试用期老板给我定的岗位并不是我最喜爱的，而且无法通过调职完成。不过老板和企业员工都很好，人文环境比较好，可我感觉和我的职业规划不一样，请问应该辞职吗?

谢邀！

你好，关于职业规划这块，有一些建议如下：

1. 明确自己喜欢的行业

先找到你喜欢的行业，如果你喜欢的行业刚好和你面试的公司对的上，那岂不是一个很加分的表述。对不上也没关系，你可以提前多了解一下你去面试的公司所在的行业，没准就喜欢上了。如果不喜欢，就当去刷面试经验了吧。

2. 确定五到十年内的职业目标

一般来说，一个人在进入职场的五到十年内，总会达到个人职业发展的某一个里程碑。想要做产品经理的人大概会有四种目标，分别是创业、成为企业高管、成为行业专家或者有一个稳定家庭好好过日子就好。这四种目标没有哪一种是不好的，你只需要明确自己未来想要成为一个什么样的人即可。

3. 如何向这个目标努力

对于新人来说，进入职场之后最重要的事情就是学习了，因为你不知道的事情特别多，所以三年的时间内，不管是向哪个目标努力，都可以选择在一家公司努力工作，执行好上级的任务并慢慢沉淀自己所学的知识。

按照这个步骤来思考，基本上你就可以做出一个非常漂亮的职业规划答案了。

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没有职业规划的才会纠结。既然你已经有清楚的职业规划，那么就应该离开。任何有背职业规划的事情都是浪费时间。纠结也是在浪费时间。想想社会上的其他人此刻都在自己规划中的岗位狠狠进步。
试用期本来就是双向选择，公司考察你，你也在考察公司。不要因为暂时的情况利益屈服，现在发现不合适的岗位，后面你待久了会发现越来越不合适。早点认清自己的需求，早点止损，是对自己的交代。

谢邀。

不知道当初你选择这家公司和工作时，出于怎样的初衷，进了这家公司，在试用期就不喜欢所在的岗位，要选择离开是很容易的，但你谈及这份工作和你的职业规划不一样，那试问你已经做好职业规划了吗？

如果答案是已经做好职业规划的话，那我恭喜你，尽快辞职去找适合的工作吧；如果只是想著和自己的职业规划方向不同，为什么不继续做一段时间，就算这份工作不是你理想中的工作，对于刚参加工作的你来说，是个难得的学习机会。无论现在的工作喜欢与否，但有个不错的老板和同事，人文环境也不错，不是正好的机会可以多学点知识和技能吗？当然这个技能包括但不限于职场上的通用技能，比如说沟通能力，协调能力，处理解决问题的能力等，将这些能力锻炼好了，再跳槽也不迟。

大多数情况下，职业规划道路不可能一步到位，大部分成功的职业经历都是在一次次理性的跳槽中实现的。所谓理性，是指首先需要有明确的职业目标，而每一次跳槽都是向著职业目标在一步一步迈进，这样的职业发展，可谓事半功倍！

现在的年轻人在进入职场后，总是觉得所做的工作不是自己想要的，他们总是想著通过跳槽来找到更适合自己的工作，频繁跳槽的结果是工作换了几茬，但总是找不到北，工作几年后还在基层徘徊，到了三十岁就尴尬了。

作为一个职场过来人，能提供给你的建议是，做好职业规划，不是想跳就跳。踏踏实实地工作才有机会厚积薄发。

离开吧，一般情况下。刚接触一切都是好的，长了就会有各种不适，各种后悔！与期可能二三个月后还是不开心纠结离开，不如干脆走人！！！
如果你还比较年轻，那就果断辞职，时间耽误不起！在职业理想和职业规划不清楚，尤其是在对社会上各行各业不太清楚的时候，可以多换-以获得对不同岗位和不同行业的了解。如果对职业理想和职业规划很确定了，那也应该换！总得来说，换是应该的，就看从这个职位离开时能不能对此类行业和职位有客观了解，并且准备好了。

跟随自己的内心

职业的发展，最怕的是走曲线！

如果你的职业规划和匹配的技能皆明确，建议你可以考虑调整，若是因为一个好环境背离了自己的大方向，这无异于温水煮青蛙！

特别提示，在调整工作的时，并不是等你完全准备好了再去尝试，这样机会往往都错失了。你可以敢于先开枪再瞄准，吹下了牛，又善于在短时间内用毅力和努力去达到，这才叫真正的牛X！

如果找工作有困难，你可以看看我的live：你可能还不太会找工作

辞了吗？

我不是做职业规划的，自觉在现在这个单位是个比较失败的职场人。

所以我只说我自己和我身边的事：

1、今年7月，我们部门来了4个新大学生。其中有个小伙子因为实习期能发现很多问题，并且懂得很多演算法，喜欢编代码，被大家各种看好。我们部门就缺这样的人。。。人才呀。但人家11月就走了，实习期还没结束呢。

为什么呢，因为他去深圳报班学IT了。无论是奔著钱途，还是兴趣爱好，他心里自有一番思量吧。

2、我也快辞职了。我的岗位也不是我喜欢的。说起来，刚入职我就预感自己不会待在这里太久。过去的2年，我曾经和领导沟通过，也努力想通过内部调职找到自己最匹配的岗位，但因为种种原因都没有实现。我们部门在公司里是个研究型的存在，大家心思都比较单纯，领导和同事都挺好的。但我知道，公司内、部门内，没有对我来说是标杆性榜样性的存在，我不想活成同事们的那种活法，也不愿变成像同事们那样的人。

言尽于此，希望能帮你认清自己真实的想法。

人，还是从心而过，不后悔。

参看我的另一个回答：本人读经济学，2017年毕业后进入银行工作，真心觉得银行不适合我，想辞职，不想再浪费时间了，怎么办？ … https://www.zhihu.com/question/65945725/answer/240049447?utm_source=qqutm_medium=social可以试试我那个方法，考虑好了就辞吧，不过建议找到下家再辞。
试用期是双方匹配过程，按自己想做的走

这里需要明确下，你知道自己想要什么吗？因为从表述中有几层含义，1、是不喜欢这个岗位；2、是调岗；3、是无法通过调岗后的考核。所以结论肯定是要离开，但下一份工作你知道要找什么样的岗位做吗？如你并不清晰你能做和你想做是否一致的话，这可能就是一个麻烦。所以回到开关的提问。

在我看来你首先需要思考的是当初我是出于什么样的原因选择了这份工作，我想获得些什么，直白些人脉、技能、薪资三者；那么再去分析目前的岗位哪里不适合你，是想获得的技能提升没法给你么？如果是那么可以撤，如果不是那么静心学习。利弊分析好就可以做出选择
首先你要明白自己要的是什么
主动谈一次，如果不能调整工作内容就辞职了。既然已经纠结了

确定的话，就走吧
应该
这个应该是双向选择，想走想留，就看你自己呗，反正咱们谁也不是不能替代的，如果这个地方的平台很好，倒是可以考虑留下来，如果工作内容实在不喜欢，那就不要犹豫，早走好找下份工作
谢邀 我觉得如果你已经有一个自己的职业规划的话 那就一定要辞职 因为如果拖下去你会越来越离不开现在的公司 你会活的很痛苦 因为你会很享受现在很舒适的工作环境 同时你也会因为心里时不时出现的另一个念头而动摇 真的好累 以上就是我的亲身感受 现在我已经勇敢跨出来了 真的走自己喜欢的路是很幸福的
有理想的话就向前冲我是一个向往安逸的人无法解决你的疑问

我觉得不应该辞职，现在能找一个这样环境的工作是不容易的。其实工作兴趣是可以培养的，而且你的职业规划目前不能证明就是正确的，适合你的。建议你在这个单位多学学，对你是有好处的。

应该。

但坦白讲，会影响下家对你的判断。

很奇怪，试用期明明是双方判断是否合适长期合作的时段，有的公司非得觉得你是因为缺乏忠诚度或者有什么问题才会离开的。

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