目前準備辦理加拿大自僱的楓葉卡，市場行情價位大概是多少？

脫離了條件問價錢沒有太大意義，首先你應該確認自己能否走自僱移民。自僱移民看起來適合很多文體行業人員申請，分數要求低，好像很好申請的樣子，其實不是這樣的。先看自己是否符合條件，之後看價格和流程比較穩妥！

自僱移民作為文藝界從業人員登陸加拿大的一個敲門磚，同時對於學歷、年齡和雅思成績都沒有嚴格的限定。近年來關注度很高。

自僱移民雖然有自己的評分體系，但這個評分體系只是一個大概參考，其實並沒有太大的意義。

在100分的打分標準中，只要滿足35分就達到要求。分數只是移民官判斷的一個側面依據，並非主要評判標準。所以即使分數再高，也並不代表一定成功。

35分是什麼標準呢，只要有2年的自僱經歷，年齡在21到49歲之間，就夠分了。所以在自僱移民中，分數可以不用過分關注。申請者應該更多的將關注點放在移民官的審理要求上面。

加拿大聯邦移民局在審理自僱移民申請時，「移民官最看重什麼」？

簡單的來說，移民官主要會看三點。

判斷申請人的自僱經歷是否達到要求

對申請人自僱經歷的判斷這點可以說是對申請人過去成就的判斷。這也是移民官在審理材料時考慮的第一個問題，如果對自僱職業存疑，移民官有權直接拒簽。具體如下：

是否是自僱職業，也就是文化和體育相關職業；
是否是自僱性質，是否自由職業沒有固定的僱主，並且有兩年以上的經驗；
是否專業，藝術、體育以及商業上的成就也能從側面證明申請人的職業；

判斷申請人未來在加拿大的商業計劃

申請人未來在加拿大的商業計劃是什麼，這點是判斷申請人未來能否在加拿大繼續專業，並取得成功，申請人要在商業和專業兩個層級上做出周密的計劃。考察範圍具體如下:

專業水平，包括學歷、學術和專業領域的成就；
商業計劃，審核商業計劃的專業性和可行性；
英語能力，英語水平比較差的話，未來在加拿大的適應情況也會相應較難；
加拿大的聯繫，如果申請人在加拿大有親屬，或有過讀書工作經驗，或已經有業務上的一些聯繫人能寫推薦信，移民官會更加相信申請人未來能在加拿大有所發展；

注意：上面兩個考察屬於遞進關係，如果申請人的基本准入條件達不到滿足，後面的商業計劃、英語水平再好也是無用的。

判斷申請人能夠為加拿大做出貢獻

很多申請人在準備過程中往往會忽略這一點，事實上這是決定其申請成敗的關鍵一環。

如何為加拿大做出「貢獻」，這點沒有明晰的界定。但談到貢獻，要從一個國家的移民體系說起。加拿大為什麼需要移民？移民不是請客、做文章，繪畫繡花、更不是做公益。

一個國家招收移民的唯一目的就是對社會有用，百分之百出於功利目的。

加拿大技術移民，目的在於利用移民政策來吸引社會緊缺的人才；企業家移民，則是吸引管理經驗、科學技術和金融資本；保姆移民，就是吸引護工來應對老齡化社會。所有的這些移民項目，目的性都非常明確。那麼自僱移民吸引的文藝和體育人士，究竟能對加拿大帶來什麼好處呢？

宏觀方面來講，文藝和體育人才可以促進加拿大的文化建設，培養體育人才，進而提升全民素質，向全面建設多元文化和多民族融合的和諧社會的偉大目標而添磚加瓦。

需要注意的是：對比其他任何一類移民項目，加拿大自僱移民的目的性都顯得過於模糊。尤其是在「貢獻」的定義上，可以用模稜兩可來形容。

在移民局內部審核標準的文件上，對「貢獻」的定義也是極為寬泛的，它舉了一個例子，一名音樂家或運動員來到加拿大後從事文體教育，教學就可以算作一種貢獻。對於「貢獻」，它一定是移民官敲下「Approve」章的最後決定因素。申請者如果按照官網文件的理解，以為只要在加拿大做個教師就可以算是貢獻，那很可能就喫虧了。移民局定義的「貢獻」，採用的是最普遍和簡單理解的例子。因為「貢獻」纔是自僱移民的終極要義，自僱移民不是要吸引企業家，安省、BC省的企業家移民動輒要上百萬加元的投資額，藝術家和運動員沒有這個財力，更很難運營一家商業企業；自僱移民也不是要吸引技術人才，它明確要求自僱移民申請者未來一定要從事自僱職業，要證明自己不會打工。

如何更好地規劃「貢獻」

1.對一部分羣體或社區有價值

加拿大自僱移民對於貢獻沒有明確的地域範圍要求，這點與美國不同，美國對等的移民項目是NIW國家利益豁免，它明確要求申請者要對美國全國範圍做出貢獻，局部貢獻是不被認可的。

申請人應把握住這個優勢，貢獻可以不用範圍很廣，影響面很大，你只要對一部分羣體或社區有價值就可以。

加拿大是全世界最重視社區建設的國家，如果你專業可以服務社區，如幫助提升社區知名度、或者服務社區特定弱勢羣體，又或者把一個社區的某項文化活動從無到有的建立起來，這些都是極好的；

即使只是就未來居住地方圓5公里做出有價值的事，也是對加拿大社會有益。

2.切勿好高騖遠，應切合實際，腳踏實地

初到一個陌生國家，對很多申請人來說，不是享譽國際的大藝術家或體育明星，做成一件大事可能很難一次成功，這點移民官比誰都清楚。

申請者闡述自己的價值和貢獻，要切合實際，要能聯繫到過往經歷，讓移民官相信你是是順理成章的、有能力做出承諾的貢獻。腳踏實地的貢獻，有著遠大理想但依然從小做起的信念，是最讓移民官信服的。

3.跳出華人圈，擁抱多元文化

加拿大鼓勵多元文化，鼓勵各種族保留自己的文化和傳統。但移民官最反感的是在申請之初就只關心自己的種族。

「我的英語不好，所以我的目標就是中國學生，我只發揚中國傳統文化，我只服務於中國移民市場」這些都是自僱移民申請的大忌。