找与领导和长辈的交集吧。

有共同经历或者共同认识的人比较有的聊。

聊不了生命的深度轴，就聊生命的长度轴，回忆他的过去，在你这个年龄做过什么。怎会取得今天的成就

??领导长辈风格不同，年龄不同，背景不同，你聊天的目的不同，还是有差异的，通常情况有几种：

1 跟领导可以准备的话题：与工作有关，与对方的专业有关，与对方的成就有关都可以，请教前辈的关于职业发展的经验，对你能力的反馈建议，对你工作的指导都可以的，如果你期望聊一个很专业的话题，可以提前在知乎或者百度上搜索一下，研读一下资料，这样你们的聊天就更有深度咯??

2 跟长辈聊天的话也跟是谁有关，如果你只是尽孝心陪伴长辈，那么除了可以参照第一条，聊一些对方擅长的感兴趣的领域，那么对方就有很多话跟你说，你也可以请教1-2不懂的，对方也会开心地??另外，你还可以主动准备一些好玩的有趣的故事，小礼物 ，让对方看到更大的世界，或者之前没有机会去涉及的有趣的，也会让聊天变得十分融洽??

3 你期望给对方留下很好的印象，那么就要准备一些自己的故事和相关内容，而且这些内容对方会容易理解，也可以谈的来，那么就容易建立链接

无论是哪种情况，纯陪伴和想要留下印象，方法侧重点稍有差别，不过大的方向 都是了解对方的诉求和兴趣出发点，那么你的准备功课就可以游刃有余咯，总结方法：就是请教对方，向对方寻求建议，找一些对方感兴趣的话题建立链接??

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很多人在于长辈或上级聊天时，不知道从何说起推荐两个实用的思路，，

1.聊对方有优越感的地方。

比如：叔叔您是不是某某大学毕业的，你们那个年代考上大学是不是特别不容易？

2、要是以请教的口吻寻求点拨，

比如：陈总，虽然这一年我的业绩还行，但是在面对客户谈判时，我总是显得不自信。明明我还是比较专业的。您有什么好的建议吗

这样一来很容易打开话匣子，而且能够快速硬的好感。

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核心是尊重

跟男的聊女的跟女的聊男的，聊大家都喜欢的东西投其所好

表达仰慕和钦佩是最好的方式。不用把自己放得很低，抱著学习的态度去请教就好了。人家活得长一点，见过的事情也相对多些。

顺著他们的意思说话。

慎说自己的个人观点。

这也是看人说话了吧，不过一般领导，你就说说套话就好了。

长辈和领导只是他们的属性之一，每个人都有自己的性格和喜好，辈分资历上比你高，你又是个中国人，带著传统美德的尊重就可以了。

我觉得你关心的是话题和切入点，展开话题这种，跟领导你首先不能由你提话题，让领导陪你聊，聊你行业，聊生活工作，都可以啊，所有学问都是记问之学，平时微博看看时事新闻，睡前读物准备几本人文历史书，有兴趣再看两本民间秘方，有半年，你就啥都能聊了。

足球，象棋，上下五千年，国内外军事政治，他们的以前。

可以问一些工作上，生活上的困扰啊，谈一谈自己对生活的、对哄我的规划啊，让长辈传教一下经验

吃饭，工作，家庭，经历

谢邀。倾听为主，有什么不一样的意见自己明白就好，不要太过计较。（如果是很亲的亲人那就另当别论了。）视情况而定。

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