活平衡奖」表扬，不过却被立委发现「工作平衡奖：员工协助奖座」获选的11家绩优企业中，竟有4家违反职业安全法与劳动基准法工时规范，因此提案冻结劳动部10万元预算。

劳动部在10月29日举办「工作生活平衡奖」颁奖典礼，今年选拔出支援员工育儿照顾的友善家庭措施、灵活弹性的工作制度以及促进身心健康的员工协助措施，这次共有32家企业获奖，分别是「友善家庭奖」11家、「工作弹性奖」10家及「员工协助奖」11家。

不过，在11家获得「员工协助奖」的企业中，立委陈曼丽却被发现有4家今年有违规法令的情节，包含假日工资未给，或于休假日工作未依规定加给工资，以及未依规定给予特别休假，因此她提案要求冻结劳动部10万元预算，待劳动部提出说明与检讨改进方案，向社福卫环委员会提出书面报告后，经同意后始得动支。

劳动部劳动福址司司长孙碧霞表示，「工作生活平衡奖」参选办法明订过去2年有重大违反劳基法的企业不得参加，而所谓的重大违规情节，包含重大职灾伤亡、长期积欠员工薪资等，不过上述4家企业并没有违反该情节，未来会把「重大违规」定义更为清楚，同时也会向立委进一步说明。

▼劳动部颁发「工作生活平衡奖」，其中有4家获奖企业违反劳动法规，遭立委提案冻结劳动部10万元预算。（图／记者纪佳妘摄，点图可放大）