我的办事能力比较强，但是为什么老是被说憨憨？
在大学期间，我担任了很多部门的负责人，老师或者学长学姐安排下来的事情都能做的很好，而且人缘也很好（评奖评优投票都很高）。但是我比较喜欢说话，那种自来熟，对待他人很和善，一直微笑示人，也喜欢水群，然后最近我才知道很多老师和同学都说我憨憨而且做事情不靠谱，我就很疑惑。
对于个人的能力的评价有两方面的视角。第1个视角就是第一人称视角自我感觉良好，自己觉得自己非常不错。第2个视角较外部视角。就是除了你自己你身边的人，其他的人怎么评价你，怎么看你，而且在外部视角里也分为亲近的外部世界和陌生的外部视角。亲近的外部视角，包括你的同学，亲戚朋友，同事比较了解你，这样你就会有一些缺点，有一些不足，他们也会不是那么在意或者忽略了这些不足对你的影响。陌生的非亲近的视角，包括你不认识的人，新认识的同事，偶然有过接触的人，他们对你的看法，由于陌生，由于有距离，很小的一点不足和欠缺可能都被他们放大，让他们感觉到你个人的能力和品格。对自己的认识难免有偏颇，不客观，不全面。我们蒙古族有一句谚语是，这么说的，自己身上的骆驼看不见，别人身上的狮子却能看得清。人是这样的，对于自己的批评和自我批评客观冷静的认识太难了。所以在职场上，在这个社会上，你真正的把你对自己的评价和把别人的评价拉平在一起。就要靠你创造的价值，你工作的成果来说明和证明。所以自我感觉良好的前提是，你做出的事情不是你自己评判，这个事情做的不错，而是别人或者是接受你的价值的人，或者是跟你交易的人，跟你合作的人，他们觉得你创造的价值和成果和水平是非常值得认可的，你就能改变你在别人心中的印象。当然我的意思不是说我们一定要活在别人的评价当中。但是由于这个社会是个开放包容的社会，你不断的要跟别人交流合作沟通，所以也是要考虑你能力和价值的提升。
你说你的办事能力比较强，但是为什么老是被说你是憨憨呢？
你记住啊，办事能力比较强，说明你在处理问题和事情上比较容易拿到结果。应该说你的结果导向还是不错的。但要注意的是，当你办事追求结果的过程当中也要注意到，不光自己获得利益，也让相关联的，其他人也能获得收益。
当别人说你憨憨的时候，说你有点不靠谱的时候，那一定是有哪一件事给他们留下了这种印象。这种印象表面上看起来是一个玩笑或无所谓的东西，但其实影响非常深刻，当他认为你不靠谱的时候，很多重要的责任和事情都不会交给你。或者说，即使你把事情能办成，最后的荣誉等等各方面可能会与你失之交臂。
比较能说会道的人，别人往往会忽略你做的事情。而且由于说的多了之后呢，就会有失误或者言过其实的地方，自然会让人感觉你多少有点不靠谱。
建议请几个你认为的好朋友去吃饭喝酒，然后把这个疑问说出来，看对方说什么，反应是什么。
你以为是你以为，不是大家以为。
不过我奇怪的是，能在大学中担任好几个部门的负责人可不是简单的人物呀。那人情练达应该炉火纯青了吧。
因为有事找你没事一边去，这社会老好人不好做
你为谁办事？
你的目标是什么？
你的目标是否和职场中大多数人的目标是契合的，或者你即使不是多数派没关系，是否你的目标和职场中拥有资源的人的目标是一致的。
潜伏中，余则成其实没怎么运营关系，只运营了一个人，就是站长。
你所认为的办事能力在别人眼里是什么 ？你考虑过吗？
结果出的太慢
办事能力跟憨憨应该不能等同吧，从中可以看出你真诚。
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