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目标定的太远，说明规划还不够。大目标是有许许多多的小目标组成，所以必须要制定准备可行的小目标作为最终目标的「垫脚石」。

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事物发展变化，有其必经阶段，有其周期，有其过程，不是一蹴而就的，而是按照事物发展变化规律而进行的，如果不能对该过程有充分的认识，就会感觉遥遥无期，虚无缥缈……

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先找出自己的缺点，自我反省。确定自己的目标和方向，是做咸鱼还是奋斗者？目标别定那么太大，不好高骛远。树立坚强的信心和恒心，从最基本的开始，一步一脚印，再做好规划和步骤，经常对照和反省和检讨。心无旁骛，高处著眼低处著手。一个字：做！再两个字：别懒！

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树立一个大目标，然后你会遇到一些事，改变目标，树立小目标，但是最终目标还是大目标是终点，小目标就是你在人生马拉松上的路牌。

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定一个目标，这个目标一定是具有可操作性的，是根据自己目前的经验，资源，实力，优势，分析之后设定的自己踮踮脚，跳一跳可以够得到的，有可能实现的。

你不能直接设定一个目标：颠覆阿里巴巴，超过马云。

这个目标很美好，但是基本上你永远也实现不了，它不具有可操作性。

定了一个符合客观实际的目标之后，可以把它分成几个阶段去实现，每一阶段只关注这个部分，聚焦几个问题，就比较容易实现；

最后，目标制定好了，千万别让它只躺在纸头上面，只躺在PPT上面。一定要实际行动起来，去执行你的目标。这一步是最难的，做个目标只是文字描述，纸上谈兵；而实际去执行时，就会面对许许多多的困难，挫折，打击，还有失败，这些东西都是人性深处不愿面对的，很容易会去逃避，就会造成行动拖延，滞后，放弃，最终就会失败。

以上是对你这个问题的回答，希望能帮到你。

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一步一步来，分解成小目标。觉得渺茫只是意志力欠缺和执行力不足，少一点浮躁，多一点沉稳，该来的，自然会来。

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浪费口舌也是一种罪过。

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谢邀。

可能是你的目标过于笼统

你可以尝试把目标缩小范围，详细一点

然后通过努力不断完成，直到你的目标完成

（就像跑马拉松一样，你一开始觉得很远，你把它分成几个里程碑或许会好一点）

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目标能空虚和遥遥无期一定是挺远大的啊，如果你定一个目标是今晚吃一碗大米饭你看多好完成，完成了以后你是不有点儿小开心？一开心对于明天晚饭继续吃一碗大米饭是不是也有点儿小期待？拆解目标很重要，变成阶段性的小目标，每次完成都有足够的激励作用，完不成还得反思原因并且及时调整目标，如果你的目标是把一家公司做上市，你现在连一家公司都没有，那你就得一个小目标一个小目标来，首先得注册公司，组织员工，选择业务范围，团队管理，做到企业有盈利，还得按照上市公司的标准和要求来做，拆解出来有很多个阶段性的目标，越拆分越细，目标就越小，每段时间完成一个小的就会有循环的激励作用，就良性循环了。感觉无力无非就是两种情况：一是目标太大短期难以实现，形成不了一段时间的激励作用，会迷茫；二是不能合理的拆分目标，换句话说就是不知道怎么能做到最终的目标，那就是空想，要学习，去掌握怎么完成目标的能力。

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知道一点做一点，目标从大到小定，从小到大做。眼光要放远，行动要跟上。光确定目标，没有实际行动结果叠加，目标就是空洞的想法。

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谢邀

我在此分享一下我的经验，希望对你有用。

面对大目标，空而远。那就做目标分解，把大目标按照时间线视可执行程度，分解成一个个的小目标，然后完成一个个的小目标。

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是觉得实现的时间太长，没有即时反馈。

但你玩游戏就不会哦。想想为什么

给自己设置一个游戏模式

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