本问题被收录至活动「找工作该去「大企业」还是「小公司」？」中。

活动时间：2019/8/22 - 9/12

活动规则：在活动问题下回答，要求内容切题，无事实错误，大于 300 字。符合要求且同等条件下创作时间在前的回答将被优先采纳，回答被采纳后将获得知乎盐选会员 7 天体验卡并在活动结束后分享 10,000 元奖金。

期待各位知友，分享你所在的公司以及你的工作经验。无论是欣喜还是苦恼，你的真实经历都将是宝贵经验，为即将步入社会的年轻人们答疑解惑。

前快手新部门技术员工一枚，整体来说福利和待遇很棒（房补，年终，三餐，下午茶）应有尽有，去了不到一年胖了20斤，公司内部员工氛围也很不错，领导也很nice，可惜我被末位淘汰踢了，要脸匿了~

脉脉上有很多快手员工对新人的忠告和经验分享哟！欢迎围观~

脉脉传送门 快手校招员工经验分享

总结一下：

楼主是C9本科，18年校招入职的演算法，今年刚晋升，涨了不到20%。

  1. 如何拿到快手offer：持续关注各大厂校招信息。及时网申做笔试题。面试流程一共是2轮技术面+1轮HR面试+leader面。因为实习时有相关经历，所以比较得心应手。错过秋招？别急，还可以在关注下春招，还是有不少岗位开放的。（也欢迎用脉脉投递或内推，机会说不定加倍哦）
  2. 为什么来快手：主要是被钱砸晕。快手有加班费，大小周周末双薪，基本有16薪，福利补贴还到位。
  3. 工作感受：
    1. 新人培养：我手校招生培养比较弱，如果需要有人带的小朋友还是慎重考虑，这里更适合自主性强的人。对于校招生来说，我手比较适合镀金，但不要抱有太大的理想抱负。
    2. 晋升：1年2次晋升，春季晋升+秋季特殊晋升。春季晋升入职满一年就能参加，不过对入职时间卡的比较严。秋季晋升算是特殊晋升，一般只有大佬才能参加。所以4月份入职的老铁就比较惨了，基本要两年才能参加晋升
    3. 给新人的建议：提升技术只是方式而不是目的。不要埋头干活，有了新想法一定要及时和leader沟通。
    4. 工作强度：基本每天9、10点下班，部门差别比较大。工作强度还好，公司经常组织团建。总之在快手没那么累。

某津分部审核体会 没有别人尊重的感觉 特别累 一切都是为了业务 没有考虑过员工实际感受 福利也一般 只有北京总部是好的吧

哈哈 工作快三个月了 用小红花免费换了这么多小快小六 （小红花有些是找同事py交易买的

本人情况：一个月前入职 快手研发线前端开发实习生岗位

我可太爱小破手了 饭好吃 公司福利多 工资高 同事都好nice 加上本人就是快手十年老粉 看我头像就知道 精神小妹一枚 郭门第十八代传人 外郭语学院的优秀毕业生 呜呜

希望研究生读完我的简历还能入hr的法眼 见到网红就指望我手的年会和周年庆了 感恩平台 给了我无限的快乐 耶斯莫拉

首先谢邀，简洁的谈体验：高压 无望 互联网式工厂流水线

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