初級web前端面試，項目經驗和麪試題哪個更重要？
讓面試官覺得你基礎好，好學，能夠從初級培養成高級。
我覺得這兩者應該是相輔相成的，都是反映你個人能力和綜合素質的。項目是反應你平時的積累，思考並解決問題的能力，面試題是反映你具體到詳細知識點的基礎能力，一些編程習慣以及熟練度。最終面試結果肯定是綜合考慮。另：如果是初級，可能參考的當天面試表現更多些。
對於初級程序員，更多面試官考察的重點是：學習能力、學習態度、是否可培養。
而基礎知識的掌握程度是最直接體現出你以上幾點能力的地方。
這就像在問：健康和快樂，哪個更重要？
你會發現，這兩點其實沒有可比性，各自代表的意義不一樣。
面試題結果能說明什麼？
它代表你的理論基礎，是入職的前提條件，有些事理論和實際能力是脫鉤的，比如一個老司機，考駕照理論也有可能會掛掉；
但是對於程序員，連理論基礎都不過關，實際項目肯定沒法上手，公司肯定不會給你offer。
項目經驗能說明什麼？
它是你能力的具體證明，一個足球教練選拔球員，體能是第一關，就像面試中的面試題；
但是過了體能關的人，不一定是好球員，還要看他過人、顛球、射門、鏟球……這些具體項目，在實戰中能用得上的，就像是你的項目經驗。
面試官看項目經驗，究竟看的是什麼？
面試官一般會從4個層次衡量一個人的價值：
? 品質
? 能力
? 技能
? 知識
每個公司的具體業務不一樣，對技術細節的要求也不一樣，最理想的狀態是，面試者做過跟公司業務差不多的事情，過去的技能和知識80%都能用得上，學習能力強，為人喫苦耐勞，勤奮踏實。
假如自己的項目經驗跟公司業務，關係不是特別大，怎麼辦？
搞清楚公司需要什麼樣的品質和能力，從以往的經驗中，找出能體現你這些「能力」和「品質」的經驗，重點突出。
如果有相關作品，記得貼上去。
而現實情況是，80%的程序員沒有詳細瞭解公司的需求，把自己做過的項目、會的知識點一股腦堆上去，面試官找得很痛苦，或者乾脆不找，pass掉，就失去了本來該是自己的機會。
總結一下：
面試題和項目經驗代表著不同的意義，面試題這一關肯定要過，面試官看項目經驗，不單純是看你的知識和技能，也會涉及能力和品質，如果自己知識和技能的亮點不夠的話，要學會從能力和品質的角度挖掘。
當然，項目經驗具體該怎麼寫，簡歷該怎麼優化，目標公司怎麼選成功率最大，這些涉及到你的職業定位、路徑規劃、職業需求、個人特點等等，有時間另開一帖，單獨討論。
現在的社會，要求的都是綜合素質，不能只是理論好的書獃子，也不能只會搬磚不懂原理呀。一般情況下，都是先通過面試題刷掉一批人，然後通過項目經驗刷掉一批人，從餘下的人中挑合適的人才。
刷面試題能讓你通過理論考覈，獲得機會與面試官講項目經驗，好的項目經驗能讓你進入複試或直接進入該公司。在當面交流中如果遇到不懂的完全不用去裝懂，就說還沒接觸到，以後會去了解學習，讓面試官覺得你誠實好學，值得培養你。
所以，建議你都要做好準備，加油加油。
希望我的回答能到幫到你。
分面大公司小公司
面小公司 項目更重要些 因為問你基礎知識你答的簡單於我而言沒有用，能答得特別深也不是初級面試，或者來小公司了是吧。所以我會問著重問你項目經歷 瞭解你是否有編程思維 解決問題得能力面大公司 對於初級面試 更希望瞭解你對基礎知識得掌握 因為絕大多數你再學校做的項目都遠遠達不到公司得標準，所以我更會希望去了解你得基礎是否牢靠（基礎勞很重要），學習能力如何當然這是個人角度，畢竟每個面試官都不一樣
這麼說吧，你把面試題都背通透了，一上項目，啥也知道，啥也不會做，你覺得那家公司需要這種人？
又換一個角度，你有項目經驗，但是你面試的時候，面試官一問三不知，你覺得你能進去？
都重要。
都挺重要的。
學習能力最重要，項目經驗和麪試題都能瞭解你已經掌握的知識點。
通過項目經驗可以瞭解你的語言組織能力，解決問題的思路和方法。
基礎重要，其實基礎紮實面試題沒啥……在主要初級前端你要是有項目經驗更好
理論上來講兩個都過關纔好，如果非要區分重要性的話，我個人認為無論是初級和高級，項目還是比較重要的，項目是經驗的積累，好的項目經驗是需要時間和機遇的，如果在一個成功的項目裏擔任重要角色，更能證明你的個人能力
推薦閱讀：
