工作清闲，上升空间小，就是传说中非常接近于养老的那种生活（每当这时就十分后悔当初选择了这个基本上只能进入体制内的专业T.T，所以各位学弟学妹们选专业前一定要三思而后行），此为背景。

如今我已工作三年，还处在不断摸索如何能在这种工作状态下获得更多提升的时期，以下是自己走了不少弯路后的一些小心得：

  1. 寻找动机，适当施压：多结交一些上进的朋友，多与他们沟通交流，会对自己有正向激励作用；同时制定阅读计划，内容挑选各类优质书单中的书籍，也包括知乎中各类优秀大咖的评论。看到周围优秀的同龄人通过打拚钻研，在职业技能、知识体系、为人处世等一系列技能上取得的进步，会有严重被时代抛弃的挫败感，心中的一团小火苗不可避免开始熊熊燃烧了。除了我说的这两点外，通过一切可行的方式增加自己的危机感，进而提高自身行动力。当然一定要量力而行，好高骛远会导致眼高手低，比如有段时间我就因为太过不满目前的生活，而一时又无法改变现状，变得郁郁寡欢心态抑郁。
  2. 明确方向，付诸行动：想要不断进步最不可或缺的就是行动，行动前更重要的是选好方向，这需要一份较为详尽可行的计划做保障。（暂时先码这些，之后再一一补上~）

没有什么，就是工资条的数字

因为没有时间浪费了。

我进入现在待的国企之前做了5年记者。堪称人参最黑暗的5年，过程怎么样就不说了，最后我要辞职时连手续都让我妈去代办的，我就是辞职都懒得自己去——就是有这么的厌恶。

所以当时是什么情况？我基本上浪费了人参最宝贵的5年，进这家国企时我都26岁快27岁了，你觉得我还需要什么心理疏导之类的吗？完全不需要，last chance，人参最后一搏，不成功就GG，所以没什么激励不激励的，对我来说这个新平台能不能取得成功，就是生死存亡。每天我都跟打了兴奋剂的机枪兵一样，疯狂写材料（主业），领导要我干嘛就干嘛，每天忙得跟个陀螺似的，因为我初始起步太低了，必须把浪费的5年时间给弥补回来。

当然，付出了还是有回报的，从目前来看我还是赌对了，起码比那5年要好太多：再也没有人说我表现不好了，现在公司领导平时遇到我父母时经常说我表现不错，工作认真负责，而在之前的媒体单位，天天跟个事儿妈似的说我这不对那不行的；工资从1800，到现在一年到手10万+乃至更多（十八线小城市，还没别人大学校区大），而之前在媒体，发个1200-1500搞的还像给我天大人情似的；工作从一开始的普通文员、打杂到现在的享受总部办公室副主任待遇（调往成员公司任职的话属于班子成员），具体负责全集团（总部+39家成员公司）的对外宣传、文字材料两大块工作，同时还是集团精准扶贫工作队队员，而在原来的媒体单位？鬼在乎你是谁。最后是政治待遇，从一开始的文员，然后8个月考到总部，上周领导又解决了我级别问题（而公司惯例，要到我现在的级别需要10年资历），换做5年前，我能想到我这辈子还有做公司老总的命？

这一切改变，也仅仅花了三年时间。说实话，这三年来过得非常煎熬，工作量、心理压力、不甘、迷惘、危机感每天都在拷问我，但是我一直告诉自己，就是死，也要像个爷们一样站著死，要坚信自己选的道路是没错的（虽然我一度都灰心丧气了），你难道愿意继续让人看不起吗？我一定要证明自己。别人10年做到老总，我就要5年做到；别人说我这不行那不行，我就要证明我不比任何人差。各种大道理我懂的太多了，现在就是见行动的时候，再不拼一把，以后想拼都没机会了。

同时，这些年的经历，也让我懂的了一个道理，对一个男人来说，一个好平台真的太重要了。男怕入错行，真不是乱说的（参照我干5年媒体的经历），而相对的，只要选对好平台好环境，加上自己肯拼，真的可以爆发出巨大的能量，哪怕你就是没有那么强烈的进取心，在一个好平台里你都会不知不觉不断的进步，不断拉开与别人的差距。（我这里说的好的平台，不是说待遇好，而是工作氛围好，能激发你的斗志或者前景良好，制度合理完善的那种平台）其实回顾我这三年，我也没刻意去做什么奇怪的事，就是认真工作，听领导话，不抱怨，不浪费时间（工作时间就使劲工作，下班了就放开玩），展示可能性，就一步一步、踏踏实实的就行了。

想到再更，也可以随便问，先写材料去了，丢个我在虎扑的帖子（点只看楼主），有些工作上的迷惑可以帮忙解答（可以去虎扑的帖子也可以在这问）

5线城市混死工资一年到手10万+，有什么想问的 - 第8页 - 步行街主干道 - 虎扑社区

题主既然问了这个问题，那说明从内心深处是渴望不断进步的。这就是最好的激励。工作以后，激励自己很简单，但进步就很难了，而且工作一段时间以后很多人都能在舒适区游刃有余，而我们都喜欢呆在舒适区，这个时候没必要也就不会想著要去进步。

要进步，首先搞清楚是工作上的进步还是个人的进步。

工作的要进步，两个方法，一是提高效率，平时一天的工作，用半天来做完，逼自己提高效率。二是增加深度，做一些本职工作之外的上下游的工作，比方说编辑试著做一下推广和客户运营的工作，文员，试著接触一点销售业务方面的工作，每一份工作本质上都是在为整体做一个配合，所以，都有相应的前期和后期，试著去做，对自己的本职工作有进一步的认识。如果是个人进步，要么学习一门技能，要么不断读书。补充一点，学技能，功利心不能太强，不要想著学一门技能就是为了多挣钱，还可以撩妹啊，表现自己啊，为以后孩子教育做准备啊，退休以后自己娱乐啊。读书也一样。工作进步会进步得很明显，而个人进步则不太可能在短时间就出效果。
不是激励自己进步，而是因为害怕而被迫进步。

身后空无一人 为了让自己不再颠沛流离 虽然很非主流 但是真的

激励的方式有很多种，1生存的本能2其他同事的压力3生活的压力4好的习惯

当你从事工作时间长了以后，每当新员工进入公司后，你会发现那些新员工跟你刚入职时一样，回过头看看自己，你会发现你成长了很多，做事的把控和处理事情的细腻感，会让你不断向最好的自己努力。

我来口鸡汤。

我在18岁之前，觉得座右铭是非常浮夸的存在，几乎不会有人真的按照座右铭来生活。

18岁那年，我找了一份兼职，是去楼盘做销售，做了几天，我就开始抱怨自己没有成绩。

那会工地的老师傅看了我一眼，不屑的说。

「为什么其他人能做到，你就不行，不要怨公司，就是你不行。」

这句话，是绝对错误的，如果一个人真的按照这句话去思考，是会误入歧途的。

但是这句话仍然成为了我的座右铭，让我在毕业后加入创业公司，每天加班到半夜高压工作的时候，仍然还能坚持下去。

因为我的同事们都可以，我也可以。

与君共勉。

好好想想过自己想过的生活是什么，然后再看看需要从哪些方向努力
谢邀。还是匿名好了。基本上是物质的激励，毕竟就业后都是花银子的地方，房子，装修，结婚，生小孩，车子...但工作规划还是有的，就是要看什么行业什么工作工资高。到目前为主，从毕业设的目标是达成了，十年时间。毕业时选的时技术部门，发现整个行业，这个工种最不挣钱。那时候就盯上了本行业的巨头的销售职位。但其实两家公司只是熟于大行业相关具体没有交集的业务。于是跳了几家公司以后，才完成了目标。我觉得只要有目标，然后加上自身努力，终会实现的。
只要想到能过上账户里的钱能支撑我随心所欲地买东西的日子，就和打了鸡血似的。

可以定期或不定期的给自己设立工作目标。

想著年迈的父母 嗷嗷待哺的两个娃 还有房贷 汽油钱 水电费、网费话费、物业费

谢邀！先说下自己的经历吧：毕业后就进入一家国企上班，浑浑噩噩的过了好几年，直到现在离开原单位后才发现自己啥也不会。。。回想这么多年，最后悔的是一开始自己没有做好职业规划，觉得那好像扯蛋，每天忙忙碌碌的（瞎忙），跌跌撞撞地过著。所以，感觉工作后最重要的先是做好自己的职业和人生规划，这是方向。不能没有方向，像无头苍蝇。

有了方向后，再细化目标，定好自己一步一步地怎样走。

最后就是行动啦！在行动中不断总结和思考，再调整目标，再行动，形成循环。其中，肯定会有困难和疑惑，也有失望和成长，多和自己喜欢或期望自己成为那样的人交流沟通、学习他们的优点；还有就是多多阅读、开阔视野、学习知识、明白事理等等。
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