张云雷的情商高吗？
泻药
问题太大，论据太多，又不是恰当的时间，就简单说几句吧。
情商不稳定。
觉得他表现出来让我感叹他情商高的时候，是xjr第五季当队长，情商真高。当时刚成立队伍，讨论的时候，最后给白板顺序的时候我默默记了一下对方队伍的出场顺序，看完才发现他预测的全中。而且，他参加的那几场，次次惊艳。
在王少力老爷子夸他人品好的时候说过，老爷子认识他十几年，从来没有听过他在后台议论过别人。这一点不但说明他情商很高，也说明他内心的强大。
他情商高的时候真的挺多的，情商低的时候也不少。
情商低的时候就不举例子了，大家都知道哈。
为什么会给别人造成双商都低的小作精，保姆儿子，赚钱还医药费的人设？说了归齐，不外乎是他没有人设，他表现出来的都是真性情而已。
他的双商高与低，是谁的儿子，跟我一点关系都没有。但如果他需要还医药费，那我愿意多买一些能够让他赚到钱的东西，帮他尽早还完（此处应有狗头）。
然后，我特别特别特别想知道，张云雷到底估值是多少？我觉得我一直低估了他！
我以为我爱的是那些小曲小调，那些传统唱腔，那些包袱的笑点······其实，我只是爱上了那个愿意用小曲小调给我讲故事，愿意让大家发现传统之美，愿意给喜欢他的人说相声的那位张先生。
谢邀。
情商高不高这个问题，我觉得要看对的是谁。如果你说张云雷情商不高，可是德云八队那么多的队员，为什么就那么服气张云雷，在张云雷遭受了那么多的事情之后，还可以那么一如既往的信任他。甚至在风口浪尖的时候，还会力顶他，如果只是因为单纯的上下级之间的关系，我想不必做到这一步。
甚至很多时候八队的队员们还会维护他们的队长，即使知道他们的队长对他们特别特别的严厉，这就说明张云雷在处理八队的日常事务的时候所用的方式方法是合理恰当的。
但是另一个方面，张云雷在对待自己粉丝的时候，却完全不像是一个情商高的人，他从来都不会打太极，也不会和粉丝做什么虚假的约定，他总是把自己最真诚的一颗心掏出来给粉丝看。
很多人都说，无论是追星还是捧角儿，都是一场注定单向的旅行，你根本不在乎偶像会对你什么看法，你只在乎你的付出。偶像也根本不会看见你的付出，因为他们所面临的事情比粉丝们所面临的事情要多得多。
但是张云雷不一样，在粉丝遭受质疑的时候，他可以以自己的名义发出律师函，维护自己粉丝的权利，也不允许任何人诋毁他的粉丝。知道他的粉丝在黄牛那里买他的行程什么的，他会大胆而直接的告诉粉丝们，你们不用去买黄牛的行程，我的行程你们只需要看我的微博就好，就是这么，直接就是这么爽快。
最令我触动的一个点应该是他对于网上的谩骂并不在意，可是有人说他不在乎粉丝的时候，他哭了。那是我印象中第一次见到他哭，很委屈，因为是在小园子里面，所以大家都特别特别的心疼他，而且他也是第一次将自己的伤口暴露在粉丝的面前，就只是为了告诉粉丝我很在乎你们，我很爱你们。
按照道理来说，德育社一个400多人的集体，再怎么样，里面的内部斗争也不会太少。可是张云雷就好像是一个异类一样，他总是想把德云社是一个其乐融融的大家庭这一个印象展现在粉丝的面前，就是不想让粉丝知道他现在所处的是什么样的环境，不想让粉丝担心。
所以在知道了某些事情以后，粉丝才会特别的激动，再后来可能真的特别信任粉丝，所以他才会在他的姑娘们面前哭的泣不成声，可是在需要控制自己的时候，又马上控制住自己的情绪。
我不知道他的情商算高还是低，可是我知道他不论是对自己的粉丝，还是对待自己的工作，又或是对待自己的师兄弟，都是用了十足的真心。这一辈子遇上这样一个人，我就没有打算出坑，坑底躺平就是我的命啊。
谢邀！我认为他情商还是偏高的，在人员管理方面有明显的才能，尤其喜剧人时看的最清楚。每个参赛选手都是奔著冠军去的，可以说谁也不服谁，刚开始分队的第一期张云雷曾向师父撒娇抱怨过，谁拿队长当人啊，他们都不叫我队长。接下来，他面对强敌身先士卒，尊重队员的意愿，敬重王宁，提携本不被看好的思思，压制太傲气的双胞胎，重用同行鲈鱼，战略安排和用人都非常恰当了，最后退出还用自己的名额抵消魔王护队员周全。这几场比赛下来，从各怀私心的一盘散沙变得团结一心，也都改口喊他队长，发自内心的那种不舍真是很感动了，整队的氛围和另一队就大不一样。
另外还有八队的管理，这就更复杂了，他是受伤复出后空降过去当队长的，没什么名气，还一身重伤，原班人马里有皇亲国戚，也有很多兼职说相声的，是最难管理的一个队，业绩也是最差的。对他这样的空降领导，想像得到有多少小鞋要穿，他没人能帮忙，因为他倔，从不背后议论任何一个人，也不会因为谁欺负他去跟师父告状。只能靠自己扛住身体和工作和心理的多重压力，还好，他个人能力优秀，各方面都比八队所有人强，以技服人，又护犊子，捧队员不遗余力，制度严格，恩威并施，针对每个队员也有不同规则。如今八队可以说是最卖座了，天天抢不到票，队员也非常齐心拥护队长。日久见人心，这都是他用真心换来的。
我相信他的情商，不是一时计谋，是有大格局的，而根基就是他没有人设，单纯到可以让人一眼看透，容易信任他，他也善良的值得信任，他也愿意信任任何人，这会让人觉得他傻乎乎的，吃亏了，受气了，其实明眼人看的到，他也就不必辩解，底线面前他也从不吃亏不会让步，善良坚强心胸宽执著，这是他的情商基调。
不过身处混沌浊世，心直口快的脾气吃了不少亏，并不是所有人都理解你，更何况还有故意曲解的人，也有很多无助时，可他不去寻求妥协，也没怨言，总是拼自己，这一点太傻了。。。。就希望多一些信任他，护著他的人吧！错不了，这种情商格局的人，心又正，会有大作为的。
有很多人对情商有误解，认为处事圆滑就是情商高，殊不知能被人家看出处事圆滑恰恰是处事失败的表现，这样的人是没有魅力的。在生活中我们喜欢的都是自信的，有同理心的，坚强的愿意帮助别人的人。正真有魅力的人要有几分骨子里的真，要做实事，踏踏实实认认真真，要旷达乐观，不计较眼前得失，但是又目标明确，一直对自己有信心，对未来抱有美好期待。
好了，抒情时间结束（束，我打的是su），来看知识点
情商是什么
情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。
有的人把情商曲解了，认为情商就是人际交往能力，其实这只是其中之一。有人说它很重要，那我们来看看情商9项之一的人际交往能力指的是什么
人际交往能力由六方面构成：
人际感受能力。指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力，以及对自己言行影响他人程度的感受能力。
人事记忆力。是记忆交往对象个体特征，以及交往情景、交往内容的能力。总之，是记忆与交往对象及其交往活动相关的一切信息的能力。
人际理解力。即理解他人的思想、感情与行为的能力。人际理解力是现代企业管理中重要的工作技巧，也是人力资源管理人员必须具备的关键素质之一。人际理解力暗示著一种去理解他人的愿望，能够帮助一个人体会他人的感受，通过他人的语言、语态、动作等理解并分享他人的观点，抓住他人未表达的疑惑与情感，把握他人的需求，并采取恰如其分的语言帮助自己与他人表达情感。
人际想像力。从对方的地位、处境、立场思考问题，评价对方行为的能力。也就是设身处地为他人著想的能力。
风度和表达力。这是人际交往的外在表现。指与人交际的举止、做派、谈吐、风度，以及真挚、友善、富于感染力的情感表达，是较高人际交往能力的表现。
合作能力与协调能力。这是人际交往能力的综合表现，是企业团队合作的必要能力。
（知识点文字来源：百度百科）
谢邀
我觉得挺高的，喜剧人也可以看出来，不高也不可能让他当队长，而且那些人还挺尊重他，他是从德云社一开始到现在的所有德云社的大事件他都在，但是他从来没说过一句好的不好的，包括砸挂都没用过，反正觉得他格局挺大的
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