如何調整被世界500強的外企連續拒絕2次的心態問題?
背景:北京。26歲。本科普通二本。外貿跟單
第一次面試了3個小時,第二天給了我offer但是薪資太低我沒答應,所以在我看來對方是覺得我的能力配不上我想要的薪資,所以我覺得是拒絕的另一種方式罷了
第二次昨天的事情,hr把我推薦給另一個部門,可是那個部門經理說我的英語和工作內容有些平凡。那也是被拒絕了。
我自認為工作能力還是很強的,可能是平臺不同我以為並不是我以為。 心態有點崩,可能是太年輕。今年26歲,我一方面覺得我年輕還有機會,另一方面我覺得這可能是我離500強最近的一次,我也不想要什麼安慰,只是想問大家心態該如何調整。還有怎麼樣快速進步。
不知道怎麼就給我推送過來了。你今年26,我今年24。我是自打畢業就在外企500的。我很負責人告訴你,這是圍城,外企500沒有想像中的那麼美好,可能你被拒絕了,但是並不代表你不行。因為這種外企都喜歡用推薦過來的人。並且真的很累,累到超乎你想像,浮華表象背後你可能看不到背後的一些東西。不知道你為什麼非要來外企,國企不好麼?福利什麼逗都比外企好啊,而且現在外企早就沒有以前那麼光輝了。祝好
被拒了一次而已。第一次明顯不是拒絕,是外企有自己的薪資範圍和評定原則,不會存在壓薪資婉拒的現象,不要把客觀因素歸結到自己身上,這樣很不好。而且你這樣其實體現了,自己抗壓能力不夠,進了外企也是一場悲劇。
我被通用電氣拒過,我被吉利發動機拒過,我被吉利研究院拒過,我被菲亞特拒過,我被聯合利華拒過,我被沃爾沃拒過,拒過我的外企+大型民企應該有百來個了,
我也拒過吉利發動機研究院,我也拒過施耐德,我也拒過普睿司曼,我也拒過吉利飛行汽車,甚至很多公司我連面試都懶得去……
送樓主一句話,與其坐而聯想,不如奮起華為。分析自己的不足,冷靜看待和改善,而不是自怨自艾自我崩潰,沒意義的。
謝邀。
為什麼一定要通過進入世界500強來證明自己的價值呢?如果你覺得你現在比兩次面試之前已經有了不小的進步,那就證明你在不斷提高。但是可能需要考慮一下自己適合什麼樣的企業和文化。比如如果執意希望在外企的道路上有所建樹,那麼需要提高一下自己相對應的技能,比如說英語。
祝好。
其實兩次面試機會,對你來說,已經有了兩次的經驗了,不用急,如果非常想進500強的話,就繼續找機會吧。才26,有很多試錯的機會。
以後的困難要比拒絕更糟糕,這點算什麼呀。
再說了,又不是個個500強都是那麼完美的,面試真的是看緣分的。
哈哈,緣分,我跟你同歲,而且我之前也做過外貿跟單這個崗位。不過我沒有你那麼優秀,我是大專學歷。嗯嗯,我覺得做外貿跟單切忌玻璃心,我之前畢業的時候,去面試外貿崗位被很多公司拒絕不止5次了吧,現在還是好好的。可能跟我大大咧咧的性格有關吧。我覺得你也不要想太多了,不要在一棵樹上弔死,沒什麼大不了,世界500強而已嘛。
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