疫情期间被通知转岗，如果不同意要自己选择辞职，应该怎么办？
互联网短视频运营岗位，去年接手了公司新项目，算是部门里手里项目最多的人，今天被通知以工作考核不合格和表现不好要求转岗，其他同事均未收到这个通知，通知者不小心说漏嘴是裁员，能不能拒绝转岗？
这种情况，应该没有办法，没有选择
公司要裁员，员工是挡不住的，再加上疫情的影响，很多公司都发不出工资
要么接受，要么辞职
今年的大学毕业生就业比较难，前两天新闻发布会也说了
辞职后找到工作也很难
能不辞职就别辞职，能委屈就先委屈一下
转岗跟没有工作、没有收入相比，还比较好一点
总的来说目前你有两个选择：
1，接受转岗，继续在现在的公司工作。
2，辞职，找新工作。
具体一点的话：
如果是公司解雇你，你可以得到经济补偿金，但你主动辞职的话没有补偿。
所以，如果你还没找到新工作，个人觉得先接受转岗比较好。
首先，万一转岗后的工作你更喜欢呢？可能你从此打开了新的职业发展方向，可能对你来说更好。
其次，如果转岗后的工作不合适，你可以在尚有收入的情况下考虑新的工作，压力会小些。就换被辞退，也有补偿金。如
而且转岗后再上网投简历呗，这样上班带给你的愉悦感也会大一些，遇到不爽的事就：算了，反正也要走了。
另外，你在新岗位工作的经历可以写到简历里，这对于下家单位来说可能也算另一种工作经验，你对于新工作的选择可能会更多。
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谢邀
要离开是大概率事件。
如果没有找到新的工作，建议转岗。毕竟转岗还有缓冲期，可以去找工作。
即便是转岗不合适被裁员，也是有经济补偿的。
当然你视岗位非常重要，视自己能力并无任何问题，也可以选择拒绝转岗。这是把工作和个人能力看得更重，当然被辞退来得会更快。因为裁员是最终目的了。
后期如果有细节需要处理和帮助，可以连接回答下方的知乎咨询联系到我。好运！
拒绝吧。
如果同意了转岗，再被企业找到证据证明你不能胜任，就可以裁掉你了
我现在也是遇到了这种事情，今天才开始被通知转岗。真正来到公司只有两个月，现在摸不清楚要怎么办
如果有别的机会，就果断辞职。不行的话只能任人宰割，忍气吞声转了岗再说。
拒绝，然后收集好证据如果公司强行让你自己辞职的话就直接走劳动仲裁。
裁掉的话是要给相应补偿的，参见劳动法。
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