有人清楚跟誰學高途課堂輔導老師的工作到底怎麼樣嗎？

薪資待遇是不是真像它校招宣傳的那麼好？我拿到offer了還沒簽協議，希望瞭解的小夥伴能給點建議，謝謝！！！

應屆生本科一本師範生上個月拿到的高途的offer

最關心的工資待遇

底薪4500+績效前三個月保底6000 六險一金好像住房公積金扣的多一點但這也表明公司也會給你多交一些晚上十一點後有30的交通補助前三個月有公司宿舍可以住可以在這期間自己找房子和自如有合作服務費好像打折公司一年兩次團建分公司內部還有團建每週有下午茶水果入職會給你配筆記本電腦耳機手寫板和手機工作時電話費公司承擔

公司環境

辦公環境：我面的是武漢分部公司在一個商業樓裏每個人都有辦公桌辦公環境較為敞亮中央空調總之該有的都有

人文環境：從面試到現在覺得高途真的是一個年輕化的企業很多入職的人都是95後而且不管是和你互動的hr還是培訓老師都很有親和力而且會舉辦有很多破冰活動來緩解你入職後的害羞總之高途的企業文化沒毛病挺好的適合年輕人應屆畢業生值得來

輔導老師發展前景

教育機構龍頭老大還是學而思但是學而思的輔導老師更偏向於銷售底薪較高途低高途的平臺並不低高途課堂的主講老師基本都是清北、重點師範院校還有一些十年以上教學經驗的老師輔導老師會跟著主講老師上課所以在課堂上你可以學到名師的很多教學方法積累經驗為以後考編也可以奠定基礎高途教育輔導老師的晉陞機會很多很多人入職幾個月升小組長的總之從發展前景來看高途教育是可以的

面試過程：

我面的初中語文先是hr給你打電話會問你一些問題比如你家在哪為什麼要來武漢等等後面他會把學科負責人的微信推給你然後跟學科負責人視頻面試先是自我介紹如果不是本地的他會問你你爸媽同意你來嗎還會強調工作時間加班沒有加班費能不能接受然後會根據你的自我介紹進行提問總之別給自己挖坑初試過了之後就是星火營培訓二天這兩天要按時打卡積極和主講老師互動這時你就會發現很多人都在扣666 講的內容是高途從起家到現在的過程企業發展前景以及你來高途會有怎麼樣的發展還有一堂關於教育學的課讓你明白作為一個老師需要什麼品質之類的這兩堂課要做好筆記因為課下有測試第二天上午是行政小姐姐講公司的薪資待遇下午有一個老師會講輔導老師是做什麼的工作流程等這堂課也是要考試的總是這四堂課你認真聽做好筆記拿分很簡單第二天下午也會有一個終試有四五個老師和你視頻面試不要緊張放開說就行當時問我的問題是這兩天上課你的收穫是什麼課堂上什麼讓你印象深刻還有輔導老師是幹嘛的你怎麼看待加班等等問題大概十五分鐘左右最後會問你有什麼問題要問的你一定要準備一個有水平的問題千萬不要說沒有總之準備一個以防萬一

弊端

工作時間原則上上午一點到晚上十點但是到續班期肯定會到12點1點週二週三休息

考覈標準是你的續班率有點偏向於銷售了

目前能想到的就這麼多大家自己權衡利弊總之高途在教育機構中也挺有名氣的上市公司發展潛力大就是工作性質帶點銷售成分但是現在哪個職位不需要帶點銷售成分就連主講老師也要在課上宣傳自己讓學生續班有的人說高途很累其實哪個都累學而思猿輔導都這樣如果想不累就去考編吧在公立學校還要講求你的教學指標呢

還有什麼想問的可以私聊評論

知乎路人，首答獻給自己的第一份工作

入職快兩個月，寫一下自己入職之後的感受。

盡量避免觸碰底線，有看到的同事麻煩評論提醒。

先說自己吧，本科畢業，高考語數120+.中學時代作文獲獎很多，所以做這個工作起碼自己良心可安。

三月初遞簡歷，三月中旬疫情緩解的時候入職。經歷初面（現在組長面試）和終面（部門負責人）。面試內容無外乎自我介紹、個人學習經歷、為什麼選擇高途、是否能堅持下去，終面的時候我還爭取了試講的機會來增加自己通過面試的機會。我的情況比較複雜，二戰失敗也不想選擇自己的本科行業，更不想在家當個廢人，選擇一份自己能接受和接受我的工作對我來說非常重要，也很感謝高途。入職後經過各個培訓，克瑞斯中途接手正價班（高三，學科就不透露了）。

我是個夜貓子，也很喜歡工作的感覺。所以加班和上下班時間我都能接受。薪資待遇行業頂尖，目前工資已經很滿意了（不方便透露）。

說一下正加班輔導老師工作內容吧，應該不觸及公司保密協議。1:日常答疑解惑，自認為還是很敬業的，凡是願意問我問題的孩子，我都會及時回復消息，並利用主講老師的知識體系去講解，能給的資料一個不落，能講到的東西也盡量說到，我不想自己良心不安。2:打電話（本人非常抵觸打電話，每天最頭疼的就是打電話），主要是溝通學情，瞭解孩子的學習情況，督促看課和催作業，解決家長的疑問。不可否認也是為了增加後面續班的幾率。3:課前直播:集中答疑解惑預習，其實就是為了及時溝通，沒什麼特別的，集中瞭解問題和解決問題。課前還會一直打電話催上課（請假的不用催，系統會錄入，沒那麼傻x）4跟課，就是防止直播意外，評論區帶節奏，及時解決問題。5:改作業和作業反饋，累，尤其是不交作業，更讓人心累。

不可否認高途的課貴，但是起碼作為輔導老師我認為自己這個學科的課程值，框架很清晰，涉及到的考點都有詳細講到。

再說銷售，我們確實帶有銷售性質，沒人報課沒人花錢高途就能關門了。但是就我本人而言。也從來沒有強迫或者引誘學生報課，沒必要，因為就算你報了也會退，我也不想強迫自己苦苦說著讓你報課然後你無動於衷，顯得我賊傻。我只針對有學科需要的，我覺得確實能幫到的孩子。而且我們正價班隨時可退且流程也很快，但是需要你告知理由，不然我們輔導老師真的會受罪。

工作最開心的就是看到孩子進步，最頭疼的就是孩子不看回放不寫作業，講道理這個真的是學生自己的問題，花錢不是求心安的。（小聲bb，這種孩子我巴不得他退款，並樂意解決他退款道路上的一切障礙）最害怕的就是續班。

從心底而言，我認為我是在做教育，但是很遺憾我覺得自己還當不起老師的稱號，每天聽孩子叫我老師真的很難受，所以我也在盡自己的努力去幫助每一個願意向我問問題的孩子。

也希望看到這個回答的人可以嘴下留情，我也承認高途有些不好的地方，但是也在努力改進，有些我個人難以為改變的我自己也在努力避免。

最後分享一句話:

「要把所有的夜歸還給星河，把所有的春光歸還給疏疏籬落，把所有的慵慵沉迷與不前，歸還給過去的我。明日之我，胸中有丘壑，立馬振山河。」——德卡先生的信箱

剛入職一個星期，新鮮出爐的答案！

我是二本學院，英語四六級，教資都已拿到。

首先參加高途的空中宣講會，主要是講企業文化，輔導老師職業以及薪酬福利，實習生跟正式員工薪資差異還是比較大，但是這個非常正常，哪個公司都一樣。宣講會完畢之後，會進行初面，初面主要是自我介紹（英語老師需準備英文），內容包括在校經歷和實習經歷以及個人特色。另外hr會問你一些關於這個工作的理解之類的問題，總體比較簡單，但是要注意，在你的表述過程當中，需突出你的表達溝通能力，學科基礎能力以及工作穩定性。

初面結果會在當天晚上通知到你，順利通過的話，緊接著就會開始兩天的培訓。兩天的培訓也主要是企業文化和工資薪酬以及工作職責方面的內容，還有一個優秀員工分享以及教育類理論知識的培訓。在整個兩天的培訓中，每節課都會有以問卷形式為主的考覈，非常簡單，只要你培訓期間認真聽，並且做好筆記就ok.

培訓的第二天下午會進行終面，終面以一對一微信語音進行。內容包括5分鐘左右題目試講，加10分鐘其他內容（學習，實習經歷，對輔導老師崗位的看法，模擬一些情境，看你如何應對）。對於終面的話，準備好要講的題目，然後自信從容的回答終面官的問題，大概就差不多了。

在初面和終面之前，我建議每一個小夥伴自己在腦子裡要想清楚你為什麼要來應聘輔導老師以及你是否會堅定的走下去，即使你不確定，為了通過面試，你也一定要表達自己對選擇這份職責的堅定以及興趣，不然，就不要耽誤自己以及面試官的時間。

如果有小夥伴有興趣，可以找我瞭解。如果想去面試的花，找我內推嘻嘻嘻

私聊就行，評論區來不及回復。

原文是近3000字的長文，因不堪某公司員工「理直氣壯」的質問，所以已全部轉向空間留檔，並不是怕，我之前說的一切問心無愧。但是已離職沒必要老看見這樣的人，多一事不如少一事。

本來某日看到答案隨便一寫，結果卻成了我工作吐槽的祕密基地。

我不是應屆生，所以公司那套企業文化對我而言真的不怎麼管用。

一個93年同事之前離職後，我問他，為什麼大家都這麼甘於加班？他說，很正常，如果他是當年剛畢業的他，也會完全相信公司說的一切。但是當你有一些工作經驗後，就會發現，除了錢和興趣，否則想憑一套價值觀從內而外封住員工的嘴，那是很難的。

言盡於此，此回答不再更新，也不再開放回復，敬請諒解。

工作怎麼樣還不清楚。

但是高途的HR小姐姐簡直是小可愛本愛了！