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體制內搬磚工人這麼多，真正走上領導崗位的鳳毛麟角，體制的特點決定了事業發展只能走晉陞這條路，這就使得不想升遷的人不是正常人。

但每個人有每個人的活法，體制內崗位，可以是事業，也可以是職業，做好本職工作八小時，完成自己份內工作，剩下的時間足夠可以讓自己活得更精彩，如何活出自己，有如下三個建議方向，可供選擇：

1.陪伴最在意的人

誰是自己最在意的人，是愛人？父母？還是孩子？每個人都不一樣，重要的是陪伴，陪伴不是陪著，人在沙發這頭，心在手機那頭，真正的陪伴是有效的溝通+近距離表達。

有人會覺得陪伴讓生活更加枯燥，但你可知疫情之後，陪伴卻成了某些人無法觸及的奢望。

2.發掘感興趣的事

並非所有體制內的人都熱衷於晉陞，體制內在自己興趣里小有成就的不在少數。

當年明月寫《明朝那些事》；秦胖子寫《法醫秦明》；B站有個美妝的博主的真實身份是稅務局公務員；我一個同事，沒事喜歡倒騰古錢幣，現在成為古幣協會的資深專家。

興趣是最好的老師，好興趣可以成就一生。

3.找到存在的價值

自己的價值是什麼，是社會及他人對你的需要。

有個同事，孩子生下來唇齶裂，手術不難，康復反而是關鍵，為此跑了不少醫院。後來她發現很多父母只重視手術，對康復訓練缺乏認識， 孩子白白錯過了關鍵恢復期，她決定幫助更多有需要的人，一直到現在每天都線上解答家長疑問。

她的價值，也許就是她的堅持。

說來說去，人生只有一種成功——以你自己的生活方式度過你的一生。

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如果可以，絕大部分人都只想過上班下班的小日子，但身不由己。

那些能過閑雲野鶴日子的，要麼是到了一定的年紀，組織默認你可以「退下來」，要麼是背後有大樹靠著，否則，普普通通的人在體制內想老油條，就得不要臉不要自尊不要名聲，而不是簡單地說不要官職。你只要做到神憎鬼厭，哪個部門都不想要你，那就可以真正愛做啥就做啥，只要不違法違紀。但是，你願意么？一個正常的人，就是再不追求功名利祿，也希望自己能有一兩個朋友，在工作環境中和人相處正正常常，而不是誰都孤立，誰都瞧不起。

普通人，要是真想閑雲野鶴，就不要靠近黨政部門，安安分分在自己的小單位，多干點活，別人六點鐘下班，你六點半，到三十五六歲，自然有新人來代替，到時候才是真正的悠閑日子。

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蠢？

你這是太正常了，在大環境里獨醒而已。

經濟時代，一切都可以換算成經濟價值或者經濟收入。你可以核算一下自己當上領導的概率和付出的財力精力等等，估一個數出來，然後和當前你們單位領導和你現在的工資差額做一個比例。

另外，體制內有多少閑雲野鶴是在社會上另有收入，而且這份「外快」是遠高於工資的？這個數字如果能夠真實統計出來，不要太嚇人。不過要承認的是，在天朝社會裡，這些人才是真正的高手，一方面端著鐵飯碗旱澇保收，一方面另有爐灶吃香喝辣，除非你有澤濟蒼生的大情懷，不然作為一個普通老百姓來說，能過上這樣的生活，夫復何求？

但眼下整體的經濟環境並不向好，貿然跳出來其實不甚明智。我個人的建議是，如果題主真的是決定不走仕途，那麼就閑雲野鶴，但暗地裡要下私功，提升自己，另尋他路，做什麼工作並不重要，在什麼崗位也不重要，重要的是做自己想做的，不必拘泥表面形式。

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不是蠢，這是最聰明的做法，尤其是對於普通人，雖然缺乏職業道德。。。。。。

體制內最大的優勢就是旱澇保收，不犯大錯不會被辭退，閑雲野鶴只是把這個優勢放到最大。

首先，領導很難當上，要麼有機會展示出一定的能力，要麼有背景，要麼多年媳婦熬成婆。

其次，很多體制內的領導崗成本收益完全不成正比。

題主可以掐指算算這個領導值不值得去搏一搏

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做好本職工作，不求無功但求無過，這是體制內大部分人的常態

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