做销售的为什么每天晨会上又喊又叫，蹦蹦跳跳的？
有的公司要求销售保持最佳状态，那么，就会采取对应的措施，比如亢奋的动作，激励的语言，笑容满面等等。
销售的基本薪资比较低，需要通过打鸡血来振奋
好的公司不会这样
你要找什么销售，有的销售底薪就跟高，比如1万多。这样再加提成就非常客观，你觉这样销售需要每天这么活跃气氛吗，自己都知道努力干。
当然进入门槛高些。
有的销售不活跃气氛，没有凝聚力，没有互动，没有目标感，是会走人的。
不要影响销售在你心目中的印象。
网路的普及，特别是直bo和小视屏的普及，大多数有噱头的镜头会呈现到我们眼前，这种疯狂的状态，现实中属于极少数，比如一些微殇会比较常见，不用过分在意。
一般来说，早会更多的是一两句口号，或者销售人员轮换主持早会，再者用20分钟通过小游戏提升工作状态，非常普遍。
少数疯狂呐喊，或者出格的惩罚博眼球，你可以说不，因为无论是销售员还是其他职位，我们是帮助公司实现价值以及提升自我价值的，有爱的公司很多，学会选择也是一种销售能力。
因为要饱满的工作状态，但是个人不建议，好的产品更能助力销售。
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