你认为自己专业、职业中，对哪一个知识理解得最透彻（或者对哪项技能掌握最熟练）?
可以给我讲讲你的理解吗（不是针对某一学科，而是对某一个具体的知识的独到的见解）
谢邀！
我的职业中我对教育比较擅长，只是擅长，因为我才教学5年，知识是永无止境的，我还需要不断磨练和学习才会达到「懂、透、痛」的境界啊！
这个问题……好难呀！
我的话，大概就是教育学相关的内容记得比较熟、用的比较多吧。
但是要是说，还真挺难准确表达的。就和你分享一个小故事，你感受一下吧。
马路上遇到一个母女，小姑娘一直在笑，妈妈一直让她闭嘴，不准笑了。
「我停不下来~」小女孩一直和妈妈解释，但她妈就更大声的吼她，让她闭嘴。
路边的人看著觉得是小姑娘好皮，她妈妈好凶……
但是其实是她家小姑娘太小了，神经发育不如成年人成熟。
小孩子笑个不停，那是真的停不下来，他们还控制不了自的笑。
咖啡师吧。
其实我做过的蛮多的 策划 销售 咖啡师还有巴拉巴拉的。做的最精的算是咖啡师了。
咖啡师是很容易死在经验上的职业，因为传统的东西大家都知道，你按照大家的经验去做几乎是必死无疑的。除非你在商业上非常有头脑。
就像咖啡师都知道Geisha和耶加雪菲 曼特宁这些 根据他们的烘培度你也非常熟练的能萃取出一杯合格的单品。
向来如此，便是好吗？
对肯定是对的，就算你做不到充分萃取，基础的方式方法还是可以让你在手冲（手工冲煮！强调一下！）的时候可以做到更好的萃取率，虽然达不到100% 但是风味都已经被你萃取出来了。基本是无问题的。
可是这行业大家玩专精的话，讲究的是创新。Esrpesso大家都会萃 热杯 抹平粉控制时间看流速也都会，有固定的时间，咖啡机有固定的温度，咖啡碗有固定的大小。可就是一千个人手上就有1000个味道。
这玩意真的很难衡量，毕竟你的舌头不能安装到我的嘴里。而且咖啡行业创新的确很难。传统的意式 美式 卡布奇诺 拿铁这四种是咖啡师的基本功，可是基于这4层以上再创新真的很难很难。
比如你往里面加巧克力或者可可，或者伏特加威士忌。咖啡本身的味道不就会没那么好了嘛。
你精心配备的豆子，调整的烘焙度和比例，都会被那些天然或者人造的香精抹除掉。
所以咖啡师不能走经验套路，必须要独到创新，可是独到创新就是花钱。
一套闻香瓶几千 牛奶就不说了，各种各样的豆子加起来。培养一个咖啡师，不是用酱油和洗洁精就能培养出来的，是真牛奶 真豆子 真的机器损耗。
所以很多人在开咖啡厅的时候，一般不会注重创新，有自己的套路，大家都觉得不错就可以了。
你看大家手冲都是转著圈一圈一圈的。
还是那句话，向来如此，便对吗？
谢邀！可以，我是学人类学和民族学专业的，目前做个人咨询！主要是对人性进行探讨和解释！
这个领域也是研究最多，最透彻的！无论是西方的人类学学科方法，还是中国的阴阳五行，还是印度的瑜伽哲学，或是佛学的思想体系…都折射出人性的很多面！
在我的看来人性即可以分析，倒推成长轨迹，也可以被塑造，注入新的思想体系！所以很多事情或者性格无所谓好或者不好，只要自己想改变，找到合适的方法，就真的可以改变！
当然，我也会根据一些体系的知识，判断说哪些是咨询者能理解的！很多咨询客户都成了朋友！人，需要理解和陪伴！本性善良更多！
毕业就在搞劳资，开始以为把报表做好就是本职，后来发现报表没有关系重要，虽然不善于搞关系攀人情，不得已也学了一阵，有点小圈子，攀著又发现，小圈子很有限，就那么一点圈子一点关系，感觉很局限，于是去学新专业新知识，反过来看原先的工作，感觉很多丰富的内容被我忽略掉了，于是再回头潜心研究，现在感觉，自己太过浮躁，太过麻木了些。
对于专业、职业，我想说从业多年，领悟不少，但还很浅薄。
沟通协调和组织引领能力。
因为这个能力几乎每天都要用上。
它全靠工作后实践获得，书籍中的理论可以补充。前者为主。
供你参考。
人性
双向的信息传递是沟通．听与问是沟通的精髓，谈话中处于主导地位的人往往具有这两个特点．
最会说的人往往不是在沟通，更多是在表达输出．
ps
我是学习学前教育的，对幼儿教育的知识比较了解。
可悲的执行力
不爱思考 爱听指挥
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