自己可以查到的事情，尽量不去麻烦别人，我一般都是自己去百度，速度往往更快。因为人与人之间是有情感账户的，你麻烦一次，其实就相当于从这个账户里取了一次钱，既然可以自己解决，就不要轻易动里面的钱。

2、使用5W1H与3V组合提问法。

《学会提问》一书，总结了5W1H与3V组合提问法，这种办法简单易学，又极具创造性，适合我们每一个人学习。

5W1H 我们都知道：

Who 谁

When 什么时候Where 在哪里What 做什么Why 为什么How 怎样

3V指的是：

Vision（愿景），就是一个人希望达到的状态、真正渴望得到的东西。

Value（价值），就是一个人在判断事物时所重视的价值观。Vocabulary （常用语），就是一个人在平时的对话中的常用词语。

举个例子：

比如我自己是一名程序员，很忙碌，加班加点，很不自由，我想要开拓自己的副业，期待有一天自己可以通过做自己喜欢的事情，过上自由自在的生活。

那么，我就可以用这个优质提问的方式，让自己一步步找到问题的答案。

先把我的3V理出来：

愿景：想在2年内做到副业收入稳定超过主业，做自己喜欢的有价值的事，自己自由，带领更多的人自由

价值：快乐、使命感、成就感、热爱、优势常用语：坚持、输入、突破、创新、体验、分享、输出、价值

然后，我就可以把「5W1H」和「3V」结合起来，问出好问题：

我要做什么样的副业，让自己副业收入稳定超过主业，自由起来？（what + vision)

我如何能够在自己的爱好中取得成就感？（how+value)

我在什么时候可能有所突破，分享价值？（when+vocabulary)

「5W1H」和「3V」相互任意组合，就可以创造出许多有价值的问题，这不仅是一次自我提问的过程，更是一次挖掘自我、深入思考的过程。

3、提出的问题要具体

遵循5W1H与3V组合法则，不要提模棱两可的提问，第一是得不到有效答案，第二是别人不好回答你。

4、别问选择题，要问主观题

我之前看一篇文章提到说很多人问问题，总爱自己给自己设限，例如，他们总会问：

「我要选钱多不喜欢的工作还是钱少但喜欢的工作？」

这样的问法就是把自己局限在有限的选择之中，却对人生的其他可能性视若无物，不仅错过了最好的解决办法，而且还会因为错误的选择弄得心情烦躁，甚至遗憾终身。

这种作者建议换一个问法比如：「如果你想找到一份钱又多自己有喜欢的工作，你觉得自己要做到哪几点？」

这样就觉得人生可选择的余地多了不少？其实人生不是选择题，更不是判断题，而是一道主观题，你能够凭借自己的智慧，去设计一道更适合自己的答案。

5、提问也要小而精

有人提问总是问一些特别大的问题，其实，这样的问题特别不好回答，比如「如何定投获取收益」、「你是如何成为一个自律的人的？」「如何写手帐呀？」这样的问题就比较大，如果给对方解答清楚，需要花费很多时间，也不一定就能明白，这样大的问题对方就不好回答你。

学会提问，其实就是学会了一种优秀的思维方式，提问的过程，本身就是思考的过程。

问高质量的问题，优质的问题，也许答案并不能马上就浮现在脑海中，也可能花费一生的时间去寻找正确的答案。

但是在寻找答案的路上，走的方向会是正确的，所以感受到的幸福也更实在。

如果想学会提问，建议看一下《学会提问》这本书，会有启发的。

如果觉得受用，希望大家可以留下一个赞哦~

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「把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。」

在管理学上，这被称为「吉德林法则」，是美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出的：只有先认清问题，才能很好地解决问题。

然而很多时候，最难的就是认清问题。麦肯锡工作法中，有一个叫做「空雨伞」的笔记法，本意是从当下的情况（乌云密布）推测出未来的趋势（要下雨）进而作出决策（带伞）。

同样的，提炼问题也可以用这种三分法，不妨准备三种颜色的签字笔（红黑蓝）：用蓝色笔把当下的困惑记下来，可能就是最表面的困惑，比如：下午上班犯困怎么办？

之后再用红色笔找到重点并进行标注，比如下午上班犯困，核心问题是「犯困」，附加条件是「上班」。这样就可以试著分析自己犯困的原因究竟是什么：睡得晚？办公室太热？吃得多？工作乏味？这里假设是睡得太晚。

那么再进一步思考，我们还可以想到，为什么会睡得晚？是工作太忙？还是手机太好玩？仔细想一想，原来是自己每天躺床上都要刷微博看抖音到凌晨一两点，

最后，可以就用黑笔写下真正的问题了

这个问题未必多有哲理性，未必能引发多少人的思考，但却是题主最想知道，也是最亟待解决的问题。提问的目的还是为了解决切身的问题（不然就成哲学家了）。如果这里我们只问「为什么下午总犯困」，得到的解答很可能是「中午少吃点」「趴著睡个觉」并不能从本质上帮助我们找到症结所在。

所以说只有问题提对了，有时候甚至不需要别人作答，自己就能找到答案了。