人人都是产品经理和产品手记谁更强？

如题有人知道吗?

这个提问未免太模糊，不负责了吧。

产品手记我们都知道是就业导向产品经理培训机构，我堂弟就是在产品手记学的课程才转行互联网，我还赞助了他六千生活费的。

但是人人都是产品经理即是一个社区网站，也是一本书，不晓得你到底问的哪个。

如果是和书比的话，没有什么意义，人人2.0那本我也看过，看完了也没什么收获，这本书就是名气大，因为是写产品经理的第一本书，还不如看看《俞军产品方法论》来的实在。

人人都是产品经理社区主要是一些产品人分享的日常工作心得，和对行业的探讨，对各种项目业务的交流，也不再一个维度。人人旗下有个起点学院，里面一些课程也不错，比较零散都是几百块，比较适合在职的产品查漏补缺。

和人人都是产品经理对标的产品是比邻学院，目前来说各有特色，人人内容更丰富一些。

看了其他几个答主的答案，想必存在一些误解。

产品手记不是一本书，也不是一个APP、

产品手记是一个产品经理生态。。

话说，有纠结这种问题的时间，不如多玩玩手机，研究下各种APP来得实在。

我来说一下吧，我就是做的产品经理，在北京中关村软体园工作，对这两家还是比较了解的。因为产品手记就在软体园。距离我们公司也不远，他们就在百度大厦的边上。先说说人人都是产品经理吧。他们成立时间比较早，培训也是这两年做的，前几年都是做线上知识分享。他们的网站都是碎片化的分享。一般产品经理看一些文章都在上面，这几年互联网资讯类的网站比较多，像是36kr也属于互联网资讯，但不是针对产品经理的。人人（下面用人人代替人人都是产品经理，名字太长啦!）他们也做培训，都在线上，学习时间比较短，适合有基础的人进修。像我就经常去他们的网站浏览信息，有个问题是，里面的东西都是碎片化的，找找点子还行。他们课程培训时间较短，他们的线下活动每年会举办一个产品经理大会。好像是在九月份左右。举办的还是比较成功的。以前去听过一次，时间也就两天。不过说真的，对于工作一两年的产品经理可能有点帮助，但对于初级或者0基础的太深。产品手记呢，成立的时间也比较久，他们属于异军突起的培训，近几年发展很快。和人人不一样，他们主打线下，理念还是很先进的，我一个朋友就是在那里学习的，他们做的最好的地方是学员分类培训，像对于基础薄弱的和对于有基础的是不一样的培训模式。这种模式还是比较有效的。适合于传统企业转型，最大的好处是转型后他们可以提供永久性帮助，资料都是不断更新的。而且是会员制。虽然我了解的不多了，但作为产品经理，我觉得真正的培训就是这种贴近于用户自身，不同用户分类教学的学习方式。这也是其他传统培训难以做到的。永久学习更符合互联网当下高速变革的时代。因为你今年学到了，明年时代一变又落后了，我为什么建议你选择产品手记就在这里了，至少他们培训完后的服务体系做的是最好的。这一点恰恰是入行的朋友最缺少的。对于转行最大的问题是对互联网的不了解和很难入门，基础性的东西掌握的太差，而素质又不足以胜任产品经理，像产品手记这种实战性接近公司场景的培训还是很符合转型的人学习的。单单靠掌握技能还远远达不到转型的目的。所以至少我觉得如果两家选择，我还是会选择产品手记。至于你的选择哪家，我也只能给出建议哈。

谢谢您的邀请。若从培训的角度来看的话两个产品其实都是一样的，你的需求是想要找到一份体贴自己工作。问题是你想从这里学到什么？产品思维？如何抓住用户痛点？还是想要一份短期内就能促使你就业任职产品助理岗位的敲门砖？若您是想要在短期内入门的未毕业或应届毕业生，推荐您先将技能点用在对工具的使用上，然后查看一下你对产品经理认知的原始属性点是多少，你后续愿意把多少技能点用在思维能力和表达能力还有实践能力上就好了。非要说哪个更好的话，自己去看日活跃用户咯。

从2013年就开始关注产品经理这个行业，2014年的时候也想参加培训入行，但是当时根本没有什么可以查到的培训机构，当时可谓是苦苦在寻找，要知道当时人人都是产品经理这个软体也是刚刚做。而且当时讨论最多的就是产品经理可以被培训吗？一部人赞成可以培训，一部分人认为培训是出不了产品经理的，可以说是各家之言。

当时产品经理刚刚起步，人人都在说产品经理是CEO的学前班，也都在鼓吹产品经理，但是前景到底怎样，谁也说不清。我当时也是被这句话吸引的，一门心思想入行产品经理，但是当时转行一点都摸不到门道，自己自学了很长时间的网路课程，当时的网路课程资源也很稀少，只有网易课堂上一个在成都的老师的网路课程，后来这个老师又出了一套深入浅出的课程。最终通过自学和找短期的培训自己走上了产品的道路，本人从2013年开始了解到2014年才真正从事产品工作，这个过程很漫长，一部分原因是外部原因，也有一部分原因是自身的原因。

2015年通过培训也没有任何套路而言，因为你培训完以后百分之八十五都能入行产品经理行业，现在入行要求的综合能力也越来越高，大多数人对产品及你岗位认识比较模糊、不够全面，画个原型图写个简单的需求分析文档是每个产品经理必须掌握的基本技能，但是这个不是产品经理的核心所在也算不上产品经理的核心技能，而只有当对产品经理这个岗位有个足够深入的了解和足够清晰的认识后，从而才能知道自己在产品相关岗位上的优势和劣势。

现在大家想入行找产品经理机构已经很容易了，在百度上一搜都是培训机构，包括像达内、传智播客这样的上市公司和准上市公司都在做这个培训了，其实这是好事也是坏事，好事是大公司看到这个产品经理培训的市场了，说明这个岗位的前景还是不错的，同时这也是个坏事，因为一般像达内，传智播客这种机构瞄准的培训品类，很快就会培养出大量的相关学生，批量的复制，这个行业很快也就要饱和，个人认为产品经理的入行红利期也就在未来的三四年里。之后想在入行也就很难了，就像现在的开发、UI入行一样，已经没有那么容易了，对于市面上的培训机构因为自己关注的时间也比较长了，还是以大家的实际了解的情况为准吧。

我从2017年的时候就开始寻找产品经理培训机构，因为自己有强迫症，所以也把市面上的培训机构看了一个遍，当时也是各种纠结，各种对比。因为自己本身没有什么基础，身边也没有做产品的朋友，所以什么问题都需要自己去决定，这个过程的酸甜苦辣也只有自己知道。

而且自己当时刚刚工作不久，手底下也没有富余的钱，最怕的就是找到的机构不靠谱，自己花了时间，花了钱，最后没有结果，当时可算是小心翼翼，提心吊胆，但是最终自己还算是比较幸运，算是赌对了一家培训机构，到底自己去的是哪一家，就不在这里提了，免得有广告的嫌疑。今天来分享这篇文章主要就是希望对大家选择培训机构有一定的帮助。

目前市场上大大小小的机构很多，如雨春笋般涌现，令人眼花缭乱。那么我应该怎样去选择一家适合自己得呢？我总结了以下几点，希望可以帮到大家。

1、天天说自己小班授课，15-20人左右，同时又说自己老师百万年薪。这完全是不符合成本商业逻辑的，师资方面实际肯定存在问题的。一定要小心谨慎这样的机构。

2、选择中班，而不要选择小班。中班一般都在30人左右，小班是10人-20人左右。为什么建议大家选择中班呢？原因很简单，那些所谓的小班授课不管怎么包装，怎样吹嘘，本质其实就是实力不行，招不到人，而不是为了提升课程质量才小班的，这样的机构师资，后期辅导都很难有保障。这样的机构一定要小心。

3、选择培训机构最重要的就是看就业情况，师资力量，服务水平，课程内容，这才是本质。和他们老师沟通就是实实在在的去看这些内容，让他们尽量多去提供这方面的内容，至于真假，相信你自己回去判断的。很多培训机构自己本身在这些方面没有优势，只能去诋毁，把竞争对手挨个批判，把竞争对手怼死，然后来展示自己很优秀，这样的机构一定小心。

4、看一家机构在行业内被竞争对手的认可度。比如某些机构在整个培训行业内已经臭了，被多家机构声讨，这样的机构肯定是在做人做事上存在很多的问题。大家一定要谨慎小心这样的机构。因为如果仅仅是一家机构说对面不好，这可能是同行买卖三分愁，但是如果大家都在声讨一家机构，这样的机构大概率是本身存在一些问题。

注意培训机构最大的几个谎言和噱头，避坑：

1、百万年薪的老师授课，这是培训机构最明显的谎言。

培训机构大多数的老师一部分机构是自己创始人代课，一部分机构是雇佣老师。不管是哪种方式，年薪百万对于产品经理这个岗位而言，只有阿里的P9，P10，百度的T9，腾讯T4才有可能是年薪百万级别，这些级别的人基本上都是公司产品岗位上最高级别的人，他们手底下至少管理30-60人及以上的产品团队。这些人一般都是互联网公司的高级副总裁或者总裁级别的人。看一下这个链接了解一下:百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇-百度经验培训机构大多数的老师一部分机构是自己创始人代课，一部分机构是雇佣老师。不管是哪种方式，年薪百万对于产品经理这个岗位而言，只有阿里的P9，P10，百度的T9，腾讯T4才有可能是年薪百万级别，这些级别的人基本上都是公司产品岗位上最高级别的人，他们手底下至少管理30-60人及以上的产品团队。这些人一般都是互联网公司的高级副总裁或者总裁级别的人。看一下这个链接了解一下:

https://jingyan.baidu.com/article/d2b1d102c2978c5c7f37d470.html

因为这些本身年薪百万的产品人，他们接触的人脉，他们的视野，眼界和自己的未来规划，大概率会更加的宽广，有更高的追求。这样的高级人才会去一个15人的班里，天天站著，对著学生去讲客吗？不仅折损自己的产品工作经验，自己收入还下降，这种事大家想想可能吗？

越是这样说的机构，越说明他家师资上面心虚，只能这样肆无忌惮的去包装自己的老师。

2、越是标新立异，越是过分强调自己特色的机构。大家要注意，这可能是他家最大的谎言。

市面上不管是技术培训、UI培训，还是产品经理培训，每家的培训流程和培训的方法基本上都是相似的，都是如出一辙的，只是在某些方面有一些特色而已。因为做的都是入行的培训，都是为了让学生快速转行成功。但是很多机构为了展示自己的差异性和优势，刻意去制造自己的差异性和优越性，但是这仅仅是为了吸引学生，仅仅是作为招生的噱头。

（1）以招聘会吸引人

有些机构为了创造和其他机构的差异性。然后刻意和招聘会合作一次，交点钱，冠个名，然后大量拍照片，然后就可以去满天发帖子。他本身做培训，为什么要搞个招聘会？原因很简单，就是为了招生的时候和别家机构创造差异性。如果你是个小白，0基础，本身对于培训完的就业比较担忧，所以有些机构就用这个点来忽悠人。

但是一个培训机构，做的还是培训的事情，把自己的学生真正能教好，能自己掌握本事，能自己发展才是一个机构最核心的地方。

（2）以公司制培训学生

这是一些机构创造和其他机构差异性的另一个点。他们经常强调自己和传统机构不一样，尤其强调自己的培训是公司制培训，进行完全的公司化训练。但是实际上这仅仅是吸引报名的噱头。他们所谓的公司制培训无非就是上课的时候给你弄个工牌，桌子上放个岗位牌，以此来吸引试听的学生报名，

为什么说公司制培训是噱头呢？因为公司制培训在整个培训行业就是不现实，没发操作的事情。一个真实公司的项目正在紧锣密鼓的赶项目，然后让一群还在学习的学生参与进去？最后导致项目延期，这可能吗？互联网本身就是短平快，小步快跑，不断试错的状态。

切记，这仅仅是噱头而没有什么真材实料！

（3）学生毕业薪资各种虚高

培训机构出来的人每一期肯定会有几个拿到高薪的，但是不可能所有的人都能拿到底薪。而且2019年整体的行情不如2017年我转行的那会，现在能够转行就不错了，至于很高的薪资大家最好心里有个预期。

市面上的培训机构大同小异，下面的是市面上的培训机构对比分析，大家可进行参考

1、海绵学堂：http://www.51hmxt.cn

线下的的培训方式，机构特色：课程体系比较不错，以项目实战为主，侧重策略产品，商业产品，增长产品等；老师背景比较不错，主要来自一些大厂，老师都是合伙人制度，师资责任心应该会好很多；学费全日班在10000多一些，周末班9000左右，费用算是比较合理，性价比不错；他家比较关注就业和入职辅导，入职后有问题可以给进行辅导，这一点其实很重要，因为入职后能不能干的了是一个很重要的事情；当然他家的缺点就是环境确实太一般了，尤其是北京校区，当然这家机构宣传招生也不来不以环境作为重点。

2、来学吧：http://www.laixueba.com/

线下培训方式，探索产品经理培训算是最早的一家机构，同时也是一个始终如一坚持做周末班培训的机构，周末班为期3-4个月；师资力量经验比较丰富，只有1名老师，老师有多年的IT行业经验，也曾主持过很多比较大型的IT系统；费用在21800左右，费用价格不算低，可能对于很多学生而言算是一笔不小的开支；他家的缺点就是老师专注的更多是IT行业的产品，而不是互联网行业的产品，学费较为高，当然每家机构都会有自己的特色，所以也很正常。

3、传智播客：http://www.itcast.cn

线下培训方式，机构特色：学校规模比较大，做的年限也比较长，算是培训机构比较早的一家了；机构的硬体设施比较好，教室比较敞亮，环境也很好；做的比较业的课程是技术培训，传智播客又称为「黑马程序员」，所以绝对是开发培训行业的扛把子；传智播客也一直以口碑在行业里立足，目前口碑传播等方面做的都不错；缺点的话就是他家并不是专门做产品的，主要还是互联网全品类的培训，包括UI，测试，开发，产品等都有，所谓术业有专攻也是比较重要的。

4、起点学院：http://www.qidianla.com

线上＋线下培训方式，机构特色：这家机构是目前和三节课可以相媲美的线上产品经理培训机构，是不错的线上培训机构；隶属于人人都是产品经理旗下，大家对于人人都是产品经理应该不陌生吧，是一个和pmcaff一样，是做的比较早的产品经理社区，很多产品经理人入行后也都经常泡在这个平台上，平台上确实有很多很不错的分享；依靠强大的产品经理社区，起点学院的资源也是比较丰富的；课程属于线上的模式，更加灵活，适合上班，上学的群体去学习，灵活自由，也可以作为充电的考虑；他家的缺点就是纯线上的课程，对于0基础的纯小白不太适合，因为线上课程不能互动，无法还原线下授课的方式，不能及时解疑答惑等。

5、开课吧：http://www.kaikeba.com

线上培训方式，机构特色：属于慧科集团下的一家产品经理培训机构，目前主要专注于线上的产品经理培训；这家机构的前身也叫产品壹佰，现在在网上也可以搜得到产品壹佰这家机构，产品壹佰的创始人是刘文智老师，做产品经理培训最早的一拨人，后来产品壹佰和慧科合作，改名开课吧；做的时间也比较长，而且属于线上的学习模式，学习时间更为灵活，适合充电；缺点的话就是先上课小白和0基础的学生确实学起来会有点难，不太适合。

比如三节课、创极地、星河系、智库、修真院等，当然每一家机构都有自己的特色，今天就分享到这里吧，以上的内容全部是自己之前了解的一些信息，希望对大家有帮助。都说产品经理是CEO的学前班，我感觉每个人首先是自己的CEO，面对选择的时候应该多去实地考察，实地了解，多去了解，就像是产品经理做需求分析一样，只有在充分多的了解信息后才能做出最好的预判。

作者：龟大仙

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来源：知乎

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