马上步入30岁这个坎，说说我的一些情况吧，地点（北京）

25的时候在一家比较稳定的企业，压力说实话真没有多大，轻松而且待遇还不错，虽然有办公室政治，但整体还行，如果愿意，能一直呆在这家公司。心高气傲，不甘平凡，不愿与这社会脱节，也想挣更多的钱，于是在合同到期后离职；

离职的现状是找了好几个月的工作，都没有找到合适的。最后迫于生活压力，不得不向现实妥协，入职一家稍有名气的公司，但整体待遇没有上一家好，且天天加班。

该项目是集团新成立的项目，中途遇到好多的问题，其中有些问题还与集团的大方向战略相违背，最后项目边缘化，离职；

期间跟一大学同学联系，他自己干，当时一年差不多能挣小百万，知道这个消息后，我又耐不住躁动的心，外加面临结婚，房贷的压力，直接到广州去自己干那个项目。

可惜当时红利期已过，去鼓捣了一年多，基本除了维持生活与房贷，根本没有任何存款，有时候还无法维持。于是不得不再次回到北京干起老本行

19年回到北京后，因为有一段时间非北京上班经历，这个时候找工作真不好找，待遇也基本跟以前在差不多，难以提升。好不容易在找到一家小企业，干了几个月，老板突然说我工资高（也是因为公司发展遇到问题吧），想让我工资降半，所以再次离开..........

依靠上家公司的存款，艰难的渡过了几个月，终于在年底找到工作，但年初直接遇到疫情，结果可想而知，又再次失业了，一直到现在，才勉强找到一个勉强能接受的最低薪酬工资，而且还是大下周，下班天天开会那种。每分每秒都想有离职的冲动，但想想目前的现状与处境，还是继续板砖

而在近两年的工作求职中，明白了一个道理，想要挣钱，必须要有稳定的收入，不稳定，即使工资高，最终也无法存下多少钱。

30岁这个年龄，大部分都背负房贷，家庭的担子，换工作很容西打破以前的收入平衡，一旦失败，面临的压力可想而知；而且在换工作中，30岁这个年龄也非常的尴尬，对工资的渴求非常的高，而企业招聘给的薪酬基本是略高于该岗位2-3年经验的薪酬，这对30岁的求职者而言，其实是偏低的，但有时还不得不选

回答到这，叹了好几口气，再去板砖

你都用轻易这个词了，肯定不能啊，对每个年龄段都是一样的，考多几个技能证书会多出些选择，而且不要没来由地跳槽，反复折腾只会让自己陷入更深的迷茫。

换工作跟年龄没有关系，跟专业能力有关系。

换工作的原因各不相同，有些是职位和薪资的提升，有些是无法适应，有些是被人整。各种原因吧……但这都和年龄其实没好大关系，招聘方看的还是你的专业，经验，能为他们带来什么。如果职场几十年还是同样的岗位，同样的专业能力，那不是公司淘汰，跟年龄有关的，是社会自然淘汰。

有技能就可以

你好，针对你的问题，三十岁的职场人能不能轻易换工作？我想说换工作不管在哪个年经都不容易，如果容易那说明你工作做得很好，可能做得又好又顺心的情况下是没有人想到去换工作的。

首先，我觉得要澄清一下「换工作」的概念。换工作有几种情况：换行业换公司换岗位，换行业换公司不换岗位，换公司不换行业不换岗位。这几种情况作比较的话，第一种情况最难，第二种次之，第三种最简单。当然还有第四种情况，不换行业和公司，只换岗位，这种情况就是在自己现有公司内调岗，考虑到常用语境含义，这种情况不做讨论。

三十岁考虑换工作常见的原因是发展出现瓶颈，或者是职务上的，或者是收入上的。总之到了这个年纪经常会遇到瓶颈，如果再加上对工作失去兴趣，就非常容易萌生通过换工作改变现状的念头。如果我说的就是你现在的情况，我请你找一个夜深人静的机会，用纸笔回答以下问题：

1、你想换工作的真正原因是什么？

2、你想从工作中得到什么？金钱？权力？还是安全感？

3、你想换的工作需要满足什么特点？

4、换工作需要得到哪些人的支持，你如何争取他们的支持？

职业发展咨询师李良祝你好运！

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