本来想要年后离职的，给大老板已经发了离职申请，大老板也同意了，没想到遇到新型冠性病毒疫情事件，整个单位现在都是远程办公，可能要持续一个月，可是年前我已经拿到了下家公司的offer，并约定2月中旬入职（中旬估计是不可能办好了），想要在2月下旬办完离职审批，可能吗，如果不行，我该怎么做，这期间有什么需要注意的呢

今天拿到了离职证明了，祝国家早日战胜疫情，大家早日去到理想的新单位哈哈

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今天开始给我办理离职了，比我想像的要快哈哈

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建议大家多和新老公司沟通，目前我的旧单位二月底肯定给我办不了离职手续了，和新单位的hr沟通之后，他们也不确定公司会根据疫情的发展做哪些措施，所以把我入职时间延迟到3月中旬了，而且后续新单位以后很有可能在线上办理入职。

目前我的燃煤之急是暂时解决了。

大家一定要积极和领导沟通呀！！把自己的难点和遇到的问题一定要说清楚，不要自己干著急！！

这种情况先和你原单位沟通好离职时间，你需要办的无非就是原单位的离职证明，以及他们给解除社保关系。只要你原单位同意你离职，把时间确定了你和即将要入职的单位沟通好入职时间就可以，后期去拿离职证明就好了。

啊，我本来打算年后辞职，结果疫情问题远程办公，一点都不想干活

我也是烦的要死，本来打算年后去南方提离职，现在假期延长了，回去了就提离职不大好意思，回去了不提离职也很难受，现在提离职感觉又有点不妥

现在企业都选择远程办公，那离职和入职流程都是可以通过线上完成的，像我们公司用的云创，审批流程很快就能走完。

先向当前公司发起离职审批，和相关HR沟通好离职材料的处理办法，再和新公司沟通入职时间和入职流程。

首先，要及时和新老公司进行沟通，在确保新公司入职日期不变的情况下，与老公司协商离职相关事宜。不过要注意，有的新公司也已经延长入职了，或者有著延长著就降薪、裁员、倒闭了。毕竟这次疫情波及的范围挺大的。

其次，远程办公要留下远程办公的证据。我们公司用的是自主研发的捷效办公软体，里面有一些表单记录等可以留下办公的证据，我不知道你们用的钉钉还是什么，总之留下远程办公的证据。例如写的线上的工作日报啊，开会的会议记录啊，防止与老公司的薪资纠纷。

最后，办理好相关离职手续，什么解除劳动合同证明书等相关证明让老公司给你开好。

祝一切顺利~

去年年底提的辞职，工作到今年2月中旬，离职单写好了，还没有签字，现在疫情严重，公司直接通知离职手续找同事代办，可以不用去公司了。请问现在这个工资怎么算，公司说工资算到去年年底，也就是相当于去年年底我就辞职了。这个是不是太坑了，我还是要为我自己去争取一下。

同问一下，快要崩溃了。我1月3号提的离职，本来应该31号办手续，现在10号去还电脑、办手续我再到新公司入职的话，得隔离14天。会有大问题。想知道如果直接和新公司签合同，写个承诺书之类的是否可行？

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