目前准备办理加拿大自雇的枫叶卡，市场行情价位大概是多少？

脱离了条件问价钱没有太大意义，首先你应该确认自己能否走自雇移民。自雇移民看起来适合很多文体行业人员申请，分数要求低，好像很好申请的样子，其实不是这样的。先看自己是否符合条件，之后看价格和流程比较稳妥！

自雇移民作为文艺界从业人员登陆加拿大的一个敲门砖，同时对于学历、年龄和雅思成绩都没有严格的限定。近年来关注度很高。

自雇移民虽然有自己的评分体系，但这个评分体系只是一个大概参考，其实并没有太大的意义。

在100分的打分标准中，只要满足35分就达到要求。分数只是移民官判断的一个侧面依据，并非主要评判标准。所以即使分数再高，也并不代表一定成功。

35分是什么标准呢，只要有2年的自雇经历，年龄在21到49岁之间，就够分了。所以在自雇移民中，分数可以不用过分关注。申请者应该更多的将关注点放在移民官的审理要求上面。

加拿大联邦移民局在审理自雇移民申请时，「移民官最看重什么」？

简单的来说，移民官主要会看三点。

判断申请人的自雇经历是否达到要求

对申请人自雇经历的判断这点可以说是对申请人过去成就的判断。这也是移民官在审理材料时考虑的第一个问题，如果对自雇职业存疑，移民官有权直接拒签。具体如下：

是否是自雇职业，也就是文化和体育相关职业；
是否是自雇性质，是否自由职业没有固定的雇主，并且有两年以上的经验；
是否专业，艺术、体育以及商业上的成就也能从侧面证明申请人的职业；

判断申请人未来在加拿大的商业计划

申请人未来在加拿大的商业计划是什么，这点是判断申请人未来能否在加拿大继续专业，并取得成功，申请人要在商业和专业两个层级上做出周密的计划。考察范围具体如下:

专业水平，包括学历、学术和专业领域的成就；
商业计划，审核商业计划的专业性和可行性；
英语能力，英语水平比较差的话，未来在加拿大的适应情况也会相应较难；
加拿大的联系，如果申请人在加拿大有亲属，或有过读书工作经验，或已经有业务上的一些联系人能写推荐信，移民官会更加相信申请人未来能在加拿大有所发展；

注意：上面两个考察属于递进关系，如果申请人的基本准入条件达不到满足，后面的商业计划、英语水平再好也是无用的。

判断申请人能够为加拿大做出贡献

很多申请人在准备过程中往往会忽略这一点，事实上这是决定其申请成败的关键一环。

如何为加拿大做出「贡献」，这点没有明晰的界定。但谈到贡献，要从一个国家的移民体系说起。加拿大为什么需要移民？移民不是请客、做文章，绘画绣花、更不是做公益。

一个国家招收移民的唯一目的就是对社会有用，百分之百出于功利目的。

加拿大技术移民，目的在于利用移民政策来吸引社会紧缺的人才；企业家移民，则是吸引管理经验、科学技术和金融资本；保姆移民，就是吸引护工来应对老龄化社会。所有的这些移民项目，目的性都非常明确。那么自雇移民吸引的文艺和体育人士，究竟能对加拿大带来什么好处呢？

宏观方面来讲，文艺和体育人才可以促进加拿大的文化建设，培养体育人才，进而提升全民素质，向全面建设多元文化和多民族融合的和谐社会的伟大目标而添砖加瓦。

需要注意的是：对比其他任何一类移民项目，加拿大自雇移民的目的性都显得过于模糊。尤其是在「贡献」的定义上，可以用模棱两可来形容。

在移民局内部审核标准的文件上，对「贡献」的定义也是极为宽泛的，它举了一个例子，一名音乐家或运动员来到加拿大后从事文体教育，教学就可以算作一种贡献。对于「贡献」，它一定是移民官敲下「Approve」章的最后决定因素。申请者如果按照官网文件的理解，以为只要在加拿大做个教师就可以算是贡献，那很可能就吃亏了。移民局定义的「贡献」，采用的是最普遍和简单理解的例子。因为「贡献」才是自雇移民的终极要义，自雇移民不是要吸引企业家，安省、BC省的企业家移民动辄要上百万加元的投资额，艺术家和运动员没有这个财力，更很难运营一家商业企业；自雇移民也不是要吸引技术人才，它明确要求自雇移民申请者未来一定要从事自雇职业，要证明自己不会打工。

如何更好地规划「贡献」

1.对一部分群体或社区有价值

加拿大自雇移民对于贡献没有明确的地域范围要求，这点与美国不同，美国对等的移民项目是NIW国家利益豁免，它明确要求申请者要对美国全国范围做出贡献，局部贡献是不被认可的。

申请人应把握住这个优势，贡献可以不用范围很广，影响面很大，你只要对一部分群体或社区有价值就可以。

加拿大是全世界最重视社区建设的国家，如果你专业可以服务社区，如帮助提升社区知名度、或者服务社区特定弱势群体，又或者把一个社区的某项文化活动从无到有的建立起来，这些都是极好的；

即使只是就未来居住地方圆5公里做出有价值的事，也是对加拿大社会有益。

2.切勿好高骛远，应切合实际，脚踏实地

初到一个陌生国家，对很多申请人来说，不是享誉国际的大艺术家或体育明星，做成一件大事可能很难一次成功，这点移民官比谁都清楚。

申请者阐述自己的价值和贡献，要切合实际，要能联系到过往经历，让移民官相信你是是顺理成章的、有能力做出承诺的贡献。脚踏实地的贡献，有著远大理想但依然从小做起的信念，是最让移民官信服的。

3.跳出华人圈，拥抱多元文化

加拿大鼓励多元文化，鼓励各种族保留自己的文化和传统。但移民官最反感的是在申请之初就只关心自己的种族。

「我的英语不好，所以我的目标就是中国学生，我只发扬中国传统文化，我只服务于中国移民市场」这些都是自雇移民申请的大忌。