如何调整被世界500强的外企连续拒绝2次的心态问题?
背景:北京。26岁。本科普通二本。外贸跟单
第一次面试了3个小时,第二天给了我offer但是薪资太低我没答应,所以在我看来对方是觉得我的能力配不上我想要的薪资,所以我觉得是拒绝的另一种方式罢了
第二次昨天的事情,hr把我推荐给另一个部门,可是那个部门经理说我的英语和工作内容有些平凡。那也是被拒绝了。
我自认为工作能力还是很强的,可能是平台不同我以为并不是我以为。 心态有点崩,可能是太年轻。今年26岁,我一方面觉得我年轻还有机会,另一方面我觉得这可能是我离500强最近的一次,我也不想要什么安慰,只是想问大家心态该如何调整。还有怎么样快速进步。
不知道怎么就给我推送过来了。你今年26,我今年24。我是自打毕业就在外企500的。我很负责人告诉你,这是围城,外企500没有想像中的那么美好,可能你被拒绝了,但是并不代表你不行。因为这种外企都喜欢用推荐过来的人。并且真的很累,累到超乎你想像,浮华表象背后你可能看不到背后的一些东西。不知道你为什么非要来外企,国企不好么?福利什么逗都比外企好啊,而且现在外企早就没有以前那么光辉了。祝好
被拒了一次而已。第一次明显不是拒绝,是外企有自己的薪资范围和评定原则,不会存在压薪资婉拒的现象,不要把客观因素归结到自己身上,这样很不好。而且你这样其实体现了,自己抗压能力不够,进了外企也是一场悲剧。
我被通用电气拒过,我被吉利发动机拒过,我被吉利研究院拒过,我被菲亚特拒过,我被联合利华拒过,我被沃尔沃拒过,拒过我的外企+大型民企应该有百来个了,
我也拒过吉利发动机研究院,我也拒过施耐德,我也拒过普睿司曼,我也拒过吉利飞行汽车,甚至很多公司我连面试都懒得去……
送楼主一句话,与其坐而联想,不如奋起华为。分析自己的不足,冷静看待和改善,而不是自怨自艾自我崩溃,没意义的。
谢邀。
为什么一定要通过进入世界500强来证明自己的价值呢?如果你觉得你现在比两次面试之前已经有了不小的进步,那就证明你在不断提高。但是可能需要考虑一下自己适合什么样的企业和文化。比如如果执意希望在外企的道路上有所建树,那么需要提高一下自己相对应的技能,比如说英语。
祝好。
其实两次面试机会,对你来说,已经有了两次的经验了,不用急,如果非常想进500强的话,就继续找机会吧。才26,有很多试错的机会。
以后的困难要比拒绝更糟糕,这点算什么呀。
再说了,又不是个个500强都是那么完美的,面试真的是看缘分的。
哈哈,缘分,我跟你同岁,而且我之前也做过外贸跟单这个岗位。不过我没有你那么优秀,我是大专学历。嗯嗯,我觉得做外贸跟单切忌玻璃心,我之前毕业的时候,去面试外贸岗位被很多公司拒绝不止5次了吧,现在还是好好的。可能跟我大大咧咧的性格有关吧。我觉得你也不要想太多了,不要在一棵树上吊死,没什么大不了,世界500强而已嘛。
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