公司想迫使自已離職，不安排工作，電腦開機密碼更改上鎖無法使用，每天按時上下班打卡，怎麼辦？
在一家港資上市公司工作十餘年，部門經理，已簽訂無固定期限勞動合同，年近55歲。突遭上司如此對待，很無奈徬徨。
這公司也真夠費心了，為了節省一點離職補償這麼做真的很不好。你的難受大家估計都能理解，目前您可以一邊找工作一邊在這裡熬著，畢竟現在還開工資不是？找到下家就和他們說拜拜吧，時間成本也是成本，找不到就熬著直到公司熬不住趕不走，N+1的補償拿到了，離開也沒啥遺憾。
每天打卡上下班，等待退休。如果公司拖欠工資，可以以此為由通知公司解除勞動合同，並要求公司補償。
如果今天找到了下家，明天就主動申請勞動仲裁吧。
依據：公司不提供勞動條件，根據勞動合同法第三十八條第一款第一項「未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件」通過EMS遞交辭職信，完事。
公司是想省下經濟補償金，逼迫你自己提離職。
你目前要做的就是堅持上下班，按時打卡。
無法使用電腦，就看書。領導不安排工作，就安靜的呆在一旁。
一定不要做任何違反公司制度的事情。
公司這麼做是想挖抗讓你儘快離開，當發現你不入坑的時候，公司就會主動找你了。
你再堅持一段時間，公司很快就會投降的。
這樣的公司也是挺過分的，既然算工資為什麼不去了，就每天去那裡坐著混日子，誰也不讓誰好過。
55這個年紀，如果不是行業的佼佼者，應該找新的工作沒有那麼容易，可以諮詢一下律師是否有這一群體的法律保護，此外用手機把證據拍下來，關鍵時候也許用得上。
不過這種做法的公司一定會賴賬，要做好充足的證據收集。
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