没有晋升那说明自己还不够努力!


那要看是谁的问题,如果是你的问题那难,如果是领导的问题有希望。


只在乎钱多不多,不在乎职位的高低。某些总经理才拿几千的工资呢。
换工作是和推拉的过程,推的过程是公司内部各种情况的综合,拉的过程是市场或者别的公司对你劳动价值的提高,是地缘关系,是家庭关系。你找张纸把推拉都罗列分析一下,最后问问你自己,到底要什么?我是想创业的,所有工作围绕这条主线
谢邀,树挪死,人挪活。有些球员找到了适合自己的球队,三十多岁都能焕发第二春。公司也一样,如果有适合自己发展的地方,何必在一棵树上吊死?

有句话说,人挪活,树挪死。觉得自己有能力就跳槽呗!


既然都觉得没有晋升机会了,当然要换一个地方。虽然未来是充满不确定的,但是不走出去,机会就很难降临。


会有,一个人在一个岗位呆久了,高不成低不就,会想换个新环境向更高的方向考虑


不要觉得,要自己分析!如果你要年轻,就要找份对未来有帮助的工作,不要老换,否则将来你会后悔


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