我是校组织某部部长,新生里来了一个干事(据说是分配的),外表一副生人勿近的样子,有些我行我素,总抱怨安排下去的任务多不想干,请问该如何与其相处?


找它谈话,督促它。不想干让它走,离开学生会,告诉它你这态度不适合在学生会。上级还怕下级,你够怂了。它敢怎么著你。你是女的?那好男不跟女斗。你是男的?那你怕什么?


越是看起很凶的人 越会有他的弱点。可以先试著站在他的角度考虑一些适合他的劳动,或者先试著了解一下他。或许没有你想的那么糟糕。


连工资都没有,过来就是凑凑热闹的。学生会而已,别把自己当上级。你想干你就自己干,亲力亲为,别人可以给你搭把手,你给人派活是几个意思?


谢邀

1.作用合理的方式沟通:以德服人,以理服人;

2.和他讲明白这些工作的作用而不是过于强调内容;

3.经常私下接触建立良好关系。


如果给新生的活真的布置的多了些,那么他抱怨也可以说的过去。

如果只是适量,而他就是喜欢抱怨,那么重新找人吧,都已经上大学了再怎么谈话都改不了他已经形成的处事方法。


保持你的友善,表面的和谐一定要维持住,群众的眼睛是雪亮的,大家会知道谁对谁错


说实在的 跟他们打交道比跟那些外表善良可爱内心阴暗的人真的是好很多。


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