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不请自来，今年的应届生，三月份入职上家公司，试用期临转正的时候离职了。

本人学的是室内设计，不过真正做的比较多的还是平面方向，会一点点拍照。

这家公司属于教育机构，不是专门做设计的，其实待遇还算不错，我个三本大学准备毕业的能有5k人工，同学里像我一样没家庭背景的还在2k底薪无提成。

进去之后我才知道原来设计师就只有我这一个，主要负责的是公司活动摄影，线上线下宣传图制作，还有某部装修需要改动或有路演要搭展馆的话要负责设计出效果图。

离职的时候，当初招我进来的人事小姐姐给我做的面谈，谈到离职原因，我说的是不定时加班无法接受。

其实更深层的原因，是我看过涨工资的计划，上司拿给我让签字的。大体是这样的:在公司头两年，是初级设计师；两年后工资涨一千，叫中级设计师；再过三年，升高级设计师，工资涨两千。

简单的说，在这家公司，我五年后工资能涨三千块钱人民币。

其实真正让我觉得不能留的，是临近毕业答辩的时候，我需要回学校两个星期做准备，跟上司请假的时候，他很爽快的答应了，然后说:没关系你带上电脑嘛回学校也能做图的。

说实话，第一份工作，我是想稳定一些做长一点的，我总结过逼得我赶转正前辞职的原因。

1.上司不懂设计，全权让我负责，其实就是比我级别高的就能出意见，不能反驳，让我改图，其它部门是个人就能叫我做图。

2.加班的很突然，一周总有一次的临近下班上司突然出现告诉我恭喜你今晚要加一下班明天我们有个广告牌要上，并且不接受风格统一，一定要有不同的创意。曾经试过在国家规定假期里大晚上的我在外面喝酒，还要拿著快没电的手机下个手机版的ps做图，就是因为老板刚看完电影那年的我们很是感动，要蹭这些热点出广告图让员工们可以刷爆朋友圈。

3.做下来感觉根本没办法在工作中积累什么经验，用的都是比较基础并且磨功夫的技术。仿佛能看到未来自己也是继续做相似的图，对个人技能的提升基本没有。

4.算了算了

综上，就算公司制度福利还比较齐全，公司发展的情况看著挺不错，也感觉不怎么关我事。

公司氛围挺不错，感觉大家都很nice，也会感觉舍不得那时候和我同期进公司搭档的同事，有机会还想做同事的那种。

那家公司的后续，是跟我同期进去的小伙伴全都离职了，设计师这一岗位在我之后短短两个月换俩人了，现在这个打算走了只是还没找到下家。

为什么我还知道？因为我上司对设计啥都不知道，新来个设计师就让加我有问题问我，而我也努力当起了劝退师。

我的后续，换了家小很多的公司，工资比之前高一点，不做设计师了，做设计师助理。

现在的上司让我感觉很舒服，因为任务下来的时候他总会说dont rush，take your time，而我还真的有机会能试验一些想法，不行再说；会布置学习的任务让我在上班时间搜集特定的几个设计师的作品总结风格，这对我个人的成长有很大的帮助。

所以，真的庆幸我离开了上一家公司。

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留在一家公司的可能需要满足这三个理由中的至少一个：钱多，有成长，开心。反之，如果一项都不满足，那就是时候离开了。

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基本上有两个方面，第一，让人绝望的公司公司制度，第二，已经学不到什么东西了，缺少发展平台

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谢邀。

马爸爸说过离职无非两个原因：一个是心里委屈了；另一个是钱的问题。

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干著不开心，看不到希望。

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