本人四年銀行工作經驗,做過對私對公櫃員、對公客戶經理,年初已裸辭。有考慮去做出納,可是因為沒有出納經驗投的簡歷都石沉大海,簡歷掛在求職app上,目前有收到證券公司和期貨公司的前台營銷崗面試邀請,本人不是很懂證券和期貨公司的打法,也不太清楚面試環節要重點溝通哪些問題,懇求各位大佬指點迷津。感激


廣闊天地,大有可為。

干櫃員的,可以去搞電競,手速快承壓能力強,擅長跟不同的選手對線。

干客戶經理的,可以去搞營銷,能說會道,見多識廣,什麼產品都能銷售。

干網點主任的,可以去開各種門店,從員工管理到物業水電,各類技能齊全。

幹個貸的,不用說,小貸普惠走起,一樣放款,不一樣提成,收入翻幾番不是夢。

至於干行領導的嘛,還得干領導,又不幹活又不要臉,別的崗位還真不適合。


謝邀,從我自己來說,輾轉兩家銀行,銀行基本現在都是轉向營銷,有指標有任務,你說的證券期貨的營銷前台都是一樣的,經驗都是靠自己積累出來的,除了銀行還有359行,你都可以選擇的。


我就是從銀行跳到期貨公司前台崗位的。不知道樓主具體工作城市是哪裡,以樓主的經歷,還是有蠻多金融行業的崗位可以選擇。我寫一下自己的經歷給樓主做一個參考。

我之前在銀行總行中台偏後台崗位,可能做久了有逆反心裡,所以跳槽到了期貨公司總部前台崗位。

我現在的感觸是銀行確實是」爸爸「,但是做」爸爸「的核心崗位太少了。證券公司比期貨公司的業務範圍要廣,能做的事情多,也更靈活一點。期貨公司大部分是證券公司子公司,進期貨公司之前還是還看證券爸爸的大腿夠不夠粗。證券公司和期貨公司的評級很重要,如果面試的是證券公司和期貨公司總部前台崗位也是不錯的(評級也要靠前)。如果面試的是證券公司或者期貨公司營業部,營業部自身資源如何一定要調查清楚,你可以對標一下銀行支行,營業部和支行的崗位一樣,具體如何還是要看營業部老總資源以及券商評級。至於打法,每家券商都不一樣,這個你可以在面試的時候問一下業務模式,但是一般比銀行靈活一些。而且你在銀行呆了那麼久,也可以和銀行小夥伴一起開發資源。

最後,我自己在公司財務部實習過,類似出納崗位。整個感覺像銀行後台運營崗位。我是覺得你沒有必要丟棄你現在的經歷和資源去做出納。如果有證券和期貨公司面試就去試試看唄,沒準你面試完覺得不錯呢,而且你自己感觸會更深。


營銷崗位沒有啥工作要求的,放心好了


三方公司,財富公司,保險公司等。


銀行 工作經歷,再優秀一旦脫離銀行圈子,就沒有實際用處。一般銀行離職都會選擇金融行業內再擇業,以前的客戶,或者證券投資類經驗才會有點用處。只要不在金融行業再就業,你的工作經歷幾乎在新工作當中用不上。證券公司和期貨公司一般就是看上你以前的客戶基礎,能不能帶客戶過去,一般會有半年的業績考核期,完不成考核會很艱難。他們一般要求半年內新開戶、新進資產等關鍵指標要達標,才會給編製。但是金融行業說實話,銀行或者券商都是要背考核的,除非你是內勤崗,不背營銷任務。但好像內勤工資普遍沒有一線營銷人員高。如果你還想繼續在銀行業混,看看國家政策性銀行有沒有機會,比如國開行,農發行等,能進人行有編製那就更屌了。


銀行客戶經理可以去企業做融資經理,銷售經理,理財經理可以去財富公司做理財規劃師,櫃員可以去企業做出納甚至會計。


有對公客戶經理經驗,多去幾家股份制銀行和城商行混,混夠人脈了出去做套利


我和樓主情況差不多,簡歷放網上只有銀行,高利貸,還有催收要人。有些銀行還讓你去做客服。

英文好些的話可以考慮去外資銀行干後台,不過假期都會變成加班費。


很多,看自己的興趣點。


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