想跳槽，還不能提前讓同事知道嗎？
單位無休止的壓榨我們，我們拿著最少的錢干著最多的活，大家心裏面都有怨氣，只不過是有人說出來了，有人沒有說出來。而我本身就是這個壓榨人最厲害的部門，硬把我從其他部門裡給搶過來的，我當時就不願意到這個部門工作，可是這個部門的領導已經提前給一把手做好了工作，當我不同意來這個部門工作的時候，一把手就非要讓我過來。我在這裡工作的將近一年的時間裡，越發感覺工作壓得人喘不過氣來。但是自己又無力調動，只能私下裡發牢騷說我想跳槽，給單位六七個人說過，這是犯了職場的禁忌嗎？有人給我說，你既然下定決心想要離開，就在一把手那裡做做工作，不要四處說。可是我也是被現實制度逼的沒辦法了。
你同事說的對
職場里就是少說多做
四處嚷嚷的人一般都不會走
走的人都鳥悄的騎驢找馬
你細想為啥，仔細想想
給你的建議是如果還想呆在這家公司，就好好乾
如果想跳槽就不要去聲張，私下認真找工作。
一邊想在這家公司干，一邊又公然宣告自己要跳槽， 可能連你自己也覺得自己的行為很矛盾吧？
當企業知道你有一些其它心思之後， 可能對你會失去一些耐心。
有些人會想通過對外宣告跳槽希望公司或是上司知道自己的不滿，
從而做出一些干預措施，但前提也是這個人的能力是企業所稀缺的。
不能讓同事知道，以免傳到領導耳朵里，影響到你的工作。
換位思考下，如果你是領導，聽到下屬天天嚷嚷著要辭職，聽多了會不會煩，或者乾脆一句：「辭吧，不想干早辭」。
而且你告訴同事，關係好的勸你，一般的會說：「成天喊辭職，你看還不是在嗎！」
作為領導會認為你的工作態度有問題，時間久了，不等你辭，他們會主動辭掉你，除非你的工作性質獨一無二，無可替代。你自己再琢磨琢磨。
哈哈哈，我直到找到下家也沒有任何人知道我要走，然後準備要走的時候去找領導離職，結果領導不讓走，然後後面好像大家都知道我要離職了（真的只是去找領導說離職，沒有跟任何同事說） ，最後也沒有走成 ！
在商言商，你來工作是替公司解決問題的。
不是來抱怨的，不是來交朋友的，不是來閑話家常的。工作本來就是困難的。你不喜歡可以不做，而不是一邊抱怨一邊做。
這種工作態度，是很不專業的。你連工作的本質都不懂，把公事當成私事。
所以同事勸你的話是正確的。什麼時候可以讓同事知道你跳槽？
提呈辭職信後。因為在還沒辭職前，你所謂的跳槽並沒有確定，可以當成是句謊言。
除非你確定辭職了，那麼你就能以交接工作為由，讓其他同事知道。那就不要說，也不要表現出來。一切都和往常一樣就好。
遲早會為你現在的牢騷話付出代價的。
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