離職前老闆以「工作不夠認真負責」為由追加任務，我該如何明智地處理？
我去年被導師派遣到公司做項目，本來預計是這個月底可以離職。並且不久前和公司這邊的老闆說好做完手頭上的事就可以回實驗室，然而昨天這位老闆給我以及我的導師發了一封郵件，郵件里給我追加了一個新的事情，並且說明未完成此事離職時間則需要後延，並且暗含著我工作不夠認真負責的意思。
我收到郵件非常憤怒，想回一封郵件質疑這樣做事是否靠譜，但是冷靜下來後覺得應該更明智地處理這件事情。我原本想在離職前盡自己的最大努力再為這邊多做一點事，結果現在的這種情況讓我有點失望。希望前輩能給一點建議，謝謝！
因為是你導師派過去的，先和你導師商量下，然後再做決斷，否則你草草的和人家搞僵，很可能弄得你導師面子上也掛不住，你的日子就不好過了。
你老闆挺不會辦事，就算你真像他的描述，也不該採取這樣的手段，更何況不滿意為什麼早不溝通？不過lz千萬別抱著想數落Boss的想法，你們的地位不對等，你的殺傷力僅限於消極怠工並毀壞勞動工具。但這樣你又不佔理！所以lz不要受這封信的影響，就當沒收到過。繼續你「離職前盡自己的最大努力再為這邊多做一點事」這個想法吧。
既然你到這家公司只是派遣，那麼其實他們只是你的客戶，你導師才是你的boss，你和你導師溝通好就可以了，導師說怎麼做你就怎麼做，新的工作任務，看來你導師的意思是要你做完，那麼就多做一點，仁至義盡，也就罷了，關鍵還是不要讓導師有太差的印象吧。
看那個事情是你實習的時候該做但沒做的，還是真的是新的事情。。。視情況而定。
碰到這種事情的話，如果對實驗室沒有留戀的話，把手頭上應該乾的事情幹完了，直接撂挑子走人。此處不留爺，只有留爺處！前期約定好的事情，豈能是你說不行就不行的，不徵求別人的意見就隨便給別人加任務。那只有一條路，門兒都沒有！！！如果對實驗室留戀的話，建議你先和導師溝通，你導師說的話比你說的話分量大。你大可以不必太憤怒的發一份郵件給你們BOSS，商討此事。前提是你得確定你以前工作不是在胡差事。。。另外提醒下，別被有些小心眼的老闆故意觸怒。。。。。然後。。。。。就不好說了！~
你還是學生，積累經驗重要。工作還是要認真努力。不能因為老闆壓榨你就要反抗。等你進了社會就會發現不公平的事更多，壓榨工人還要強百倍。等你經驗豐富了才有資本反抗。
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