不知道这些评论都是人事部的托么？奉劝各位，这公司已经完全不行了，从上到下，结构有问题，管理更有问题，人事部只手遮天，插手别部门的事情，一点不为员工的正当利益考虑，工资说扣就扣，没有说法，没有标准，年终奖说不发就不发，全体邮件都发了，然后人事部一直三月到五月到七月到九月然后就不发了，后面还要统计问年终奖的人给领导，变相惩罚争取自己正当权益的人，业务部门的绩效，提成拖延一年，没有绩效的部门有扣绩效的时候没有发绩效的时候，人事部呢，呵呵，有发绩效的时候没有扣绩效的时候，反正是恶心透了

来自广州踏浪的前员工

先概括一下这公司。对内：拖欠工资，领导无能，作风油腻，无故解约。对外：产品劣质，假货横行，盗图侵权，网路诈骗。

这公司的运作原理就是利用国外电商法规无法对国内实时监管的时间差和漏洞，让众多员工以「买彩票」形式的广告投放碰运气测爆款。测出了爆款就做一件假冒伪劣的垃圾发给人家。其他众多卖不够量的单品就拖著好几个月，很多买家不想和你耗，懒得退。现在还特地开通了一种单向付费渠道，专门坑人不发货不退款。真是黑心到底。。。

首先这样学不到任何广告投放的技术，只是盲目瞎投，不做任何市场调研和运营维护。其次，你每天会收到来自不同国家的谩骂。一堆评论说你是「骗子」，有些甚至上升到骂你国家「中国骗子」「别相信这些中国卖家」等等。其实如ao鹏，xi刻，之类做shopify站群的公司都是这样的模式，所以外国人看不起中国制造是有原因的，跨境电商行业也是这样被败坏了名声。这样的工作经历写在简历上像犯罪记录一样，我都不敢和别人提起。

疫情期间各种无故扣底薪，强制无薪假，还拖欠好几个月的提成（应该打算不发），然后各种阴招逼你主动离职不赔补偿。

内部的浑水很多回答已经说得挺清楚了，希望这种公司早日被整治，不要继续抹黑中国制造的名声，更不要耽误了现在的年轻一辈。

呐。作为一个被踏浪耽误青春，目前在家准备入职新公司的人，刚好有时间，来说一句。

希望准备面试踏浪的人，真心不要被这公司耽误了青春。(ps也奉劝下面匿名刷好评的踏浪人事你们省一省，工作可以换一份，帮著踏浪这种薅劳动者羊毛的公司招人骗人，还是帮自己积下德)

入职公司半年，穷的不如扫地大妈。

该公司的违法行为，一个巴掌都算不过来。

1.疫情在家办公克扣工资(国家规定要发，不发就算了，还骗你说完成业绩全额发放，最后所有人都扣)

2.拖欠提成工资(入职半年就到账过一次提成，其他的都拖，一会说下个季度发一会说2月发，结果去年12月提成说到7.8月才发，一年发一次提成哦，你细品)

3.底薪倒扣(业绩不完成可以不发，底薪搞倒扣是违法的，其实就是逼你走，还可以不赔钱，搞所谓的末位淘汰。其实法律是不承认末位淘汰的说法的，属于非法解除劳动合同)

4.裁员不想赔钱让你待岗(直接说没有工作给你，让你搬去微波炉旁边坐著)

5.入职不缴纳公积金(国家劳动法没有规定企业一定要交公积金，实际上在另外一部文件颁布了，所以实际也是违法)

奉劝应届生，千万不要被这种公司耽误，作为一个被耽误半年的人深恶痛疾，因为这种公司专门找应届生，然后批量试用之后留下ok的，其他的就一脚踢走，不想赔钱。

以上

基本工资发放比较准时。绩效不存在，因为它本来就是属于你底薪，拆开给你看的。相当于没有绩效。提成，想都不要想。