人民银行聘任制员工与正式员工的具体差别？
知乎首问，求大神解答。金融系刚毕业待业汪。上个月看到人行招聘公告（好吧我承认没有看清楚）通过笔试昨天收到面试通知才发现是聘任制员工招聘，在网上搜了很多答案看得越来越心凉呐~有说聘任制员工试用期工资就一千多一点转正后也才两千左右的，说随时可以让你走人的，说不可能有转正机会的，说_(:з」∠)_求解答
我也是考的聘用制员工，可是并没有大家说的那么差啊，很受银行重视，而且我们已经下发正式文件了，还是天津分行的文件，满三年可以内部考试转正，今年他们满三年的刚参加完考试，面试不知道进行了没有，全省貌似给了两三个名额，大家都觉得名额太少，还不如考正式的，可是你们想过没有，正式的一般一个县招一个，报名的有六七十个，内部转正的考试人数，就算每个市有六个，十个市有60个，一个省有60个人，给两个名额，这比例还不行吗？
人行的聘用制并不是那种说让你走就走的临时工。也算是在编人员。工资确实比在职员工低不少，具体看地方。一般有五险，一金不一定。只是有一些绩效正式行员有，聘用制没有。另外一般人行聘用制都招的是操作员岗位，没什么升职空间。不过有一个满年限可以考试转正的政策。具体多少年忘了。好像是三年。
聘用制主要是一些操作类岗位，比如征信服务，国库核算，货币发行！聘任制也是正式员工，具体工作和所谓的正式员工差不多，福利待遇也差不多，但是工资收入会少一些！
聘用制工资很低待遇很差，有转正机会但是要求全日制二本，三本和专升本不能转，工作满三年，切有一年表现优秀，每年优秀占总人数20%，干满三年以后，有机会考试转正每年每个省两个名额，基本是没可能考过，处处是坑，条件很苛刻，省会人民银行要求必须是硕士，想好了，有可能白干三年也考不上，不建议报名
这个好像还要看你在哪个大区的~我们这好像工资转正后2500+~工资基数就是比正式工低两级~聘用制也算编制内的，福利什么的跟正式工一样~制度上有写三年后有内部考试的机会转正~具体就不知道，因为还没人满三年~你还是等下半年直接考正式的好了~
均属人民银行正式员工
工资大概正式行员(办事员)三分之二。过节的福利待遇一样。干的事情基本没太大差别。
晋升基本不参与，行员根据工作年限会变主任科员工资也会随之上涨。住房补贴没有，还有一些奖金是没有的。五险一金和企业一样。行员没有社会医保卡是人民银行系统的医疗报销在医务室拿药，外面药房是自费。
如果离开人行体系聘用制社保可以续交，行员之前交的应该是没有用的，大概可以开个证明。
如果能考行员肯定还是行员好，但聘用制也不差。你要想你和那些清北复交毕业的牛蛙在上学时候差距那么大工作中却可以是同样的工作环境一个单位只是工资少了点，已经很幸运了。
我也想参加考试，请问，笔试主要考什么，难不难呢。工资待遇怎么样
千万别考人民银行聘用制员工，考进来就上当了。
稀里糊涂的考了聘用制，也不知道什么样子。其实我只是想找个离家近的正式单位。金钱、职位什么的没考虑那么多
聘用制刚刚调整了工资待遇，对于小城市工作的人来说调整后的工资待遇还是不错的
五十步和百步的乞丐
不要来，受歧视，工资低，事情也多，转正都还是未知的事情。三年后转不了正想出去，人都废得差不多了。
就我在县份上来说 聘用制的员工 本科到手3100 只有五险没有一金
同问～笔试主要考什么内容呢难度大吗
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