让面试官觉得你基础好，好学，能够从初级培养成高级。

我觉得这两者应该是相辅相成的，都是反映你个人能力和综合素质的。项目是反应你平时的积累，思考并解决问题的能力，面试题是反映你具体到详细知识点的基础能力，一些编程习惯以及熟练度。最终面试结果肯定是综合考虑。另：如果是初级，可能参考的当天面试表现更多些。

对于初级程序员，更多面试官考察的重点是：学习能力、学习态度、是否可培养。

而基础知识的掌握程度是最直接体现出你以上几点能力的地方。

这就像在问：健康和快乐，哪个更重要？

你会发现，这两点其实没有可比性，各自代表的意义不一样。

面试题结果能说明什么？

它代表你的理论基础，是入职的前提条件，有些事理论和实际能力是脱钩的，比如一个老司机，考驾照理论也有可能会挂掉；

但是对于程序员，连理论基础都不过关，实际项目肯定没法上手，公司肯定不会给你offer。

项目经验能说明什么？

它是你能力的具体证明，一个足球教练选拔球员，体能是第一关，就像面试中的面试题；

但是过了体能关的人，不一定是好球员，还要看他过人、颠球、射门、铲球……这些具体项目，在实战中能用得上的，就像是你的项目经验。

面试官看项目经验，究竟看的是什么？

面试官一般会从4个层次衡量一个人的价值：

? 品质

? 能力

? 技能

? 知识

每个公司的具体业务不一样，对技术细节的要求也不一样，最理想的状态是，面试者做过跟公司业务差不多的事情，过去的技能和知识80%都能用得上，学习能力强，为人吃苦耐劳，勤奋踏实。

假如自己的项目经验跟公司业务，关系不是特别大，怎么办？

搞清楚公司需要什么样的品质和能力，从以往的经验中，找出能体现你这些「能力」和「品质」的经验，重点突出。

如果有相关作品，记得贴上去。

而现实情况是，80%的程序员没有详细了解公司的需求，把自己做过的项目、会的知识点一股脑堆上去，面试官找得很痛苦，或者干脆不找，pass掉，就失去了本来该是自己的机会。

总结一下：

面试题和项目经验代表著不同的意义，面试题这一关肯定要过，面试官看项目经验，不单纯是看你的知识和技能，也会涉及能力和品质，如果自己知识和技能的亮点不够的话，要学会从能力和品质的角度挖掘。

当然，项目经验具体该怎么写，简历该怎么优化，目标公司怎么选成功率最大，这些涉及到你的职业定位、路径规划、职业需求、个人特点等等，有时间另开一帖，单独讨论。

现在的社会，要求的都是综合素质，不能只是理论好的书呆子，也不能只会搬砖不懂原理呀。一般情况下，都是先通过面试题刷掉一批人，然后通过项目经验刷掉一批人，从余下的人中挑合适的人才。

刷面试题能让你通过理论考核，获得机会与面试官讲项目经验，好的项目经验能让你进入复试或直接进入该公司。在当面交流中如果遇到不懂的完全不用去装懂，就说还没接触到，以后会去了解学习，让面试官觉得你诚实好学，值得培养你。

所以，建议你都要做好准备，加油加油。

希望我的回答能到帮到你。

分面大公司小公司

面小公司 项目更重要些 因为问你基础知识你答的简单于我而言没有用，能答得特别深也不是初级面试，或者来小公司了是吧。所以我会问著重问你项目经历 了解你是否有编程思维 解决问题得能力

面大公司 对于初级面试 更希望了解你对基础知识得掌握 因为绝大多数你再学校做的项目都远远达不到公司得标准，所以我更会希望去了解你得基础是否牢靠（基础劳很重要），学习能力如何

当然这是个人角度，毕竟每个面试官都不一样

这么说吧，你把面试题都背通透了，一上项目，啥也知道，啥也不会做，你觉得那家公司需要这种人？

又换一个角度，你有项目经验，但是你面试的时候，面试官一问三不知，你觉得你能进去？

都重要。

都挺重要的。

学习能力最重要，项目经验和面试题都能了解你已经掌握的知识点。

通过项目经验可以了解你的语言组织能力，解决问题的思路和方法。

基础重要，其实基础扎实面试题没啥……在主要初级前端你要是有项目经验更好

理论上来讲两个都过关才好，如果非要区分重要性的话，我个人认为无论是初级和高级，项目还是比较重要的，项目是经验的积累，好的项目经验是需要时间和机遇的，如果在一个成功的项目里担任重要角色，更能证明你的个人能力

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