2、组织氛围

华润集团的企业文化是「简单阳光坦诚」，这个口号现在已经不用了，但我认为还是非常能概括华润的组织氛围的。

华润有「校招文化」非常重视校招入司的学生，每个校招生入职的时候都要参加为期一个月的「未来之星训练营」，在这里封闭培训，通过素质拓展、华润文化、华润各业务板块专业课学习、主题任务等形式培养新人的职场意识和对公司的熟悉。对这个训练营认知不一，有人说这是「洗脑营"，但我还是很喜欢的，要看这个企业的组织文化是不是和你对路，如果不对路及早发现早点离开也是好事。

相互扯皮的「大公司病」在哪家大公司都有，华润算比较和平和团结的，起码中基层员工层面是这样的，高层的纷争，比如外界传的很热闹的「宝万之争」我没经历过也不敢妄言。

员工和领导间非常的平等，领导非常尊重员工，整体组织氛围没有官僚主义，领导见到员工都会热情打招呼，刚来到公司的时候谁也不认识，但也有很多陌生的同事主动跟我say hi，工作氛围活泼友善。当然什么组织中都有特例，我分享的是一些主流的情况。

3、我最初的工作

我被分到了总部人事行政部的培训组，华润很讲究「传帮带」，每个新人包括校招和社招都会有一名带岗人来带你，一般是你的直接上级。我的上级是华润非常有名的内部培训师，所以我当时的主要工作是从当助教开始的，我负责培训通知的发放、培训需求收集、培训组织工作以及上课的时候助教。

当时我还不知道怎么去讲课，我就从模仿开始，我找了一个小本子，详细的记录了我的带岗人A老师的讲课过程，按照时间线，以《有效沟通》为例，

9：05提出问题「我们身边有哪些常见的沟通困难场景」小组讨论5min

9:10请每个小组分享

9：25把高票场景做阐述，并且分析

.........

通过这样的记录，我逐渐摸索这门课都要讲哪些知识点，做过几次课堂互动，分别有哪些互动游戏，并且找机会尝试进行简化版的讲课或者分享或者转述。后来我逐渐成长为一名认证培训师。

细节讲的有点多，我想展示的是一个校招学生进公司后工作是怎样逐渐起步的。

4、加班多吗

华润加班 忙碌 是阶段性的，忙一阵闲一阵，项目到节点的时候比如年底会加班较多，996 007都是存在的，两个波峰之间的波谷会轻松 ，正常下班即可。公司6点下班，多数员工会7点左右离开公司。

华润加班 在地产公司当中算中等强度，最高强度的是碧桂园、万科、恒大，有句谚语是「生不进万科，死不进恒大 ，生死不进 碧桂园」，第二梯队的强度是龙湖，龙湖的传言是拿两个人的工资干三个人的活，第2.5梯队强度是华润和中海，第三梯队是世茂、融创。

如果你希望进强度低一些的可以看看招商蛇口 、金地

5、工资高吗

华润薪酬对标同行业的40分为，属于中等偏下一点，一线城市应届生大约税前1w左右，二线低一些7k左右。奖金激励相对比较大锅饭，工作头三年差不多加上奖金、补贴总共一年能16个月工资。

国企福利好吗？

emmm....三次过节费，每次1k，12张电影票，还有偶尔一些小礼品，别的没啥

食堂不错，应届生有两年宿舍。

妹子颜值很高，华润置地在地产圈以颜值出名，均值排地产第一名。

华润置地在招聘中很关注综合素质，员工多才多艺、谈吐气质很不错

6、怎么进华润

收到了几位同学的私信，问我怎么进入华润置地工作。

华润置地每年9-12月是校招季，会组织大约10个城市的校招宣讲会，可以现场投简历这样是最好的，如果没能参加宣讲会，可以关注「华润招聘」微信公众号查询并投简历，公众号里面除了置地之外还有华润很多利润中心的招聘岗位。

如果你铁了心非要进华润置地，那你可以关注「华润置地招聘」微信公众号~

校招、社招的岗位都有。

7.关于职级

有知乎网友问我关于晋升和职级的事。

员工的级别是公开的，在通讯录里可以查到。

总部、大区、城市公司的职级体系是统一的，比如你是城市公司的经理级别，调到总部还是经理级。

开发序列用L表示，商业序列是C，这两者的pc值（岗位价值）完全对等的，我们以L为例。

职级分为职级、职层、职衔，这个就太专业了没必要懂，我们只看最后一位的数字。

本科校招应届生一般入司是L1-2专员级，研究生和本科生有些大区招聘不区分职级，有些研究生会高一级。

L1-2专员（本科生入职）

L2-3高级专员

L2-4主管

L3-5高级主管

L3-6经理

L4-7高级经理（到这个层级，一般就是城市公司的部门负责人，或者总部某部门的小组负责人了）

L4-8资深经理

L5-9副总监

L5-10总监（这是非经理人里面最高级别的员工）

L6-11。。。。。L6-16华润置地直管经理人（自L6起正式进入了「经理人」的序列）

L7-17。。。。L7-21华润集团直管经理人

8.在华润工作你能学到什么

应评论区网友要求，更新一下在华润置地你能获得哪些除了钱以外的东西。

（1）系统性的培训让你有更好的职业素养

华润置地作为头部企业，在发展积累中，企业的体系性和职业要求的系统性都是很不错的，应届生来了都会有代岗人手把手教你起步，我在上文中也有提到。

首先，应届生会参加一个为期一个半月的封闭培训，在训练营里面，会进行华润文化的学习、各子公司业务的学习、office技能、公众表达、礼仪、制度等学习。

训练营毕业到了实际岗位，代岗人会安排你从基础的事情做起，上手后会承担更综合的任务，教你如何跨部门沟通，如其实不用担心就成为小螺丝钉，因为大公司的总盘子（业务规模、业务类型）非常非常的大，小螺丝钉都能学到很综合的部分。

每半年都会针对不同层级、不同专业的员工组织到一起进行培训，比如针对基层员工的有职场技能类、通识课程类、非财务专业的财务培训、非人力专业的人力培训等等，如果你是投资条线的，会组织投资专业培训，你是人力条线的组织人力专业培训，并要求在岗实践和定期反馈。

（2）更大的职业平台让你获取更多的资源

华润置地的岗位大多属于甲方管理岗位，比如说设计部，置地的设计部是设计管理部，并不具体从事设计工作，而是有乙方设计单位设计，管理部的同事负责遴选、审图、修正、上报等工作。同样工程部、营销部这类也是一样，都有乙方执行单位来提供原材料。

这样有个非常大的好处，就是你会见到最顶尖级的设计方案。还是以设计部为例，如果你在设计事务所可能你只能参考那些成品或者同业交流获取不全面的信息，而你在设计管理部每个项目的竞标材料都是多家顶尖级设计公司制作的，你可以拓宽自己的眼界，使自己一直保持在行业领先的思路和见识。

（3）优秀的伙伴让你变得更优秀

在刚来华润的时候，我特别菜鸡的，说自己菜鸡是指我的见识、我对生活方式的认知、我对职业发展的认知都非常局限。在我朴素的世界观里，我就要好好干活，拿工资，买房子，生娃。至于怎样获得更好的职业发展，朝什么方向去努力，我完全是没有概念的。

第一次对我产生触动的是我在美国读研究生的时候，我有个同学突然休学一年去IBM全职实习了。我村姑的心里产生了巨大震撼，还带这么玩的？！ 我以前见过的休学的不是成绩太差就是得了抑郁症上不下去了，原来还能去实习？后来我那个同学确实比较优秀，回来继续读完书之后进了IBM美国总部做global trainee。

和我一届进华润的另一个管培生同事，之前在联合国工作，也给当时的我带来很大震撼，我连联合国门朝哪开都不知道。

还有一个以前在新加坡做咨询的同事，是「门萨俱乐部」成员，我也是百度了才知道这是全球顶级智商联盟。

这就叫做「同侪压力」，你身边的人优秀了，你自然会迫使自己变得更优秀。

受到身边各种同事的榜样作用，我努力跳出舒适区去学习更多的知识，后来集团层面最年轻的认证讲师，去跨出人力资源专业学习CFA，转行做投资做金融，后来我转到了亚洲最大的机构投资公司做资管业务。

还在华润跟同事学会了个各种撬资金杠杆，在深圳靠自己买了我现在的房子。

我认为这些榜样，是我在华润置地最大的收获。

相比于大家吐槽的华润置地工资低，我认为上述我获得的非物质激励，才是我一生的财富。

9.如何错峰应聘华润置地

评论区有网友想问没有那么硬核的211院校如何避开热门加入华润置地？

先说下这两年校招趋势。

自2018年由于外部经济原因，以往211招聘大户的券商、公募基金、头部私募等大热门招聘缩编严重，这些机构都是往年与华润置地竞争头部学生较多的企业，所以2018年至今华润置地在校招方面呈现竞争加剧、生源质量上升的趋势。

头部211学校的生源还是有机会直冲最热门的岗位，中位数的211生源可以采取错峰的方式进入华润置地。

怎么错峰，峰在哪里？

首先是区位错峰。

华润置地分为六个大区，华北、华南、东北、华西、华东、华中，每个大区有一个中心城市公司，中心城市公司分别为北京、深圳、沈阳、成都、上海、武汉。 这些中心城市竞争较大，按照激烈程度排名，深圳》北京》上海》武汉》成都》沈阳。 深圳是第一大热门，这受到深圳城市本身的魅力影响，也因为华润置地甚至华润集团的总部都在深圳，资源和名气和产品都是一顶一。然后是北京，华润在北京的影响力没有深圳那么大，但帝都名校云集，且公司给户口，所以竞争还是很激烈。地处华东的魔都不是华润置地中强悍的大区，但魔都自身魅力很大，也给户口，所以竞争和北京差不多。华中大区的武汉沾了中部地区核心城市的优势，名校云集，所以仅次于一线这几家。沈阳作为东北大区的核心城市，东北大区在华润内部以高标准严要求，队伍能打硬仗著称，但东北人口外流严重，所以竞争压力相对比较小。

第一梯队：深圳、北京、上海 竞争?????

第二梯队：武汉、成都、南京、长沙、广州、杭州、济南、重庆、沈阳、南宁 竞争????

第三梯队：合肥、大连、长春、惠州。。。等等

华润置地入驻全国52个城市，我不一一列举了，原则上就是城市本身吸引力+华润在该城市业务发展情况+该区域高校情况综合的一个评分。

其次，专业错峰

除了大区外，华润置地还分为几个垂直管理，与大区平级的事业部，比如商业地产事业部、建设事业部、产业基金事业部、康养事业部等。

商业地产事业部主要负责华润置地商场的招商定位运营等，常见的万象城就是商业地产事业部运营的，商业地产下面也下设商业大区，错峰逻辑与上面说的地区一致。商业地产事业部是逼格比较高的，偏好招海归、名校，对气质谈吐衣品都有要求。

建设事业部比较朴实，下辖华润建筑（总包及施工单位）、优高雅（装修）、励志家私（办公家具），整体比较接地气，因为办公地点在工地较多，招聘中偏好能吃苦耐劳、工科毕业、好一点的二本学生。

产业基金事业部因为是做地产基金，受行业原因，招聘竞争较大，录用生源以清北复交为主。

康养事业部总部位于深圳，医养是地产新趋势，招聘竞争也比较激烈。

华润置地还有一些传统的硬核专业，比如设计，继绿城凉凉之后，华润置地算是最舍得在设计上花钱的企业了，设计部也是名校云集，工作强度很高。其中建筑》景观》幕墙》结构》暖通。华南大区设计部2018年校招进了两个哈佛两个宾大几个清华。。。。emmm就不细数了。

工程部也是比较硬核的专业，不过工程部招聘量比较大，竞争压力没有那么强。

投资部，投资这种听上去就洋气的部门竞争也是非常激烈的，如果很想来投资部的可以区域错峰。

人力财务法律，相比来说专业性较强，不过这类生源供给量也比较大，在毕业生的学校方面没有前几个业务部门那么拔尖，这几个部门是女生密集的部门，所以男生很有优势，可以考虑性别错峰~IT也是同理。

10、怎样应聘效率最高？

宣讲会宣讲会宣讲会，重要的事说三遍，不论你是不是这个学校的都没关系，重要的是，宣讲会是HR唯一收纸质简历的途径。而且还有hr驻场审简历，就算简历被刷了，还有机会去堵门强面的吧。

内推和网站投递区别不大，除非帮你内推的人就是你想去的部门的人，内推适合社招。

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数钱没有数到手抽筋，加班是真加到手抽筋了

当然比不了传说中的996

但985+周末加个班问题不大

自从加入到华润后

我觉得我的家其实在华润，回家到成上班了

反正房地产适合抗压能力强的朋友

据碧桂园的朋友说华润的压力还好

碧桂园更惨，但你要缺钱的话首推碧桂园，那个挣得真多

反正就是混口饭吃，对我来说去哪都一样，钱给够了就行呗

不过需要指出的一点是，华润的员工外貌普遍长得不错

虽说地产行业的朋友们长相普遍不错，但华润这边外貌绝对是可以在行业内称霸的

虽然我们钱少，但每天可以养眼啊

反正如果有机会来华润就好好干，内部晋升空间很大，回头跳槽人也认可华润的，这点你放心，可进可退

如果有多个同行业的选择，你就看看你的需求

到底要钱还是要啥，明白之后就很好选择了

再就是大公司小公司的问题

你去了大公司后就会觉得小公司比较业余

但大公司又感觉缺少亲情

总之各有利弊吧，我建议是大小都试试，特别是大公司一定要走一遭，回头去小公司你就能吃得开了

怎么样忽友们，iland互关一波？= - =！

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世界那么大，我想去看看

——————————————————————回答一下评论：加班费：只有五一节这种法定假期才有一天加班费，疫情期间不让到公司加班，也没有加班费了，其他时间加班都是调休，但没时间调休的。

——————————————————————疫情还没结束，再次掀起离职潮。又一大批同事离职，几乎都是裸辞，现在同事平均在职时间不到一年。我也快顶不住了……—————————————————因为疫情影响，现在福利减少很多，连食堂也变成了一日一餐，现在没有啥留念的了。————————————————其实来我司之前，就是被前面高赞回答吸引，觉得同事都是高素质高颜值的人，后来发现这些人都是业务部门，也就是投资、专项工作组等，而我入职的财务真没有上面说这么好。工作时间方面，正常是996，如果赶上节点，很可能007。而且在我司很喜欢把责任给财务。工作内容超级繁杂，可以在一年时间内接触到很多模块，因为一个人要负责多个公司的全部财务工作，所以基本上没有生活时间。工作强度很大，可能和互联网程序员有一拼。但是待遇和其他部门一样。来之前会说各种饼，特别是带岗人制度，后来发现进来后基本没人管，全靠自己求人问，前俩月是最崩溃的。而且部门文化如此，所以离职率超级高。虽然很缺人，但是升职还是很慢，有时候从外面跳槽进来比一点点熬资历要好很多。现在回想起来，唯一留下我的就是食堂了。

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在正规企业实习及工作只会拉底你对下一工作的容忍度，既使下一工作的工资高。

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开发管培生一年后涨薪2000多，商业会少一些。怎么说呢，每一个离开华润的人都会非常怀念，并且永远把自己当作一个华润人，特别是管培生。这是一家走过80年历史的红色央企，她的历史足够让你自豪。去年听了时任集团总经理的讲话，我们每一个员工都是肩负国家方略的国企员工。如果能够作为管培生进入华润是非常幸运的，当然华润置地也有很多企业共有的问题，但是离开他一定让你非常怀念。

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