---

不請自來，今年的應屆生，三月份入職上家公司，試用期臨轉正的時候離職了。

本人學的是室內設計，不過真正做的比較多的還是平面方向，會一點點拍照。

這家公司屬於教育機構，不是專門做設計的，其實待遇還算不錯，我個三本大學準備畢業的能有5k人工，同學裡像我一樣沒家庭背景的還在2k底薪無提成。

進去之後我才知道原來設計師就只有我這一個，主要負責的是公司活動攝影，線上線下宣傳圖製作，還有某部裝修需要改動或有路演要搭展館的話要負責設計出效果圖。

離職的時候，當初招我進來的人事小姐姐給我做的面談，談到離職原因，我說的是不定時加班無法接受。

其實更深層的原因，是我看過漲工資的計劃，上司拿給我讓簽字的。大體是這樣的:在公司頭兩年，是初級設計師；兩年後工資漲一千，叫中級設計師；再過三年，升高級設計師，工資漲兩千。

簡單的說，在這家公司，我五年後工資能漲三千塊錢人民幣。

其實真正讓我覺得不能留的，是臨近畢業答辯的時候，我需要回學校兩個星期做準備，跟上司請假的時候，他很爽快的答應了，然後說:沒關係你帶上電腦嘛回學校也能做圖的。

說實話，第一份工作，我是想穩定一些做長一點的，我總結過逼得我趕轉正前辭職的原因。

1.上司不懂設計，全權讓我負責，其實就是比我級別高的就能出意見，不能反駁，讓我改圖，其它部門是個人就能叫我做圖。

2.加班的很突然，一周總有一次的臨近下班上司突然出現告訴我恭喜你今晚要加一下班明天我們有個廣告牌要上，並且不接受風格統一，一定要有不同的創意。曾經試過在國家規定假期里大晚上的我在外面喝酒，還要拿著快沒電的手機下個手機版的ps做圖，就是因為老闆剛看完電影那年的我們很是感動，要蹭這些熱點出廣告圖讓員工們可以刷爆朋友圈。

3.做下來感覺根本沒辦法在工作中積累什麼經驗，用的都是比較基礎並且磨功夫的技術。彷彿能看到未來自己也是繼續做相似的圖，對個人技能的提升基本沒有。

4.算了算了

綜上，就算公司制度福利還比較齊全，公司發展的情況看著挺不錯，也感覺不怎麼關我事。

公司氛圍挺不錯，感覺大家都很nice，也會感覺捨不得那時候和我同期進公司搭檔的同事，有機會還想做同事的那種。

那家公司的後續，是跟我同期進去的小夥伴全都離職了，設計師這一崗位在我之後短短兩個月換倆人了，現在這個打算走了只是還沒找到下家。

為什麼我還知道？因為我上司對設計啥都不知道，新來個設計師就讓加我有問題問我，而我也努力當起了勸退師。

我的後續，換了家小很多的公司，工資比之前高一點，不做設計師了，做設計師助理。

現在的上司讓我感覺很舒服，因為任務下來的時候他總會說dont rush，take your time，而我還真的有機會能試驗一些想法，不行再說；會布置學習的任務讓我在上班時間搜集特定的幾個設計師的作品總結風格，這對我個人的成長有很大的幫助。

所以，真的慶幸我離開了上一家公司。

---

留在一家公司的可能需要滿足這三個理由中的至少一個：錢多，有成長，開心。反之，如果一項都不滿足，那就是時候離開了。

---

基本上有兩個方面，第一，讓人絕望的公司公司制度，第二，已經學不到什麼東西了，缺少發展平台

---

謝邀。

馬爸爸說過離職無非兩個原因：一個是心裡委屈了；另一個是錢的問題。

---

干著不開心，看不到希望。

---

推薦閱讀：