国企面试,电话面试通过后,约定面谈。首先是hr面谈的,然后是部门经理。部门经理面谈后,说下周让人事通知我,我问从面试到定要多长时间,部门经理说一周。不知道有戏没?


国企很难判断的呀。可能你经过了N轮面试,要入职了。某个领导一句话,你就被刷下来了。一把手绝对话语权,说你行,你就行,不行也行;说不行,就不行,行也不行。

我之前面过某央企,面试过程中相谈甚欢,约定第二周去签约,时间再定,具体签劳动合同还是实习的劳务合同(当时差一个月毕业)需要和部门经理再碰一下。一周过去,没有风声。我打电话过去问结果,得到的回复是没有编制了。(其实心里也明白,肯定是其他原因,不方便说)恰好我有个朋友就像这家单位人力资源部,打听了一下,领导认为我不是北京本地人,所以决定不用我了。顺带还交代说为了人员稳定性,以后招人尽量保证北京本地户口的。。。(感觉自己罪孽深重)

所以说,有时候面试结果并不是面试官和你当时的表现能决定的。特别是国企这种环境,大都是一言堂,人在江湖,身不由己。


同样经历 问了人力就说领导还没下决定 耐心等待一下

还不如给一刀说不符合之类的

等还是不等 真是纠结

我比较关注他们是否问我「您什么时候可以到职?」这个问题。或者问「您是否有招商银行卡」


国企审核候选人程序很繁琐的,前几天我们也是刚面了一批.正常的流程是"资格审查---笔试---面试----电话通知----体检----办理入职"


有戏没戏只能等了,如果这个岗位比较吃香的话,那肯定来面试的也挺多的,所以肯定要等所有的应聘者都面试完才会确定的,一周时间是肯定要的。另外国企的话,内部审批流程比较多,也比较慢的,所以耐心等待吧。


正常等待一个礼拜,然后可以电话咨询下,不然总是等浪费时间

正常的是等通知,没有通知就没有录取


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