如果是她对周围的人都一视同仁也就罢了，但是她对其他新人都是讨好的语气与态度，很让人讨厌，我也想以彼之道，但是这么做多了一个敌人，还有背后会不会说我坏话，这种情况该怎么处理？

第一次见面快下班，聊天内容

吃饭不积极是傻子，下班不积极也是傻子ps当时我正在洗手，她已经洗完了，只有我们两个，不明白她是自嘲还是说我，所以没搭理她

今天聊天内容

你是哪年的？原来你已经这么大了，我是我们单位宿舍年龄比较小的，老——（我的姓氏）你这胸卡照片拍的真不错，我：你还是直接叫我名吧（严肃脸）她也察觉到我的情绪了 PS当时另一个对我和她都八面玲珑的女生也在场，感觉空气都是尴尬的，

我和你不熟好吗？！！！她也不是很喜欢我，因为会对另一个八面玲珑情商很高的女生笑或者说很多分享性的话题，但从来不会对笑笑呢，可能和我性格偏内向，对周围人的态度从来不是积极主动型，在工作中反应不够敏捷，工作做的有些差劲 也有很大关系

敬而远之，不要把关系闹僵，她不是有意的，就算是，不要跟她太计较，显得自己太没水准了

今天在我工作的时候对我指手画脚，拜托，我真的不需要，你指导好吗？我真的真的不需要你像老师一样教我。最后再对我说一句，姐你会了吗？我和你不熟

17.25下班了好累，在我不想说话的时候，还要再绞尽脑汁想著说什么话怎么来配合别人。好累。这个世界上比地域歧视，种族歧视，性别歧视，还要严重的一种歧视，就是性格歧视。在我不想说话心累的时候，如果不配合别人就会被认定为内向。然后内向就被认为性格阴暗，不好相处，奇怪，老实，等等负面辞汇联系在一起。心累。

我不想耍心眼，也不想和别人玩什么阴谋诡计，难道说这样就不行吗？人迟早要变成当初自己讨厌的那类人，看来果真就是这样吗？

并不害怕孤独，因为习惯了，但是害怕自己形单影只而被其他人当成 异类，被人议论。

讨厌周围无端而来的恶意，更讨厌自己不能反抗这、化解这些恶意的蠢笨。

又重新更新，在我工作时对我指指点点，我不说话，真的不是承认你做的对！！！我最担心的事还是发生了，我以彼之道，还施彼身，真的不是想让你在背后说我坏话的！！！我对你敬而远之，也请你也对我敬而远之！！！我不在你工作时指指点点真的是因为这是一种很幼稚的行为！！！我不搭理你，你就要在我不在时说我，我真的不想撕破脸皮！！！

好吧，在生气也要总结经验，自己性格太内向，改变自己的性格，社会性格歧视嘛 ，让她误以为我是软弱包子，自己工作虽然刚入手确实没有做的完美，让她有刺挑，所以才会一直嘴放在我身上，今后，保持敬而远之，同时表面保持友好，最重要的是工作再仔细点，同时注意团结其他人 ，让她下次背后再说我，没人会搭理她，别因为她自己在生气，不值得，林子大了，什么贱人都有的

今天又被那个弱智给秀了一脸，上午列印错了一张纸，被领导说了一句，她在那里笑个不停 ，下午也需要列印一些东西的时候，她在那边拉长了声音，你不要拿错了哟~~~只列印一张哟~~~声音巨大，拿腔拿调，整个办公室的人都笑了，我脸上笑笑，没说话，心里mmp,开玩笑你妈逼，我和你不熟好吗！！！！！！

还是总结经验确实是我的错！！！，错在自己经常不计较却让这个弱智蹬鼻子上脸！！！

今天中午又在嘲笑回忆学校里自己的同学谁谁谁，穿的土，个子不高，对她印象更差了

11.14现在除了生气 没有别的情绪了，刚刚去开会，她在路上和她同一个宿舍的女生说我坏话，我就在她后面，她一直兴致勃勃的讲，让我更郁闷的是那个和她同宿舍的女生居然随声附和，到开会的楼层才回头看到我，但是她居然没有一点尴尬！我今天一天和她说的话都不超过二十句，她也是很讨厌我，也很少和我说话。

有谁能解答一下吗？为什么这种娇滴滴嘴碎的女生，在新进的同事中却还挺受喜欢的？只因为长的漂亮，能说！还有我和他最大的不同点，难道是我少了一个能够一起吐槽说别人坏话的朋友吗？好像过分的不合群，都没有一个能一起说别人坏话的朋友。我相信这不是他第1次在背后说我坏话。我想和别人说他的坏话，但是我想了又想，我不知道该怎么样编造他的谣言，也不知道该怎么样向别人吐槽他骂他傻逼，好像从小到大都没这么做过，不是没有恶念，其实可能更害怕我这么做，别人不会随声符和，我反而会把我说他坏话这件事向他传达。

惯著她，必须惯著她，只要不涉及切身利益，使劲惯著她，听我的，半年后你再看她

拉拢拉拢其他人 自己一个人总是不方便 你可以改变自己 了解她为什么这样对你 她下回再命令你你可以直接给她个眼神(比较凶又带点疑问的眼神)，既然她和你都是新人 你也没有需要巴结她的地方 你又没做错什么 和其他人搞好关系你完全可以以其人之道还治其人之身而且不会落人口舌毕竟她的错 太嚣张了这种人

啊啊啊！我也碰到过！

我碰到的情况是我是老民警了，新来的民警超级会命令我干活。

「你给医院打个电话」

「你叫他们把人抬进来」

「你把这张表打了」

。。。

关键是我感觉还不能抵抗，感觉每件事本身我自己也是打算要去做的。

当时稍微感觉怪怪的，直到有天她认为工作任务分配不合理，说要我跟另外一个老民警两个人清分职务。。。我的妈呀。。。

然后我还没开口，X大姐就对她说：轮得到你来分吗？每天使唤小丁就算，自己肩膀上几道斜杠还来管我们？？？

然后就被就再也没有然后了。。。

收敛了很多。

外面企业可能这个现象更难办一点，我的建议是，你还是先得在能力上凸显出来，就像办公室大姐吼人成功的根本在于：1.工作经验丰富；2.能力全面强；3.年龄、警铃压倒性胜利。

只有本来你能力在这个人之上，你才有去跟他抗争的根本落脚点。

其次是，心态，也不用特别在意，就比如我，我是感觉这个小姑娘好像怪怪的，但是自己做好自己的事就好了，有时我正要去做一件事她这样招呼我，我就是心里咯噔一下确实感觉不好，就做了就好了。但有时我没打算做一个事，并且这个事不合理，我就会跟她讲道理，比如：这个文件之前已经存档了，你叫我拿出来首先要去领导那里开证明材料。

她就会说：去哪里开？我不知道，你去开吧。

我：又不是我要用，怎么让我去开？

她：那找谁开？

我：你去问X整个流程怎么走，还有你刚刚过来，不要自己脑子里想什么是什么，单位里的规章制度还是先学清楚，不然要闯祸的。（平静友好微笑脸，语气优柔不带情绪）

她就不说话走了。。。

所以你如果一开始就对这个人很反感，再她来「招呼」你的时候可能就没办法正常思考了，尤其你可能就是有点小女生心态，就是讨厌讨厌讨厌她！好讨厌啊！但就是不知道怎么办。。。

记住一定要有良好的心态，该你做的就做，不该的就说她，不管人的性格、事情怎么样，道理在那里，就不怕拿出来说。

最后是想说，工作大家都不易，有些人其实没坏心眼，就是性格上喜欢使唤别人或者单纯言语上喜欢使唤别人，只要不是本身人品的问题，大家好好相处，创造良好的工作氛围比较重要。

这不是一句空话哦，因为好的工作氛围，能让你每天的心情好很多，而这个氛围不是就靠你也不是全靠别人，还是人与人之间互相促进的，最起码的是，你自己跟别人之间的关系都是良性的就好了。

开心点咯～

可能是你有什么事给了人不好的印象吧。但是我觉得没必要太放心上，每一天还是要过的。还只是说话而已，还没到穿小鞋、告黑状的时候。慢慢来吧，留个心眼。

严肃脸说：如果你再这样指挥我，我就要跟你翻脸了。然后哈哈哈大笑悻悻的走开

学会拒绝：不好意思，我对我自己的时间有严格的规划，就算是我在这里休息那也是我给我自己预留了。我给自己规划帮助别人的时间是在精力充沛的下班之后，谢谢

是非之人，无论你怎么对她，她都是是非之人。

所以，她命令你，你就全当没听见。

再者，让自己厉害起来。

不亢不卑惯著她，不得罪，不配合！做好自己上司安排的工作，其余一概不要当成自己的事，他还能指使你？让你帮忙用自己的工作推托，不帮。

谢邀。最好的处理就是你对她面子上过的去就可以了，不卑不亢，喜怒不形于色。把更多的精力放在自己的工作上，知道她是这么个人，做什么都防著点她，最后以脱颖而出的方式让她从你的视野里消失。

关于她为什么这么做？作为新人，你们的目标基本一直，就是显得优秀，占得先机，提拔先考虑自己。尽管手段比较幼稚，但她意识到了这点，并且希望让自己看起来很有凝聚力的方式得到上级赏识，从而获得机会。

那么为什么对你不一样？你说对了，因为你内向，而且我擦你的综合条件在新人里应该算是中间位置，和她相差也不大。新人之间通常会不自觉互相比较，比她弱的看到你被她使唤，那就会觉得她也比你强很多。你内向不善沟通，也许她背著还会说你俩的关系特别好，这就是你们的相处模式，之后与你相熟的同事也会认可她。剩下的属于考前的那波新人一看，你们都和她最熟，最听她话，那么这波人也会靠向她。最后领导通过平常观察一看，她就是新人王，很有组织力和领导力，就用她了，真不错。

忍著呗，他可以这样说你们，也能说老员工，迟早有人收拾他。

少接触，敬而远之，尊敬领导，团结其他同事，努力干好分内工作，，，，，过一段时间你再看看

高调做事，低调做人。清醒时做事，糊涂时读书。做好自己的工作，做到极致。宁与千人好，不与一人仇。提升自己是最重要的，她只是人生里的过客，沿途的风景已经很美了，难道因为一个人就要和这风景说拜拜吗？往前走，走到她走不到的地方。

让自己强大，唯一的办法

也许她就是单纯的不喜欢你，也许她也单纯的不喜欢别人，柿子都是找软的捏。

她这个张狂的资本是啥？家里关系、背景、能力？？？还是性格虎彪的？

一般我会软钉子推回去，看谁先生气，先生气那个人就已经输了！

要是局长董事长儿子、小舅子、大侄女这种我就选择性无视。这些人也不用我捧，捧的人多了。我只要离得远就好，但是我觉得吧皇亲国戚还猖狂的不要不要的一般都是远亲。近亲没这么没教养，他们懂利益互换，你都不能跟她互换价值，她跟你费啥话？

还有一种就是家里给惯的，本来普通家庭非觉得自己公主，自命不凡，碰见这种情商为零的赶上我开心就拐著弯的骂，不开心了就直接怼。反正她们也没啥能力，技能可以碾压她们的时候就随意选了。

要是我，会对她全程高度沉默，近距离对著我说话都不回复那种。

直接一点，跟她聊聊，是有什么事情我做的不对，可以说说吗？你有什么意见可以提，但是现在你这种XXX说话的方式令人很不舒服，你可以XXX…，否则，我会XXX…

是谁说来的，你遇到一个sb，一定要夸ta，把ta惯成一个更大的sb。

你可以恰当地表达愤怒。

有些人是老好人，没脾气，有气也憋在心里怕麻烦别人，这样既委屈了自己，也不见得给别人落好。

所以可以适当的表达愤怒捍卫自己的边界。

表达愤怒要做好理性而非情绪化的准备。当然，把自己的能力提升是最紧要的。如果有足够的实力，相信她也不敢用命令式的语气对待你。如果她还是这样做，她的形象也会崩坏。

其次是不要过于在意他人。可能她并不是有心这样做，也可能这就是她讲话的正常语气。然而你比较敏感多心，容易给自己带来烦恼。命令式的语气并不会影响什么，该做就做，该拒绝就拒绝，你有你的节奏，不要被别人打乱。

其实吧，我觉得你们彼此是女性，天生有对抗感，很多故事都写著女人对付女人有多狠，多黑暗。

其实，你不必在意，有工作就工作交谈，没交集没必要认真，谁人不被说，闲言碎语多了，幼稚行为你不觉得可笑吗？

你们只是同事，大不了就撕破脸，让他理你远一些，主要是你要明确你的态度。

在用一首歌名《女人何苦为难女人》

不理他（她）。记住：你是来工作的，不是与他（她）做朋友的。

谢邀。

她可能因为跟你比较熟，所以没注意到自己的语气和态度。如果是这样的话，你没必要太放在心上。如果她是成心的，你也没有必要回怼，为自己多培养一个敌人不值得。你可以对她敬而远之，平时少跟她在一起，离她远一些。

至于你担心的背后会不会说你的坏话，我觉得担心这个还是为时尚早，没到那种你死我活的程度。而且，背后说人坏话是伤人一千自损八百的买卖，大家都比较讨厌那种背后说人坏话的人，她不会平白无故干这种傻事的。

你知道老油条是怎么对付领导的么？说的时候是要应承下来的，事情是不会去做的。

何况一个新人。

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