在超市工作，由食品部采购总监助理调职到门店店长助理，是升职还是降职？
调职，总监助理调到店长助理。
看看公司的组织架构就明白了。
感觉平的，没升没降，主要是调到不同的部门，会学到不同的东西，保持平衡的心态重要。
哎，其实从长远意义来说是吃亏的。
接触门店固然学到东西，但是毕竟很受局限，只有门店知识
接触供应商可以了解到很多行业信息，无论对以后发展还是外快收入都是很好
我觉得是降了，虽然不在同一个部门，但是门店接触到的东西根本和总部采购接触到的不在一个层次上。如果公司培养你，那另当别论，超市啊，三分卖，七分采！还是采购工作有钱途！
我只从字面了解，基本可以判定为降职，采购部总监助理和店长助理，明显降职啊，看了上一位回答者的回答，所谓关键职位三年换岗，这在职场中更多的是一种说法，实际上这种操作是非常少见的。
but 也不排除领导准备从其他的角度培养你，店长助理接下来的职位不用多说是店长，店长这一职位更侧重于运营管理，人员管理。这个职位相对采购助理而言更有学习和想像空间。
应该是平调吧，不过个人判断是你们公司是在培养你，作为零食行业，在门店一线的工作经历是你未来发展的一个助力。自己心态放平和。
您好，
首先，有的公司会有职等或职级，您的如果职等上没有变化，就是平级调动。
其次，看工资有没有变化，如果调职后有加薪（不是年度例行的），就可以当成升职。
第三，看你直接领导的级别，如果现在领导的级别比原来的高，也可以看作是升职。
以上都没有，您基本上就是遇上了，关键岗位三年轮岗。
某种意义上你是降职了，一线营销升职慢，是真的。但是职业前景更好，大官出底层，看你能不能熬过来。
平调，公司想培养你，加油！
跟采购总监啊！那钱景…门店不知道
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