有人清楚跟谁学高途课堂辅导老师的工作到底怎么样吗？

薪资待遇是不是真像它校招宣传的那么好？我拿到offer了还没签协议，希望了解的小伙伴能给点建议，谢谢！！！

应届生本科一本师范生上个月拿到的高途的offer

最关心的工资待遇

底薪4500+绩效前三个月保底6000 六险一金好像住房公积金扣的多一点但这也表明公司也会给你多交一些晚上十一点后有30的交通补助前三个月有公司宿舍可以住可以在这期间自己找房子和自如有合作服务费好像打折公司一年两次团建分公司内部还有团建每周有下午茶水果入职会给你配笔记本电脑耳机手写板和手机工作时电话费公司承担

公司环境

办公环境：我面的是武汉分部公司在一个商业楼里每个人都有办公桌办公环境较为敞亮中央空调总之该有的都有

人文环境：从面试到现在觉得高途真的是一个年轻化的企业很多入职的人都是95后而且不管是和你互动的hr还是培训老师都很有亲和力而且会举办有很多破冰活动来缓解你入职后的害羞总之高途的企业文化没毛病挺好的适合年轻人应届毕业生值得来

辅导老师发展前景

教育机构龙头老大还是学而思但是学而思的辅导老师更偏向于销售底薪较高途低高途的平台并不低高途课堂的主讲老师基本都是清北、重点师范院校还有一些十年以上教学经验的老师辅导老师会跟著主讲老师上课所以在课堂上你可以学到名师的很多教学方法积累经验为以后考编也可以奠定基础高途教育辅导老师的晋升机会很多很多人入职几个月升小组长的总之从发展前景来看高途教育是可以的

面试过程：

我面的初中语文先是hr给你打电话会问你一些问题比如你家在哪为什么要来武汉等等后面他会把学科负责人的微信推给你然后跟学科负责人视频面试先是自我介绍如果不是本地的他会问你你爸妈同意你来吗还会强调工作时间加班没有加班费能不能接受然后会根据你的自我介绍进行提问总之别给自己挖坑初试过了之后就是星火营培训二天这两天要按时打卡积极和主讲老师互动这时你就会发现很多人都在扣666 讲的内容是高途从起家到现在的过程企业发展前景以及你来高途会有怎么样的发展还有一堂关于教育学的课让你明白作为一个老师需要什么品质之类的这两堂课要做好笔记因为课下有测试第二天上午是行政小姐姐讲公司的薪资待遇下午有一个老师会讲辅导老师是做什么的工作流程等这堂课也是要考试的总是这四堂课你认真听做好笔记拿分很简单第二天下午也会有一个终试有四五个老师和你视频面试不要紧张放开说就行当时问我的问题是这两天上课你的收获是什么课堂上什么让你印象深刻还有辅导老师是干嘛的你怎么看待加班等等问题大概十五分钟左右最后会问你有什么问题要问的你一定要准备一个有水平的问题千万不要说没有总之准备一个以防万一

弊端

工作时间原则上上午一点到晚上十点但是到续班期肯定会到12点1点周二周三休息

考核标准是你的续班率有点偏向于销售了

目前能想到的就这么多大家自己权衡利弊总之高途在教育机构中也挺有名气的上市公司发展潜力大就是工作性质带点销售成分但是现在哪个职位不需要带点销售成分就连主讲老师也要在课上宣传自己让学生续班有的人说高途很累其实哪个都累学而思猿辅导都这样如果想不累就去考编吧在公立学校还要讲求你的教学指标呢

还有什么想问的可以私聊评论

知乎路人，首答献给自己的第一份工作

入职快两个月，写一下自己入职之后的感受。

尽量避免触碰底线，有看到的同事麻烦评论提醒。

先说自己吧，本科毕业，高考语数120+.中学时代作文获奖很多，所以做这个工作起码自己良心可安。

三月初递简历，三月中旬疫情缓解的时候入职。经历初面（现在组长面试）和终面（部门负责人）。面试内容无外乎自我介绍、个人学习经历、为什么选择高途、是否能坚持下去，终面的时候我还争取了试讲的机会来增加自己通过面试的机会。我的情况比较复杂，二战失败也不想选择自己的本科行业，更不想在家当个废人，选择一份自己能接受和接受我的工作对我来说非常重要，也很感谢高途。入职后经过各个培训，克瑞斯中途接手正价班（高三，学科就不透露了）。

我是个夜猫子，也很喜欢工作的感觉。所以加班和上下班时间我都能接受。薪资待遇行业顶尖，目前工资已经很满意了（不方便透露）。

说一下正加班辅导老师工作内容吧，应该不触及公司保密协议。1:日常答疑解惑，自认为还是很敬业的，凡是愿意问我问题的孩子，我都会及时回复消息，并利用主讲老师的知识体系去讲解，能给的资料一个不落，能讲到的东西也尽量说到，我不想自己良心不安。2:打电话（本人非常抵触打电话，每天最头疼的就是打电话），主要是沟通学情，了解孩子的学习情况，督促看课和催作业，解决家长的疑问。不可否认也是为了增加后面续班的几率。3:课前直播:集中答疑解惑预习，其实就是为了及时沟通，没什么特别的，集中了解问题和解决问题。课前还会一直打电话催上课（请假的不用催，系统会录入，没那么傻x）4跟课，就是防止直播意外，评论区带节奏，及时解决问题。5:改作业和作业反馈，累，尤其是不交作业，更让人心累。

不可否认高途的课贵，但是起码作为辅导老师我认为自己这个学科的课程值，框架很清晰，涉及到的考点都有详细讲到。

再说销售，我们确实带有销售性质，没人报课没人花钱高途就能关门了。但是就我本人而言。也从来没有强迫或者引诱学生报课，没必要，因为就算你报了也会退，我也不想强迫自己苦苦说著让你报课然后你无动于衷，显得我贼傻。我只针对有学科需要的，我觉得确实能帮到的孩子。而且我们正价班随时可退且流程也很快，但是需要你告知理由，不然我们辅导老师真的会受罪。

工作最开心的就是看到孩子进步，最头疼的就是孩子不看回放不写作业，讲道理这个真的是学生自己的问题，花钱不是求心安的。（小声bb，这种孩子我巴不得他退款，并乐意解决他退款道路上的一切障碍）最害怕的就是续班。

从心底而言，我认为我是在做教育，但是很遗憾我觉得自己还当不起老师的称号，每天听孩子叫我老师真的很难受，所以我也在尽自己的努力去帮助每一个愿意向我问问题的孩子。

也希望看到这个回答的人可以嘴下留情，我也承认高途有些不好的地方，但是也在努力改进，有些我个人难以为改变的我自己也在努力避免。

最后分享一句话:

「要把所有的夜归还给星河，把所有的春光归还给疏疏篱落，把所有的慵慵沉迷与不前，归还给过去的我。明日之我，胸中有丘壑，立马振山河。」——德卡先生的信箱

刚入职一个星期，新鲜出炉的答案！

我是二本学院，英语四六级，教资都已拿到。

首先参加高途的空中宣讲会，主要是讲企业文化，辅导老师职业以及薪酬福利，实习生跟正式员工薪资差异还是比较大，但是这个非常正常，哪个公司都一样。宣讲会完毕之后，会进行初面，初面主要是自我介绍（英语老师需准备英文），内容包括在校经历和实习经历以及个人特色。另外hr会问你一些关于这个工作的理解之类的问题，总体比较简单，但是要注意，在你的表述过程当中，需突出你的表达沟通能力，学科基础能力以及工作稳定性。

初面结果会在当天晚上通知到你，顺利通过的话，紧接著就会开始两天的培训。两天的培训也主要是企业文化和工资薪酬以及工作职责方面的内容，还有一个优秀员工分享以及教育类理论知识的培训。在整个两天的培训中，每节课都会有以问卷形式为主的考核，非常简单，只要你培训期间认真听，并且做好笔记就ok.

培训的第二天下午会进行终面，终面以一对一微信语音进行。内容包括5分钟左右题目试讲，加10分钟其他内容（学习，实习经历，对辅导老师岗位的看法，模拟一些情境，看你如何应对）。对于终面的话，准备好要讲的题目，然后自信从容的回答终面官的问题，大概就差不多了。

在初面和终面之前，我建议每一个小伙伴自己在脑子里要想清楚你为什么要来应聘辅导老师以及你是否会坚定的走下去，即使你不确定，为了通过面试，你也一定要表达自己对选择这份职责的坚定以及兴趣，不然，就不要耽误自己以及面试官的时间。

如果有小伙伴有兴趣，可以找我了解。如果想去面试的花，找我内推嘻嘻嘻

私聊就行，评论区来不及回复。

原文是近3000字的长文，因不堪某公司员工「理直气壮」的质问，所以已全部转向空间留档，并不是怕，我之前说的一切问心无愧。但是已离职没必要老看见这样的人，多一事不如少一事。

本来某日看到答案随便一写，结果却成了我工作吐槽的秘密基地。

我不是应届生，所以公司那套企业文化对我而言真的不怎么管用。

一个93年同事之前离职后，我问他，为什么大家都这么甘于加班？他说，很正常，如果他是当年刚毕业的他，也会完全相信公司说的一切。但是当你有一些工作经验后，就会发现，除了钱和兴趣，否则想凭一套价值观从内而外封住员工的嘴，那是很难的。

言尽于此，此回答不再更新，也不再开放回复，敬请谅解。

工作怎么样还不清楚。

但是高途的HR小姐姐简直是小可爱本爱了！