試用期提前三天通知人事辭職，人事不讓走，請問我可以直接走嗎？
hr說公司規定不管試用期還是正式員工，都是提前一個月打離職報告，不按勞動法的來，我現在有錄音，也有考勤表，我上夠三天可以直接去勞動局舉報她嗎
試用期離職提前３天即可，根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前３日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
法律規定在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。但法律未規定是書面或口頭形式通知，。提前三天通知，就可以解除勞動合同不管單位批准不批准。你可以依單位拖欠工資為由向當地政府勞動部門投訴，不過仲裁耗費時間，只有三天的工資，你要考慮時間成本，投訴沒有結果，就麻煩了。
題主咋解決的，我這是主管不讓走，讓到月底了，但是我一天都不想待了
你做得是正確的，去吧！做自己想做的事，符合勞動法規定的。
按照規定你是可以直接走的
瀉藥。
HR是拖欠了你工資了么？
沒有的話就直接走了吧
有的話就勞動仲裁吧
可以啊。
試用期內勞動者提前三天提出，即可解除勞動合同。這是勞動法明文規定的。
可以，勞動法規定試用期提前三天就可以了，不要怕，捍衛自己的權利
沒人攔著你不讓走，只不過可能違約承擔責任而已
我也是三天不給走人
可以
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