疫情之下，是委屈地在公司先呆著，還是理直氣壯離職，再找下家？
從樓主的問題來看，你應該是擔心疫情之下如果離職了能不能找到合適自己的下一份工作，是這樣嗎？
作為一名職業規劃師，關於離職，我見過太多的客戶，為了找到一份自己心儀的工作而頻繁跳槽的人越來越多，身邊的朋友聚會時關於跳槽也是一個很熱的話題。
從求職者的角度來看，按照自己的想法隨心所欲的跳槽是件很酷的事情，但從個人職業發展的角度來說，在一個公司工作時間的長短和跳槽的次數相當重要。雖然沒有一個嚴格的界定多長時間跳一次槽比較合適，但跳槽過頻不但容易失去僱主的信任而且更關鍵的是不利於個人職業的發展。
很多人跳來跳去沒有越跳越高，反而最後跳入了職場的墳墓；另一種相反的做法是不懂得跳槽，明明對自己的現狀不滿意卻沒有改變的勇氣，只能在一次次的抱怨中維持現狀。
有的人從年輕的時候開始跳槽，不斷地跳來跳去，他們的借口是無法了解到自己適合幹什麼樣的工作，沒有尋找到適合自己發展的平台，只好換來換去，希望在工作的過程中能夠找到自己的興趣所在。這樣的人實在非常的悲哀，因為他們不願投入的去作幾乎任何一件事情。
對於任何一個不滿意目前工作而有跳槽念頭的朋友來說，我所建議的第一個做法就是重新審視自己當前的工作而不是輕率的作出跳槽的決定。
我並不是反對跳槽，而是反對無目的的跳槽或者沒有經過認真思考過後的跳槽。
你最初為什麼會選擇你目前的工作？你當前的工作到底存在什麼樣的問題？是薪酬太低還是發展前景暗淡？是壓力太大還是沒有興趣？重新換一份工作能否解決你現在工作當中遇到的問題？
當前工作的好處是你已經認清了問題的全部，如果你願意認清的話，所以你就可以有的放矢的去解決，去改進；新的工作固然會給你帶來新的希望，但它背後的不確定性在你進入之前完全難以預料。
希望你對自我有個深刻的認知後再考慮離職跳槽的問題，祝順利。
如果我的回答有幫到你，請關注我並給我點贊，謝謝！
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成年人的世界都是劫後餘生，尤其受疫情影響，很多公司裁員，開不出工資，想要換工作卻發現高薪工作要求條件太高了。
去招聘網站看看哪個崗位薪資待遇高，國家重點發展的行業崗位剛需技能，然後就一門死磕學習，待你修鍊成功，就不怕找不到工作了。
多項技能或者你擅長的地方，你就餓不死，沒準還能給你不小的副業收入。
加油！與其委屈自己，不如理直氣壯的掌握一門手藝，生活會越過越好的。
好工作&>有工作&>沒工作
轉變可能性：1%——50%——100%
不管是在公司待著還是離職，首先要看自己的想法，然後結合現實條件確定，如果是年輕人，沒有壓力的話，可以選擇自己離職，如果是已經成家，有很多的壓力，建議有更好的選擇和更好的生活保障之後再選擇離職，這樣能夠防控風險。
找好下家再辭職 我自己前期對行業受疫情影響和個人認識不到位 裸辭了 歇了半個月找了半個月 最後將就了 新公司感覺很亂 也只能先穩著了
這個時候裸辭了，怕是就找不到工作了
找好下家吧，1個月都找不到工作真的心慌
找好下家再辭職比較穩妥，失業的滋味不好受
當然是前者了。再怎麼不情願，呆在公司，每個月至少還有一定的收入（雖然有些行業可能會因為疫情，收入會減少，但是也還是有啊！）。
理直氣壯離職，再找下家，不過是一種自我安慰，你可能已經在心目中為自己設定好了一個前提，那就是你一定能夠在離職之後找到更滿意的工作，那在這次離職到下次入職之間的空窗期可能不算什麼，最多損失一些收入，但事實並不總是如此哦。 你所嚮往的行業或者職位可能因為疫情影響不怎麼招人了。你那個時候就會很被動了，如果所在行業這幾個月沒明顯改善，那你極有可能委屈自己降薪求職。
豈不很悲催，現在經濟形勢還不太好，建議今年的話就呆在公司吧，邊呆著邊投簡歷。心裡才不發慌。
祝您好運！
我失業了，十幾天沒上班了，開始有點發慌了
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