我是工作了三年多年的設計師，和原公司關係不錯，只是覺得沒什提高和發展所以在年前四個月離職，到新公司上班三個月，期間原公司上司兩次微信希望我回去上班，我沒有答覆，第三次上司過來約了午飯，承諾加薪給年終並且幫助提高，告訴原公司願意回去上班，但和新公司談離職時老闆說看好我，不想讓我走，並且在我提離職的第二天解決了我說的所有問題，還讓新上司很誠意的和我聊了規劃……現在我該怎麼辦

一個男人，和前妻離婚後，另娶了他人，現在的婚姻關係挺好，老婆對他不錯，他也挺滿意。

但是前妻離婚後，過得並不如意，後悔了，想復婚，承諾會比以前更好的待他。

現任知道後，沒有吵鬧，只是對他更好了。

如果你是這個男人，你會怎麼選？

根據你個人的情況來看，看兩個公司那個公司給的條件比較符合你的職業規劃；另外一家，妥善拒絕就好，職場就是這樣。

對於前公司的事情，如果現在的公司各方面都還不錯，我是不建議你回原公司的，我個人的經歷，之前經人推薦去了一家公司，後面因為某些原因離職了，他們也是沒有合適的人，所以後面讓我回去，我新入職了一家公司，各方面還在磨合期，所以就回去了，但是二進宮很多事情都有點奇怪，我的座位和我的資源被另外一個小組拿走了，雖然很多許可權還都在，但是很多事情已經不一樣了；

在另外一家公司，我們也回歡迎離職的員工二次回歸，但是發現大多二次合作時間都不長，沒有超過2年的，大多在1-1.5年。你結合自己的職業規劃，慎重考慮，加油

1-白紙黑字才是真，回去之前前公司允諾的一定要在新合同上體現

2-還是需要橫向對比一下兩個公司的綜合實力和前景，而且沒什麼提高和發展這件事你在前公司3年都沒有得到圓滿的解決，我不太相信一次面談就能真的解決完你之前離職的那些問題

3-還是看你最終想要的薪資和所謂你想要的發展在哪家公司更容易實現

走不走，離職不離職，很好解決，試用期內提前三天告知，轉正後提前一個月告知，留好證據走人。

難的是行業小，不想鬧僵。所有人都是ji nv。。。只是出賣的東西不一樣。。。（浴血黑幫台詞）

二進宮必須要有保障自身利益的條件（承諾加薪或者提高），口說無憑，注意了，畫大餅這年頭還少嗎？

再者，新公司看好你，很有誠意，請拿出他的誠意來。。。。

以上

不建議吃回頭草 回前公司 因為二進宮 只要領導不高興看你不順眼了 之前就離職過一次 會成為你的罪名！別問我咋知道的 二進宮過！ 結局並不美好～

誰開的條件好就去哪裡

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