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人事。在人事崗位，你可以學習，可以晉陞，從普通職員到主管。工資水平也會高一點。並且在一個公司裡面地位相對行政會高。

行政，對於大公司來說，還是挺有用處，相當於管理層。但是對於小公司來說，不要拿雞毛當令箭，你就是個前台加打雜的。工資就相當於清潔工加文檔管理員。

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人事。

人事是一個專業領域，行政主要是後勤，在大多數企業來說人事和後勤會混為一談，好一些，大一些的企業人事和行政分開，但是總的來說人是有一定的專業壁壘，行政來說雖然有專門的行政管理這樣的學科，但真正在企業裡面的工作，壁壘相對較低。可替代性也比較強。

長遠來看人事是可以做到一個公司的副總裁的，甚至有的ceo是人事出身，而做行政做到副總裁的不多，除非負責行政的人同時監管別的業務。在一些小的公司，你可以讓人事背景的人兼行政，但是你不能讓行政背景的人兼人事。

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這樣吧，這兩個崗位在很多企業是混為一談的，同一個人做二個崗位的事。

如果真要分開，需要大點的企業，職權分明。

在小企業只有二個一起做你才有權，才好辦事。

我做了多年的人事，也是和行政一起做的。我覺得越往上走，人事偏技術，而行政偏為人處事。

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本人干行政的，怎麼說呢，比產線輕鬆，但是也只是輕鬆而已，公司內大小事都歸你管，實際又沒有什麼權力，大事只能請示領導，小事別人都懶得問你。養老可以選擇行政

人事的話，我公司人事最小的職位都是豁免級員工（本人非豁免，和工人一樣算加班的那種，一天12小時），5天8小時，能學的東西不少，培訓學習很多，法律方面要懂很多才行。但是麻煩事也不少。看自己喜歡吧，如果能選的話。

另外，我干行政包含了安全和消防，後期可以考工程師轉型，人事的話轉型幾乎不太現實，一條路走到黑，直接干到人事經理還是可以的。

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