在「携程」工作或实习是一种怎样的体验？
本问题被收录至活动「找工作该去「大企业」还是「小公司」？」中。
活动时间：2019/8/22 - 9/12
活动规则：在活动问题下回答，要求内容切题，无事实错误，大于 300 字。符合要求且同等条件下创作时间在前的回答将被优先采纳，回答被采纳后将获得知乎盐选会员 7 天体验卡并在活动结束后分享 10,000 元奖金。
期待各位知友，分享你所在的公司以及你的工作经验。无论是欣喜还是苦恼，你的真实经历都将是宝贵经验，为即将步入社会的年轻人们答疑解惑。
在携程工作要看是什么时候什么部门，在之前快速转型和核心利润部门工作的时候，还是很吃香的。如果你是在一个非核心利润事业部，或者在一个类似创业团体的话，那你就只有悲催的份。比如你一个在酒店工作的地方，和一个在租车事业比，就会好很多，不过钱多的地方江湖恩怨比较多，你不就看见以前的酒店ceo都会被赶下台的，谁想上位，只要有大领导光环就可以了。
另外要看准战队，里面山头林立，要记得是哪个帮派的，如果一不小心站错了队伍，那么你就很容易死的很惨。
最后说一下技术吧，携程在上海的企业中技术还是可以排上号的，是二线互联网公司，比其他的金融公司或者传统企业会领先很多，但是和一线互联网公司相比，还是会差很多，主要是它没有花足够多的钱去和外面的技术进行合作。
应届生六月二十五到上海，七月八号入职携程机票部，至今已经一个半月了。
我对携程的印象是这样的，首先这是一家特别规矩的公司，完善的加班制度在这个996福报的年代应该是不多见的。进入携程了解了携程文化，我才知道这是家多么大的公司，世界第二，亚洲第一的OTA公司，在中国耳熟能详的几家竞争者，其实都被携程收购了。
公司氛围非常好，有点像我高中那阵子，下课大家围在一起吹牛逼那种感觉，很舒服，办公室政治根本不知道是什么。
缺点呢是赚的钱就是正常水平，在上海过的还是挺一般的。
机票有一些常见的问题，我可以给你们科普一下。
Q为什么机票的价格，早上看是500，下午就600了。
A首先航空公司卖我们票是实时报价的，而不是由我们先买了，我们再出给你们。这是两种交易方式，我们也没有存票，那航空公司涨价了，我们怎么办，我们难道赔钱卖票吗？
Q为什么航班取消了，让我改的航班只有这么几个？（这完全是你们的问题，为什么不能改别的）
A你提交之后，我们会先打电话问能不能改，人家都说不能改了，我们怎么办。航空公司是国企，国企，国企，他会鸟我们吗？
垃圾中的战斗机，只会让你感受到资本的黑暗
入职快两年了，大致说一说，跟真正的互联网大佬比起来差的太多了，跟其他的小公司比又好很多。如果你想更进一步，携程只能作为跳板。
公司加班没那么多，工作也没那么多，出了机票，酒店，其他部们产品、开发比较水，所有部门的设计普遍都一般，大牛不存在的。智行跟携程在一起，智行部门的技术人员和产品开发都很不错。
领导下属关系是门学问，搞不好永远没得晋升，而且年中年终让你拿最低，搞得好节节高升。
钱少，补交五险一金，税后非常非常低，全职员工，唉!
还挺不错 氛围很好 注重幸福感 很人性化 实习看你是什么岗吧 作为一家上海本土的互联网公司 名气也不错 技术影响力在增强 牛人越来越多
作为一个员工，我觉得工作轻松 办公室氛围也好。
作为一个客户，我觉得有一点想要提出来的就是，携程是个卖票平台，提供了一个可以网上实时买票的平台，
第一，你不用坐车大老远线下去排队买票，
第二，你也不用担心有黄牛加价，携程自己没有加价，
那些不看购买预知直接下单，发现购买了增值服务然后暴跳如雷的人，我请你们啊不要太小心眼了，卖票不赚差价，再不卖个增值服务，那么大一个平台，免费给你用？员工不要发工资的？
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