▲勞動部上月舉辦「工作生活平衡獎」表揚，今年共有32家企業獲獎。（圖／記者紀佳妘攝）

記者紀佳妘／臺北報導

為鼓勵企業推動工作生活平衡，營造友善職場，勞動部連續3年舉辦「工作生活平衡獎」表揚，不過卻被立委發現「工作平衡獎：員工協助獎座」獲選的11家績優企業中，竟有4家違反職業安全法與勞動基準法工時規範，因此提案凍結勞動部10萬元預算。

勞動部在10月29日舉辦「工作生活平衡獎」頒獎典禮，今年選拔出支援員工育兒照顧的友善家庭措施、靈活彈性的工作制度以及促進身心健康的員工協助措施，這次共有32家企業獲獎，分別是「友善家庭獎」11家、「工作彈性獎」10家及「員工協助獎」11家。

不過，在11家獲得「員工協助獎」的企業中，立委陳曼麗卻被發現有4家今年有違規法令的情節，包含假日工資未給，或於休假日工作未依規定加給工資，以及未依規定給予特別休假，因此她提案要求凍結勞動部10萬元預算，待勞動部提出說明與檢討改進方案，向社福衛環委員會提出書面報告後，經同意後始得動支。

勞動部勞動福址司司長孫碧霞表示，「工作生活平衡獎」參選辦法明訂過去2年有重大違反勞基法的企業不得參加，而所謂的重大違規情節，包含重大職災傷亡、長期積欠員工薪資等，不過上述4家企業並沒有違反該情節，未來會把「重大違規」定義更為清楚，同時也會向立委進一步說明。

▼勞動部頒發「工作生活平衡獎」，其中有4家獲獎企業違反勞動法規，遭立委提案凍結勞動部10萬元預算。（圖／記者紀佳妘攝，點圖可放大）