在人际交往时如何避免尴尬和冷场？
人际交往
首先自己不要觉得尴尬，然后去找人群的共同感兴趣的点，试著转移话题，或者是主导话题。差不多就不会冷场了。
多笑，多看四周然后寻找话题，只要有话说就不会尴尬
生活中常常出现冷场的现象，这主要是由于彼此之间不大熟知性格、兴趣、年龄、职业、身份、心境等种种原因造成的。要使长时间的谈话不让人厌烦，最好就是让每一位参与者在不知不觉中度过美好时光。其中，风趣接转话题就是一个好办法。巧妙地接答对方的话茬儿，可以把原来的话题引向另一个话题，使谈话转变一个角度继续进行下去。
在办事交谈过程中，如果出现冷场现象，值得注意的是些引导性话题的时候，不要提出那些令对方感到难以回答的向比如：「你们主管为人怎么样？」「你们公司今年盈利有多少这些话题会让人不知从何说起，有时甚至会令人尴尬。还可以就时下大家比较关心的问题，先表达自己的观点。询问他人意见。有时也可以特意表现出急切想知道的样子，引导他 然后人说话。我们不明白而对方通晓的事，往往能激发对方在心理上的优越感，他们也因自己说出的话有人听而感到兴致勃勃。
装傻
水平不够不出头；三思而后行，不会做坏事；低级中枢漫过高级中枢，安全；行为反应速度，与能力水平相符，不是稳重也是睿智！
该主动时你要去尝试的主动 该沉默时请管好自己的好奇心
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