年轻人，你为什么裸辞？
大多数是因为受委屈了吧！
比如说：
老板没有开说得过去的薪水
工作的岗位没有晋升空间
在公司学不到东西
工作经常需要加班
每天在公司里工作的不开心
·····
这些都是年轻人想要裸辞的理由！
但如果想裸辞的年轻人，本身没有什么存款，也没有对下一份的职业做规划，我也不轻易建议他们裸辞的。
因为裸辞后没有收入的日子，会让更加焦虑。
倒不如先干著目前的工作，存一点资金骑驴找马；或者是找一份副业，过渡一下没有工作（工资）的日子。
而我们做副业，首先考虑自己擅长的和喜欢的项目：
如果你对外语掌握的比较好，可以去在线翻译等平台投送简历，只要通过简单的翻译测试就可以上岗了，并且在线翻译的报酬都是比较高的，工作也相对轻松。
如果你是有车一族，也可以在空闲的时间跑跑网约车，保障基本生活。
当然，如果你本身没有什么技能的话，也不是就不能做副业了，还是有很多低门槛的副业适合广大群众来操作的，比如?淘宝无货源开店。
就比如鲍海南是一个每天白天上班，下班再做兼职的小伙，他因为对淘宝很感兴趣，所以在上班的同时也会兼职开淘宝店。
最开始的时候他做的是淘宝女装，但由于操作方式不当，再加上是兼职操作，时间不是很充足，店铺的数据不是很好，就停了一段时间。
这之后无意间了解到淘宝无货源这个模式，就抱著试一试的心态开始学习，从2018年到现在有了2年的时间了，学习的成果还不错。
不过因为是兼职操作，只能在下班后学习课程和进行店铺优化。基本上每天花3个小时以上的时间，店铺也很快就有了起色，慢慢开始稳定出单了。
目前鲍海南一共操作了两家店铺，其中一个店铺算是老店新开，做的是多类目产品，主要采用的是终极蓝海+时效选品玩法，月利润超过了5000元（仅代表个人收益），最好的一个月达到了1万左右。
上面这张图片是他9月份的支付金额和访客数，从折线图我们也可以看出，店铺出现过两次爆发性的增长，出了两次批发单，最高一次9月23号，当天的成交额就有8000（仅代表个人收益），访客数也一直在增长的状态，总的来看，店铺的发展还是不错的。
如果之前没有了解过无货源，就看看我下面的介绍吧！
什么是淘宝无货源？
无货源是一种赚差价的玩法，是我们在淘宝平台开店铺，从淘宝，阿里巴巴甚至拼多多等平台严格卡位选好产品，再加上一个价格，批量上传到自己的店铺，有下单的我们去上家购买就行。
这种玩法不需要自己进货发货，只需借助下单软体批量下单发货，不需要什么资金，也没有积压库存的风险。
认识无货源模式具体操作流程就是先准备好身份证和银行卡，注册开通店铺，并缴纳店铺的保证金。
再从全网严格卡位选品，新手初期可以先从多类目开始，围绕时效性季节性的产品来操作，可以多参考同行。
选好产品之后，就准备给产品换一个标题，这里我们在写标题时，要精准产品词和相关的关键词，采用裂变标题的方法批量上传。
最后有顾客来购买，就可以借助下单软体，批量去上家下单，发货。
相比传统的有货源模式，无货源对新手小白更友好。
首先无货源不需要自己去进货发货，就不存在压货或者是仓储的费用；而传统的有货源店铺很多需要从工厂进货，不仅容易压货，还需要仓储物流。
其次无货源开店不需要做主图/标题/详情页的这些优化，以及付费推广等，也不需要自己打包，联系快递发货，简单且省钱。
最后因为无货源店铺每天占用的时间比较少，再加上操作简单，基本三四个小时就能搞定，所以一个人也是可以操作多家店铺的，而且兼职操作也能忙的过来，这样能在养活自己的同时充分有时间去休息思考。
如果你现在想裸辞，但没有什么积蓄，倒不如考虑做个副业过度一下没有收入的日子，要是没有什么好的项目，不妨可以考虑下无货源开店这个项目，低成本的投入，赚到的都是净利润！
要是你对这个模式感兴趣的话，可以戳下面，领取15节无货源的视频课程学习！
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最近刚递交辞职信，还在走流程。虽然有点面临失业的焦虑与惶恐，但还是不后悔自己的选择。在我告诉同事我辞职的消息时，很多人都表示恭喜我脱离苦海，甚至佩服我的勇气，我只是无奈苦笑，但凡我还能找到坚持下去的动力，我也不会做这么一个决绝又冒险的选择。
在知乎看到很多年龄的处于同样阶段面临同样困顿的小伙伴。难道是因为这两年经济不景气，就业形势不好，导致在岗在职日子也不好过？还是真的如同别人说的，90后经不起挫折，盲目骄纵自信？趁著工作交接期，我也想好好捋一下自己的处境，也希望各路高人给予指点。
坐标深圳，2017年公管硕士毕业，咨询研究工作，入职20个月，已婚未育。
为什么辞职？如同绝大多数人的感受，心受委屈了。
为什么裸辞？一是工作太忙，没时间认真准备换工作；二是请假困难，无法随时参加面试；三是占著手头的位，总有条退路，在面临新的选择时不自觉会对比，是不是离家远了，工作环境会不会不如现在的，应聘者这么多我可能没有希望吧，总是这样难以破釜沉舟让自己尽全力找新工作；四是积累了太久的情绪，职业倦怠严重影响目前的工作效率，以致自己的身心健康都受到影响，现在的每一天都感觉很煎熬，等不到找下家了，太累了，我需要休息。
怪我，毕业前没好好找工作，仅参加了一次深圳市事业单位面试，医院管理岗。艰难入围面试，却在全力准备后还是落败，当时入围的一共2男1女，所有人都认为女生落败是情理之中，而后来也得知选中的是个沾亲带故的，我也算是第一次感受到这个社会的不公平。
然后就看到现在的单位招实习生，投了简历，接到通知的第二天就上班了，没有面试，简历符合资格就行。接待我的女老师就是我老板，第一天去，她带我认识了另一个男老师。后面我才知道，原来这就是一个研究团队，也就是一个部门，一共就我们三个人，他们俩都是60后，而我，算是唯一一个下属。再几天的工作后，我隐约发现有点不对劲，原来他们是一对夫妻！当时觉得女老师雷厉风行，男老师敦厚踏实，年龄和感觉上都像自己的父母一般，很亲切，还觉得能进入这样的小团队挺幸运的，如同一家人似的。
实习的工作内容就是协助老板做项目，查查资料做一下数据分析的图表、写一点文字类的数据分析与阐述、做做PPT，当时项目也不多，二位老板也一直对我挺和蔼，就想著能留下来做咨询搞研究挺好的，工作性质比较单纯，偏学术。工作环境是每个人一个小隔间，大概一米八高的隔断，互相毫不影响，很安静，每间约有四平米左右大小，有很大的L型桌子，下面还有类似卧铺车厢的软垫床柜。对于准毕业生来说，这样的工作是很梦寐以求的了，刚毕业也不求多高待遇，有这样的学习平台和工作机会就足矣。于是实习打杂期间各种积极卖力，与二位领导也是无话不谈，亦师亦友，顺利拿到了留用资格并在毕业时就办了入职手续。
实习生半年，正式入职到离职是一年半多。一年半的时间，一切都在不知不觉变化。
我结了婚、买了房、装了修。也许这些生活琐事有分散工作精力，老板在之后一直强调，我没有把心思完全投入工作和学习中，能力提升速度远低于他们的预期。对于工作、老板利益来说，确实我难辞其咎，但是成家、生活有错吗，在深圳的年轻人有义务把自己的全部时间、生活乃至生命都卖给老板们吗？而且，我也没有因为私事耽误过工作，加班赶报告到凌晨是家常便饭，大晚上和节假日收到修订意见、收到交稿节点都是常态。婚假也是凑在十一长假勉强批准延长两天，母亲手摔伤在家里盼望我回去陪同做手术，女老板一本正经问我为什么家人们都在身边还需要我这么大老远回去陪同，是不是就我最闲。慢慢发现，之前把老板们当亲人、透露太多自己的信息真的是日后给自己挖的坑。老板们也逐渐变严格，我很少听到他们有对我工作的肯定，但是任何差错一定会被再三批评。
这些都没问题，我一向认为年轻人不能怕吃苦受累，要多锻炼，谦虚学习努力成长，我也是一个教养良好、性格开朗耐磨的人，加班没问题、甚至偶尔通宵都没问题。然而，工作中出现的种种问题慢慢磨灭了我所有的激情与动力。
第一，leader是女老板、女强人，资深研究员，自信果断，直率无耐心。对实习生和蔼可亲，对自己人不留情面。每当我提出疑问或者自己可能有失偏颇的理解，都会被一阵疾风暴雨式地打击，最熟悉的是「你以为、你觉得，你觉得的是错的！」慢慢的，我疲于思考，畏于开口，丧失信心。后来我曾跟她交谈，沟通过此事，她说，如果你觉得不方便跟我沟通，你可以和X老师（她老公）商量，对，他确实态度温和，耐心细致，但我们常常一起得出不是她想要的结论，然后他被他老婆批我也感觉难为情，我背锅也感到很不悦。聊一下他们的关系，太隐私的我就不细说了，总之，他们之间是典型的阴盛阳衰档，无孩，都是老学究型知识分子，不爱参加单位活动、业余活动少，上班一起开车来下班一起回去继续各干各的活，很踏实勤奋，工作就是全部的那种。常常因为研究思路、观点不合，一阵疾风骤雨般地争辩，我作为唯一在场第三者，从不知所措到慢慢习惯把自己当空气。
第二、做科研、咨询，这个工作真的是很枯燥的。我们单位里二十来个团队，像我们这种规模的，仅此一个，没有teammate，没有头脑风暴，只有按照二位老板们已经（也许在家里、在上班路上就已经）讨论好的思路，闷在我的小隔间里，安静地执行他们分配的工作任务。哦，我们还有流水般的实习生，来来去去，但对我来说几乎毫无帮助，只有负面压力。每个实习生来都如我当初第一天进来实习一样，马上接手参与到即刻的项目中，与我分担同一份报告的不同章节分析写作中，我不会提前知晓任何新来的实习生的信息，只是在某天的工作中被介绍，哦，又来了一个实习生一起做项目。对，绝对不是帮我，只是帮老板们分担完成项目写作内容。一年半以来，我与随时进来的实习生在项目研究工作中的分工毫无二致，我就如同一个长期的实习生、顺带多做一些跑腿的盖章、列印、贴票报销等事务。而当初与我一同入职的其他部门同事，早已开始自己著手招聘实习生、带领实习生做研究等等。
第三、我们是做咨询的，不是完全做研究的，在完整的流程中，我们应该学会接项目、与客户对接、沟通研究需求、各种开会调研、做研究、呈现报告并汇报结题等等。一年半-两年三个月下来，我只是幕后的很小一块砖，带出去开会调研都没有一丝丝存在感，没有任何提问发言的资格、甚至从没被主动介绍过。我没有奢望过很快上手，也知道时间还短，但是，这种在背后做了大量工作却从不被人尊重的感觉真的很糟糕。我也与老板探讨过，她的意思是，对，我们过几年是要退休了，这个盘子给你你觉得你接得了吗？确实接不了，因为我也从没感受到过有被培养的意思。那，我发展的空间在哪里，我有什么未来可期？
第四、我们单位的制度是，基本工资只占小部分，其他都按做的项目额分配，分配人全在于各部门领导。我了解到同时期入职的同事，基本是我的1.5-2倍以上，没有对比就没有伤害，有对比了心态落差还是很大的。女老板一直告诉我，就她的了解，我的薪水应该来说是同阶段同事里排前的，这个梗我可以苦笑一年。
当然，敢裸辞也是有几点背后的原因：一是老公的工资比较高，还能cover住房贷以及和两个人的日常开销，他也烦透了我无休止的加班和不开心的工作状态，举双手双脚支持我离开；二是父母理智的宠爱，表示不愿意我受委屈并表示支持我甚至提供我空窗期的资金支持；三是不用担心社保公积金的续缴问题。
总的来说，1.工资太低，按目前的工资水平，随便在家做点兼职什么的不止这么点；2.看不到发展空间，没有晋升路径，也得不到人脉资源；3.孤独感爆棚，每天都是down spirit；4.加班多，影响身体健康；5.几乎没有任何激励方式，动不动被批评，精神高度紧张，耗尽所有动力，实在找不到坚持的理由了。
正是因为年轻，所以无畏无惧，即使曾经摔成狗啃泥，也要期待前方有更美的风景。即使是盲目自信，我也相信，以后肯定不会有更糟糕的工作了吧。研究生毕业在深圳还找不到一份像样的工作吗？还会再不巧进入夫妻档+能决定唯一一个下属工资的公司吗？那我就真的再裸辞回家当咸鱼吧！
85后，已经跨入中年。内部调整后被调入新部门，新部门的工作量比目前大很多，邮件跟老板提涨薪，老板没回，我想，可能是想看我把目前工作收尾怎样做好。2个月后，所有工作顺利完成，过程中有波折，但也完成的很好，相比其他平行部门，老大给出了很高度的评价。
之后去总部开新部门筹备会，会后我找老板又提了这个事，老板说我不跟你谈工资，我来跟你谈一下奖金。我。。。 我知道，做的好了自然会有奖金，但是不能用奖金高来代替涨薪。后面又说其实可以从外面再招一个人的如何如何。言外之意新部门的工作给我算便宜我了，我竟然还来跟他提涨薪，不是玻璃心，但听到这句话还是挺伤心。觉得自己的能力没有被正确看待。不得不承认，我心里是有很大落差的，入职两年多，从前期筹备到后面的日常工作，客观说做的很好（考核及第三方），只是运气不好，导致利润不好（客观分析），除了一个致命的客观上的因素（老大也承认是这个因素导致利润不好）我没有办法改变以外，能做的努力我都做了。所以当老板给我画饼奖金时，我很反感，同时也觉得付出没有得到相应的回报。那会就开始想辞职的事情。之后跟前老大沟通工作时，他跟我聊了一下，我想了想还是有道理，就打算考虑几天。过程中找新工作机会的时候，想跟前前老大打听一下内部信息（已离职，在我想去的公司有熟人），聊了很久，一番交流之后，我决定留下，就当作为过渡）。
再之后开始了新部门的筹备，因为这块跟我以前的不完全一样，所以老板安排了其他地区一个平级的同事来帮忙，名头很大，叫筹备总经理。新老大是女的，很多事情扣的太细，并且据说跟老板有一腿。
跟筹备总经理的沟通不顺畅，所有的事情都没有决定权，买个员工宿舍的铺盖都要列个表格考察至少三家的价格发给她，再决定买哪家的。给的预算是200块，包括床单，被套，铺盖，辈子，枕头，枕套。。。类似的事情太多了 。也起了些争执。新老大完全没有客观的解决，而是一边倒那个人，这点也让我鄙夷她的领导力，不过话说回来，那是她的人，她肯定护著。
我承认过程中我有点意气用事，向上沟通没有做好，其实有更好的解决办法的，可以找新老大谈一下。也许是要走的那个种子早已在心里发了芽，老板那翻话也的确有点刺痛我，让我失望，以及没有得到足够的信任感，说白了心里有点委屈。因此后续的沟通多少有些消极。如果能重新来过，无论是否辞职，我想我都会更好的处理，而不是愤而辞职，在我这个年纪上来看，的确是有些任性的因素在里面。
辞职以后开始备考MBA，也边在网上看合适的工作机会。前工作是我第一份单休的工作，其实很不适应，一天休息时间觉得不够，而且工资拉扯下来其实也没有比上上份工作多很多。所以眼下目标很明确，要么工资一般但是时间规律双休，要么平台大有发展空间。现在也不是特别著急找工作吧，这两年我本身也发生了一些事情，心里不时会焦虑，会疑惑活著的意义，有时候觉得无聊到不想活了，甚至有轻微抑郁情绪出现，还去医院看过抑郁症。会过分自责，自责以前的自己不够努力，没有抓住机会等等，到现在为止还是没有完全释然。
所以之所以辞职也有这一部分因素在里面：人生短短几十载，如果在能任性的时候就任性一下吧，活著已经很辛苦，就不要再让心里那么苦了。而且心里的创伤也需要时间去平复，我也想有一小段时间能去思考和调节，以及自我重建。健身卡到期了，计划重新办一张，好好健身，好好学习，自我救赎。
都说成年人只看利弊，其实成年人蛮可怜的，很多时候被利弊牵扯著，做的很多决定都委屈了自己的内心。
好在目前没有家庭孩子方面过多的牵扯，还可以任性一下。希望以后，我能有更多的底气去面临变化和选择，而不是迫不得已委屈内心做出利的决定
至于为什么裸辞呢？我自己也不清楚 但是我只知道我真的厌倦了这安逸的生活 每天上班没有动力 仿佛像个机器一样不懂思考 该会的都已经会了 熟悉到不用经过大脑思考 坐电脑旁敲几个字就完了 做完之后我都是懵逼状态 我这么就做完了 我还没有经过大脑思考呢 就拿著手机一直刷贴 丝毫没有动力 安逸的快要怀疑人生 我知道我是时候提升一下自我了 最近刚交辞职信 不得不说真的会焦躁不安 害怕和恐惧未知的生活但是我真的不后悔
为什么裸辞？还不是因为钱赚的少，起得比鸡早，睡得比狗晚！
就因为年轻，就要提前消耗自己的身体为你卖命？
人民日报对996的抨击，不知道有没有作用
为什么现在这么多人都晚婚晚育？
或者找不到媳妇？找不到老公？
就是因为没有时间去谈恋爱啊！！
从几何时
加班，成为了工作的日常
而不加班，好像还成为了你不热爱工作的理由
？？？
我不迟到，不早退，按时在8小时之内完成工作，为什么要加班？
即使没什么事情可做，我还要呆在办公室，等著各位走了的时候才能走吗？
现在不裸辞？更待何时？
我阐述的是我上一家公司的经历
裸辞后的这家公司
老板很好，人好，随和
领导也好，能学到很多东西，也很看重我
同事也好，好玩儿，能力很好，工作起来一点都不累
加班也都是很开心的
在这里，加班不是日常
工作是只看结果，没有人会管你过程如何
只要给领导和老板看你工作的结果
至于你到底花了24小时完成还是8小时完成
一点也不重要
老板在海外团建中说到：「工作不是生命的全部，你还有更多事情要去发现」
家庭、友情、爱情
遇到份好工作也是相当重要啊～
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