在超市工作，由食品部採購總監助理調職到門店店長助理，是升職還是降職？
調職，總監助理調到店長助理。
看看公司的組織架構就明白了。
感覺平的，沒升沒降，主要是調到不同的部門，會學到不同的東西，保持平衡的心態重要。
哎，其實從長遠意義來說是喫虧的。
接觸門店固然學到東西，但是畢竟很受侷限，只有門店知識
接觸供應商可以瞭解到很多行業信息，無論對以後發展還是外快收入都是很好
我覺得是降了，雖然不在同一個部門，但是門店接觸到的東西根本和總部採購接觸到的不在一個層次上。如果公司培養你，那另當別論，超市啊，三分賣，七分採！還是採購工作有錢途！
我只從字面瞭解，基本可以判定為降職，採購部總監助理和店長助理，明顯降職啊，看了上一位回答者的回答，所謂關鍵職位三年換崗，這在職場中更多的是一種說法，實際上這種操作是非常少見的。
but 也不排除領導準備從其他的角度培養你，店長助理接下來的職位不用多說是店長，店長這一職位更側重於運營管理，人員管理。這個職位相對採購助理而言更有學習和想像空間。
應該是平調吧，不過個人判斷是你們公司是在培養你，作為零食行業，在門店一線的工作經歷是你未來發展的一個助力。自己心態放平和。
您好，
首先，有的公司會有職等或職級，您的如果職等上沒有變化，就是平級調動。
其次，看工資有沒有變化，如果調職後有加薪（不是年度例行的），就可以當成升職。
第三，看你直接領導的級別，如果現在領導的級別比原來的高，也可以看作是升職。
以上都沒有，您基本上就是遇上了，關鍵崗位三年輪崗。
某種意義上你是降職了，一線營銷升職慢，是真的。但是職業前景更好，大官出底層，看你能不能熬過來。
平調，公司想培養你，加油！
跟採購總監啊！那錢景…門店不知道
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