我今年30岁,在行业里还算大公司里做普通的工程师,工资福利都还可以,可是公司规划上没有职位上升空间。有一家创业的小公司请我去做管理,负责部门团队工作。比较感兴趣,可是我老婆又怀孕了,新公司距离比较远,没办法每天来回,而且工作压力和风险都不小,面临经常性出差,总体来说去新公司没办法照顾我老婆,可以让我妈帮忙,在这个时机换工作是否合适?


你要商量的是你老婆,不是知乎,你是不是有问题啊?知乎的意见比你老婆的意见还重要?还是你自己本来就想去,然后来。知乎找认同感的?!


你好,谢谢邀请,这个时机是不合适的。毕竟人所在的家庭陪伴一辈子,人所在的企业和组织可以有多个,一般比较重要的机会一生中至少有七次,所以在目前的这个场景条件下,一辈子的挚爱幸福时刻来临要珍惜。


这个时期的陪伴是再也找不回的时光,而且孕妇孕期情感上比较敏感,所以建议在力所能及的范围内给予更多的陪伴。


问你老婆啊,你老婆说没问题就没问题!我们说了又不算!


首先你的新工作是未知的,你老婆生孩子是已知的,你敢保证你的工作就会大大展宏图,就会非常顺利吗,老板非常重视你喜欢你,在老板正要好好用你审查你的时候你去陪老婆生孩子或者你敢保证老婆生孩子用不著你半分,还是踏踏实实的迎接宝宝的到来,以后工作有的是机会,爸爸可是一辈子只有一两次机会的


这个主要是看你们两怎么安排,孕晚期的话孕妇一个人是不行的,万一有紧急情况身边也得有人照顾。

我孕期和老公在北京,我老公的工作要经常值班,夏天基本每周都要值班,忙起来的时候面也见不到,不忙的时候带我去他单位,他值班,我看书刷剧,晚上他送我回家休息,他又折回去值班,夏天经常打雷下雨,他不放心,半夜2点多跑回家看我,凌晨5点又走了,一直持续到我孕8个多月。


这要和你老婆商量

婆婆的照顾是无法代替老公的照顾的


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