入職民營一週後，接到美企offer，該怎麼選擇？

找了一個多星期的工作，面試好幾個，有個外企面試過程自我感覺都很ok，但是沒有接到複試的通知，後面有家公司開的工資還可以就去報道了，報道前一天還問了外企是否有機會去複試，沒有接到回復，當時就以為被淘汰了，雖然更心儀外企，但是沒辦法，只能去了那個公司報道，上班三天後接到外企複試通知，其實當時不想去了，但是又不甘心，找了理由去複試了。然後過了兩天接到offer，現在很糾結，在這裡已經上了一個星期了，交接人也很認真交，可是放棄外企工作又不甘心，其實我英語不好，沒過四級，年紀也不小了，如果放棄了外企工作以後想再去估計沒機會了，但是現在這個民營公司找還是可以找得到的，我該如何選擇？外企薪資待遇比現在入職這個好一點？我該怎麼辦呢？該如何選擇？

服從你的內心，想去外企的話，英文，年齡都不是問題，何況待遇還比現在這家民營公司好。

我初入外企已經年過30，從最基層的職位幹起。英文也不怎麼靈，一封英文郵件描述項目進度，200來個單詞，寫了一個半小時，最後還被老闆打回來重寫。這麼些年也一樣堅持下來了——因為，我一直覺得，外企的工作環境和風格纔是我心儀的。

試用期離職也是很正常的現象，告訴公司自己的決定就好。公司花錢買你的時間和精力，公平交易，沒有誰欠誰的。

那還猶豫啥啊，該去就去啊。

哪家公司離開你不轉？

現在這個對你再好不能讓你看到外企offer不為所動說明沒好在你的求職核心訴求上。

心懷感恩將來對交接人好點，對著公司hr好點給介紹幾個人什麼的。

你還在試用期吧？試用期內不僅是你的公司在考察你，你也在考慮這個公司是不是合適，如果認為新單位不符合你期望的，按正常程序離職也是符合邏輯的。

當然前提是自己想好，民營和外企並不存在絕對的優劣，職位和職能對你影響更大。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之

我們現在永遠不知道將來會發生什麼，比如去了這家美企後將來發展會怎樣。但是如果內心傾向於這家外企，那就不要有顧慮，去就好了。如果不去，以後你會對這件事情耿耿於懷的。一週的時間如果和一生的職業發展比較，孰輕孰重就能看得清楚了。有的時候我們放棄一些東西是為了得到更好的東西。並且工作無非是工資和將來的工資兩個因素作為考慮依據。既然美企現在給你的工資已經比民企高了，那就可以行動了。至於民企，如果工資低那麼流動率高是必然的，他們肯定也會接受流動率高這個現實，且不說是在試用期，即便過了試用期也是有很多人離職。試用期內正式提出離職申請，一週就能走了。

既然內心已經傾向於去外企，那就痛快點，跟現在公司的相關負責人員說清楚，做好交接，然後去就是了。重點是需要跟公司溝通清楚，不要不辭而別。