相互提醒相互促进这本身没问题。


不能推导出这样的结论。

大前提:好为人师的意思是喜欢做别人的老师。指一个人为人处事的心态是不谦虚的。

小前提:分析一个人的心态需要结合多件事及当事人的想法才能有一个相对客观的结果。

推导:所以「当我叫别人不要好为人师的时候」这个前提是不能得出「我」有喜欢做别人老师的为人处事的心态的,同样的也不能推导出「我」有不喜欢做别人老师的为人处事的心态。

结论:我叫别人不要好为人师的时候,无法得出我是不是好为人师。


如果你想谈逻辑角度呢,建议去看说谎者悖论,此类逻辑问题讨论很久了。

如果谈现实世界里,建议不要太在意这种点,为了一个「好为人师」的标签去纠结实属不值当。好为人师首先字面理解就是喜欢当别人老师,如果你不是请不要带入。善意的提醒也不是显摆和卖弄。

一般被指为好为人师和这个人话唠的属性是分不开的,碰见事就想掺和一手,比如下棋时旁边指指点点的。好心提醒最好说明原因,不然没有说服力还可能被扣上好为人师的帽子。

如果哪怕你做到了还被人家指责好为人师,不去管他就是,对方这种行为类似于网上看到维护女性权益的言论就大喊女拳,不是为了讲理,只是抬杠或者引战的。


要分场合吧。别人好为人师是情商低的表现,你如果当面批评别人也是情商低的表现。关键看你怎么说了。


你认为别人说的有道理就是师,如果说服不了你还引起你的反感抗拒,无论说的什么他都是失败,何谈教诲?你也不必反讥,总有值得你信任尊重的人,我想那起码性格是比较温合的。


如果你只说了这一句,就不算。如果你后面吧啦哪啦接著说了一大堆,那就有嫌疑了。


今天看到一句话:情商高的人不讲道理。著名大V粥左罗的标题,一些××的人总是爱讲道理。


哈哈哈哈哈,何必这样想,你当时是什么心态,你就是什么情况


我感觉你的出发点是好的。

毕竟好为人师,十有八九都会碰壁,如果他不是得道高僧,或者看破红尘,参透宇宙奥秘,还是不要瞎逞能。轻则被内心嘀咕,刚一点的会直接给他怼回来,到时候脸面可是不太好看。

而你劝他不要碰壁,让他少丢颜面,何错之有。师和师却有不同。

帮助别人除了好为人师还可以长存建议和意见。


除却态度和偏见,没有问题。你说的是一种「理」,适用于任何人,只要其「好为人师」!


不会说话不要紧,知道闭嘴最重要。


看你说话时的动机。


不是吧,这只是一种善意的提醒吧。如果不是把你当朋友的话,你想怎样说就怎样说,和我有什么关系呢


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